發(fā)布時(shí)間：2022年04月15日 04:19:16分享人:羈鳥何日歸舊林來源:互聯(lián)網(wǎng)28
系列專題：《解讀西方的創(chuàng)業(yè)思想：創(chuàng)業(yè)成功的秘訣》
然而，老張不知道，為什么老板變成了這樣一個(gè)瘋子。 并非你的員工讓你發(fā)瘋； 并非客戶的投訴讓你發(fā)瘋； 也并非銀行、供應(yīng)商，或者錯(cuò)誤的包裝讓你發(fā)瘋； 并非“沒有人在乎”，或者“什么事都沒按時(shí)完成” 讓你發(fā)瘋。 其實(shí)，你只是不知道怎樣用另一種方式去經(jīng)營(yíng)你的企業(yè)。 你感到毫無希望，完全迷失了，而你身邊的人不愿意停下來等待那么長(zhǎng)的時(shí)間，他們離職了。你又要開始工作了，你又去接球了，你又忙碌起來……
似乎每一個(gè)處于青少年期的企業(yè)都會(huì)到達(dá)一個(gè)點(diǎn)，這個(gè)點(diǎn)我們稱之為舒適區(qū)。舒適區(qū)是指在企業(yè)主能控制局面的范圍內(nèi)，企業(yè)可以正常運(yùn)營(yíng)的階段。當(dāng)企業(yè)主第一次到達(dá)舒適區(qū)時(shí)，他往往以為成功到來了。然而，隨著企業(yè)的快速發(fā)展，舒適區(qū)很快就會(huì)被突破。在舒適區(qū)之外，企業(yè)主就開始失去控制能力了。
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