愛華網(wǎng)版權(quán)信息 書 名: 工傷糾紛案例答疑(100個案例叢書) 作 者：菅峰 出版社： 中國法制出版社 出版時間： 2009 ISBN: 9787509307649 開本： 32 定價: 25.00 元 內(nèi)容簡介 浩如煙海的案例庫，搜索太難，找不到相似案例？長篇累牘的判決書，看著太累，找不到勝敗關鍵？ 請翻開《工傷糾紛案例答疑》尋找答案 實務經(jīng)驗豐富的律師，以清晰簡潔的邏輯體例，為您揭示真實案例背后的法律…… 案例：精心選擇審判實踐中的典型案例。 結(jié)果：簡要梳理法院審理過程和裁判結(jié)果。 分析：結(jié)合法條和法理全面分析法律焦點問題。 提示：提醒讀進在糾紛處理中應注意的問題。 勝敗關鍵：高度概括勝訴或敗訴的關鍵點，讓讀者最快抓住問題的核心。
作者簡介 菅峰，上海旭燦律師事務所主任，上海旭燦稅務師事務所主任，在讀博士，高級經(jīng)濟師、注冊會計師、注冊稅務師、國際商務師、保險公估師、保險經(jīng)紀人。東方法律服務網(wǎng)（www.Lawyer-shcom.cn）首席法律總監(jiān)，上海市著名人身損害、保險、財稅、公司、國際商務律師。曾在某中央企業(yè)工作十余年，精通公司法務?，F(xiàn)為滬上某知名會計師事務所、保險公估有限公司首席顧問，長期擔任近百家機關、企事業(yè)單位常年法律顧問，在勞動法、人身損害、企業(yè)轉(zhuǎn)制、并購重組、產(chǎn)權(quán)關、企事業(yè)單位常年法律顧問，在勞動法、人身損吾、企業(yè)轉(zhuǎn)制、并購重組、產(chǎn)權(quán)交易、委托理財、債權(quán)債務、稅收法務、國際貿(mào)易等領域經(jīng)驗豐富，成功地代理了一大批民商案件，其中多起被央視《今日說法》、《經(jīng)濟與法》、東方衛(wèi)視《律師視點》、上視《庭審紀實》、《案件聚焦》、《社會方圓》、《法律與道德》等欄目.以及法制日報、新聞晨報、青年報、新聞晚報、上海法治報、文匯報、申江服務導報等眾多媒體采訪報道。 萬挺春。男，漢族，江西余干人，醫(yī)學碩士，中國政法大學在職法學博士研究生，主任醫(yī)師，歷任三級醫(yī)院科主任、業(yè)務院長、縣級衛(wèi)生局局長等職，現(xiàn)任江西省鷹潭市政協(xié)常委、江西省余江縣人民政府副縣長。主要學術(shù)著作有：《老年運動醫(yī)學》（中國科學技術(shù)出版社1998年版）、《現(xiàn)代實用中藥學》（人民衛(wèi)生出版社1999年版）、《現(xiàn)代內(nèi)科急癥》（內(nèi)蒙古科學技術(shù)出版社2000年版）、《醫(yī)患糾紛的積極預防、行政調(diào)解和醫(yī)療訴訟》（中國2008年8月）、《關于構(gòu)建行政公正的思考》（中國法學會2008年8月）等。近年來，先后在國家、省、市級刊物上發(fā)表醫(yī)學論文二十余篇、發(fā)表法學等理論文章三十余篇，主編醫(yī)學著作一部，參編醫(yī)學著作二部，主持完成市級重點科研課題一項（獲國家專利和鷹潭市科技進步二等獎），主編法學著作一部。 目錄 第一章 工傷認定 上下班途中被火車撞傷算不算工傷？ 上班途中被電瓶車撞傷算不算工傷？ 上班途中被非法改裝的三輪車撞傷能否被認定工傷？ 單位聚餐后回家途中遭遇車禍算不算工傷？ 單車事故傷亡能否認定為工傷？ 乘公交車下班遇急剎車摔傷能否被認定為工傷？ 下班后因私事在單位滯留，途中遭遇車禍能否被影為工傷？ 交通事故負全責是否可以被認定為工傷？ 罪犯在勞改期間受傷能否被認定為工傷？ 從事非本職工作受傷是否可以認定為工傷？ 丈夫無證駕駛摩托載妻子上班同時受傷能否認定為工傷？ 單位組織的旅游中受傷能否認定為工傷？ 領導安排外出辦事受傷能否構(gòu)成工傷？ 個體工商戶雇工因工傷殘能否認定為工傷？ 違反單位規(guī)定不住集體宿舍，下班回家途中受傷，可否認定為工傷？ 職工在吃工作餐時意外摔死算不算工傷？ 員工連續(xù)加班兩天后猝死可否被認定為工傷？ 工地上突發(fā)心臟病死亡算不算工傷？ 未到下班時間提前開溜遇車禍能否認定為工傷？ 工作準備中被倒溜的三輪車撞傷是否構(gòu)成為工傷？ 工作期間被外來車輛撞傷能否申報工傷？ 無證駕車發(fā)生交通事故能否認定為工傷？ 有“概不負責”生死約定就不能申報工傷嗎？ 實習生發(fā)生意外傷害算不算工傷？ 去公司庫房辦事途中摔傷能否認定為工傷？ 公司未經(jīng)注冊登記職工能否獲得工傷賠償？ 押車人員押運途中替司機開車受傷是否構(gòu)成工傷？ 