?? 企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是其生存和發(fā)展其基礎(chǔ),因此很多企業(yè)都希望能夠建立、鞏固自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。但有不少的企業(yè)對(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力的認(rèn)識(shí)還比較模糊,在此我從以下從六個(gè)方面簡(jiǎn)單介紹一下企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力? 。?? (一) 核心競(jìng)爭(zhēng)力的本質(zhì)是企業(yè)特有的知識(shí)和能源,其最主要的是人的能力核心競(jìng)爭(zhēng)力不在于技術(shù)和產(chǎn)品,而在于知識(shí),先進(jìn)的管理系統(tǒng)鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)、不斷地積累知識(shí)。通過(guò)知識(shí)不斷改善自己的技術(shù)、產(chǎn)品和管理,從而達(dá)到效益優(yōu)先的目的(二) 不同的企業(yè)有不同的核心競(jìng)爭(zhēng)力不同企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是不同的,企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是由各企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中所處的產(chǎn)業(yè)環(huán)境和自身實(shí)力而決定的。培育核心競(jìng)爭(zhēng)力要從自己企業(yè)實(shí)際出發(fā),盲目地照搬照抄,是得不到真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力。(三) 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)不是核心競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)并不能說(shuō)明企業(yè)一定具有核心競(jìng)爭(zhēng)力,競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)在短期是起作用的,而核心競(jìng)爭(zhēng)力則是長(zhǎng)期的,尤其憑借傳統(tǒng)的方法得到的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是靠不住的,因?yàn)槠髽I(yè)無(wú)法預(yù)知這種優(yōu)勢(shì)是否會(huì)持續(xù)到明天,核心競(jìng)爭(zhēng)力則立足于企業(yè)的未來(lái),運(yùn)用企業(yè)所特有的知識(shí)和資源,為企業(yè)塑造一個(gè)鮮明的形象,增強(qiáng)企業(yè)的實(shí)力。這一鮮明的企業(yè)形象會(huì)使得消費(fèi)者在企業(yè)周?chē)奂纬山^對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)??梢哉f(shuō)核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)由內(nèi)而外的一種良好品質(zhì)??煞Q(chēng)的上是真正的優(yōu)勢(shì)。(四) 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)資源不等于核心競(jìng)爭(zhēng)力擁有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)資源的確可以幫助企業(yè)獲得成功,但是它們并不起關(guān)鍵作用,只有當(dāng)這些優(yōu)勢(shì)資源轉(zhuǎn)化成人的技能,并以特定方式組織起來(lái)使用時(shí),才會(huì)對(duì)企業(yè)成功起到關(guān)鍵作用。企業(yè)也不能僅依靠某一競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)資源長(zhǎng)久地占據(jù)成功地位,所以企業(yè)很有必要考慮當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)資源不復(fù)存在時(shí),企業(yè)如何調(diào)動(dòng)和調(diào)整其他資源支持核心競(jìng)爭(zhēng)力,幫助企業(yè)獲得成功。(五) 莫把低成本當(dāng)作核心競(jìng)爭(zhēng)力低成本在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的作用固然很重要,卻不是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。低成本憑借的是規(guī)模,但它不能為顧客創(chuàng)造新的價(jià)值,只有依靠企業(yè)內(nèi)在能力找到價(jià)值增長(zhǎng)點(diǎn),才能建立起自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。真正決定企業(yè)是否能夠在競(jìng)爭(zhēng)中持久地保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

(六) 核心競(jìng)爭(zhēng)力也需要不斷發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)力的兩大特點(diǎn)——時(shí)間性和難以模仿性,必須用不斷創(chuàng)新來(lái)維持。只有密切關(guān)注市場(chǎng)環(huán)境變化,動(dòng)態(tài)看待競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,企業(yè)才能不斷提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,適應(yīng)市場(chǎng)變化,保持有利的市場(chǎng)地位。
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