愛華網(wǎng)系列專題：《白領必讀的“職場圣經(jīng)”：草莓革命》
48 但是請認清一件事情：“職場上的中間份子是電視時代的一幫人，老板階級可能還是小溪時代的人。”所以你登陸地球之后，最重要的事就是搞清楚這些落伍的地球人在想什么？畢竟你是替地球人做事喔！ 替地球人開始工作吧
地球人在想什么呢？其實問題應該是問：“你有哪些想法和看法是地球人看不下去的呢？”有時候，你自認為得意的不少想法和做法，雖然地球人不熟悉，但是還是會給你掌聲，這是出于面子，但他們心里是不是這樣認為，就只有天知道了。更糟的是，含蓄狡猾的地球人，可能明明知道有些事情是會被噓的，但卻樂意眼睜睜地看著你出丑，心里暗罵著：“看你怎么死，你這個不知天高地厚的混小子！” 我自認為長期和年輕朋友相處，和他們一起共事，很了解年輕人，總以為是我們這一輩“老人家”不了解年輕朋友，還自以為是地籌劃過一本新書，讓較年長的朋友可以和年輕朋友能夠更有效地溝通。沒想到，這個不適當?shù)淖龇ê髞韺е铝藝乐睾蠊?，完全歸罪于自己的孤陋寡聞，沒有見識過真的草莓族，某次和客戶的員工合作，終于讓我見識到草莓族的功力，也讓我忍不住要暗暗痛罵：“混小子！” 這次大開眼界之后，我才知道自己過去遇到的年輕朋友都稱不上草莓族，只能分為好人才和差勁角色。所謂好人才，雖然年輕氣盛，但是做事有自己一套，被誤會成草莓族，多是我們老人家做事僵化，拘泥于舊的制度和規(guī)則，把志氣磨成泄氣，讓年輕朋友難于一展其才。這種情形，錯在我們不懂得識才用才，不懂得授權，不了解領導，只會死命管理，人才用成庸才，一點都不關年輕朋友的事。
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