技術(shù)骨干積勞成疾算不算工傷？ 節(jié)日加班途中車禍受傷能否認定為工傷？ 接受商務伙伴安排去旅游時受傷能夠認定為工傷嗎？ 從事非本職工作受傷能否認定為工傷？ 在兩個單位同時就業(yè)受傷，哪個單位負責申報工傷？ 坐本單位車外出幫忙受傷能否認定為工傷？ 教師送孩子上學途中不幸遭遇車禍能否被認定為工傷？ 交通事故認定書被撤銷，工傷認定該不該撤銷？ 上班第一天即受傷，能否被認定為工傷? 領導安排陪客喝酒喝出毛病能認定為工傷嗎? 工作過程中受驚嚇患精神病算不算工傷? 工作時間上廁所摔傷能否認定為工傷? 記者外出采訪回家途中摔傷如何認定工傷? 運動會上突發(fā)腦溢血，如何認定工傷? 受傷職工與單位協(xié)議“私了”后，如何認定工傷? 中暑后下班時在廠區(qū)內(nèi)摔傷能否認定為工傷? 試用期間受傷能否認定為工傷? 在公司內(nèi)部食堂用餐中毒，可否申報工傷? 上班期間串崗受傷可否進行工傷認定? 下班后幫隔壁單位救火受傷如何進行工傷認定? 工作時間斗毆受傷，就一定不被認定為工傷嗎? 工作間歇時受傷能否認定為工傷? 未經(jīng)領導指派擅自外出辦事時受傷能否認定為工傷? 違反操作規(guī)程受傷能否認定為工傷? 為工作做準備時受傷能否認定為工傷? 工作崗位上履行職責被外人打傷，能夠認定為工傷嗎? 口頭通知辭退后在操作中受傷，能否認定為工傷? 裁員遭遇打擊報復受傷能否認定為工傷? 勞動部門以書面函告的形式認定職工工傷是否有效? 對市級勞動部門維持區(qū)級勞動部門的工傷認定不服應起訴誰? 在存在事實勞動關系的情況下，職工受傷可否認定為工傷? 第二章 勞動能力鑒定 道路交通事故與工傷事故競合時，應以何為標準評定傷殘等級? 工傷認定書沒有清楚注明受傷部位，如何申請勞動能力鑒定? 行政復議期間，工傷職工如何申請勞動能力鑒定? 用人單位拒絕申請勞動能力鑒定怎么辦? 因工致殘必須由勞動能力鑒定委員會鑒定嗎? 傷殘鑒定是否是一評定終身? 可以申請勞動能力鑒定復查嗎? 用人單位提出重新鑒定，工傷職工拒絕怎么辦? 對首次勞動能力鑒定結(jié)論不服，如何啟動再次鑒定? 職工對勞動能力鑒定結(jié)論不服，能否提起行政訴訟? 第三章 工傷待遇與工傷賠償 退休以后的工傷職工可繼續(xù)享受工傷待遇嗎? 試用期中受傷可否享受工傷待遇? 兼職員工能否享有工傷待遇? 公司以包干形式支付受傷員工工傷醫(yī)療費合法嗎? 因工死亡職工家屬能夠享受哪些待遇? …… 附錄 …… 文摘 法院經(jīng)審理后認為，宋某的受傷與其正常工作密不可分，宋某所在單位沒有盡到對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生保護的義務，主觀上存在過錯，故宋某的傷應認定為工傷。遂依法撤銷了勞動和社會保障部門的行政決定。 盡管《工傷保險條例》對職工上廁所摔傷是否能認定為工傷沒有作出明確規(guī)定，但不能說沒有明確規(guī)定就不得認定為工傷?！秳趧臃ā返谌龡l規(guī)定：勞動者享有獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利。勞動者享有獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利，是勞動法規(guī)定的基本原則，任何用工單位或個人都應當為勞動者提供必要的勞動衛(wèi)生條件，維護勞動者的基本權(quán)利?！吧蠋笔侨说淖匀簧憩F(xiàn)象，勞動者在日常工作中“上廁所”是其必要的、合理的生理需求，盡管不屬于勞動者的工作內(nèi)容，但與勞動者的正常工作密不可分，應當受到法律的保護。企業(yè)片面地認為“上廁所”是個人私事，與宋某的本職工作無關，與勞動法保護勞動者合法權(quán)利的基本原則相悖，也有悖于社會常理。 勞動者依法享有獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利，對用人單位而言即為其法定的義務。企業(yè)由于沒在廠區(qū)內(nèi)建造廁所，導致所有職工上廁所都要到廠外，存在一定的安全隱患，客觀上沒有盡到法律規(guī)定的義務，主觀上存在一定的過錯。職工出廠是上廁所所必需，而且下雨路滑職工路中摔傷企業(yè)應該可以預見，因此，企業(yè)認為宋某擅自出廠屬私人行為是錯誤的。綜上分析，宋某上廁所受傷應當被認定為工傷。
愛華網(wǎng)本文地址 » http://www.klfzs.com/a/9101032201/291318.html
