愛華網(wǎng)男性理財(cái)意識(shí)未必比女性強(qiáng) 在傳統(tǒng)的觀念中，男性比女性理智，因此對(duì)于理財(cái)可能更有規(guī)劃。但智聯(lián)招聘的調(diào)查顯示，男性對(duì)于理財(cái)?shù)囊?guī)劃并不比女性強(qiáng)多少。在調(diào)查“您目前是否有過理財(cái)行為”時(shí)，男性職場人表示自己有基本的理財(cái)行為的為43.6%，比女性僅僅高了1.8個(gè)百分點(diǎn)。 學(xué)業(yè)結(jié)束后的大學(xué)生開始進(jìn)入職場，通過工作獲得報(bào)酬漸漸擁有屬于自己的財(cái)產(chǎn)。從調(diào)查來看，工作不到1年的職場人，8成以上沒有進(jìn)行過理財(cái)。工作2-5年的職場人中，3成職場人開始有了基礎(chǔ)的理財(cái)行為。 隨著時(shí)間的推移，工作5-10年的職場人在職場中也已經(jīng)有了足夠的積累，不管是在生活閱歷上還是家庭需要上都開始漸漸打理自己的財(cái)產(chǎn)，這個(gè)時(shí)候近5成的職場人都開始了基礎(chǔ)的理財(cái)行為。而工作了10年以上的職場人，近7成都會(huì)進(jìn)行基本的理財(cái)。 那么，大家理財(cái)?shù)哪康氖菫榱耸裁茨?？調(diào)查顯示，6成職場人表示理財(cái)?shù)哪康漠?dāng)然是為了讓自己更富有。還有15.9%的職場人是為了更清楚地了解自己的經(jīng)濟(jì)狀況。還有12%的職場人是為了鍛煉自己的判斷能力、規(guī)劃能力和執(zhí)行能力。
為什么年輕人不理財(cái)？ 理財(cái)確實(shí)有助于職場人了解自己的經(jīng)濟(jì)狀況，而且剛剛工作的年輕人也需要通過理財(cái)積累自己的財(cái)富。那么，為什么參加了工作的大部分職場人并未進(jìn)行理財(cái)呢？ 調(diào)查顯示，65.1%的職場人尚未進(jìn)行理財(cái)?shù)脑蚴且驗(yàn)楦緵]有多余的錢。剛剛參加工作的職場人，收入較少而且多為月光族，可能空有理財(cái)?shù)男亩Σ蛔?。兩成職場人認(rèn)為自己尚未進(jìn)行理財(cái)?shù)脑蚴且驗(yàn)槿狈碡?cái)?shù)幕A(chǔ)知識(shí)，對(duì)于大部分剛剛參加工作的職場人而言理財(cái)是個(gè)嶄新的領(lǐng)域，看似高深的理財(cái)知識(shí)讓職場新人望而卻步。還有一成職場人表示自己根本就沒有理財(cái)?shù)囊庾R(shí)。 智聯(lián)招聘職業(yè)顧問指出，沒有理財(cái)意識(shí)是年輕職場人尚未進(jìn)行理財(cái)?shù)母驹?。錢多錢少都需要進(jìn)行一定的理財(cái)規(guī)劃，才能避免成為月光族漸漸地積少成多。理財(cái)知識(shí)的了解途徑也很多，自己積極主動(dòng)地去了解相關(guān)知識(shí)才是關(guān)鍵。 職場人買房的觀望心態(tài)會(huì)堅(jiān)持到年底 在房產(chǎn)一片觀望的狀態(tài)下，日前傳出房產(chǎn)小流回暖的跡象。但調(diào)查顯示，75.6%職場人今年沒有買房計(jì)劃。在計(jì)劃買房的職場人中，5成職場人將買房安排定在了年底，3成職場人定在了年中。 同時(shí)在計(jì)劃買房的職場人中，近8成的職場人買房還是出于實(shí)際的居住需要。當(dāng)然也有職場人認(rèn)為目前是投資房產(chǎn)的好時(shí)機(jī)，在有買房計(jì)劃的職場人中23.4%的職場人將把房產(chǎn)作為今年的投資理財(cái)項(xiàng)目。 四成職場人有意識(shí)地節(jié)省花銷， 但理財(cái)技巧有待加強(qiáng) 雖然看起來人們的消費(fèi)欲望降低，各項(xiàng)政策也在鼓勵(lì)著人們進(jìn)行消費(fèi)，似乎人們的花銷在銳減。那么，職場人的日常消費(fèi)是否真正受到了影響？ 智聯(lián)招聘的調(diào)查顯示，目前為止，4成職場人表示只是在心理上認(rèn)為應(yīng)該節(jié)省花銷，但是實(shí)際上目前并沒有太大變化。還有20.7%的職場人表示自己的日常開銷并沒有收到影響，一切照舊。 4成職場人在日?；ㄤN上已經(jīng)開始有意識(shí)的節(jié)省。其中，16.6%的職場人表示雖然在有意識(shí)的節(jié)省，但是似乎并不見效依然是“月光族”，究其原因還是職場人的理財(cái)技巧確實(shí)有待提高。另外，12.5%的職場人表示大概每月能夠節(jié)省10%—30％的費(fèi)用。7%的職場人表示大概每月節(jié)省50％以上的費(fèi)用。 近七成職場人沒有記賬習(xí)慣 記賬無疑是整理自己日常財(cái)務(wù)最簡便直接的方式。但據(jù)調(diào)查顯示，僅有17.8%的職場人平常有記賬的行為，而且所有賬目清晰。16%的職場人只有在花費(fèi)超過一定金額的時(shí)候才會(huì)記賬。37.9%的職場人完全沒有記賬習(xí)慣，28.3%的職場人只有想起來的時(shí)候偶爾記一下。 金融危機(jī)的到來并沒有給職場人的記賬習(xí)慣帶來影響，55.5%的職場人表示基本沒改變。23.9%的職場人認(rèn)為太麻煩了，沒有必要。僅有20.7%的職場人表示自己記錄的更為仔細(xì)了。 記賬與個(gè)人的生活習(xí)慣與個(gè)性相關(guān)，但是記賬還是能夠幫助職場人了解自己的經(jīng)濟(jì)狀況，因此建議職場人還是能有基本的記賬行為，目前網(wǎng)絡(luò)上也有很多便利的記賬軟件，職場人可以下載下來使用。堅(jiān)持記賬兩個(gè)月就大概可以看到自己的記賬的成效，大致了解自己日常花銷的狀況。通過記賬行為改正自己一些沖動(dòng)的消費(fèi)行為，長期堅(jiān)持下來會(huì)很有收獲。 創(chuàng)業(yè)投資持續(xù)飆熱 金融危機(jī)是否影響了職場人的理財(cái)計(jì)劃？調(diào)查顯示，雖然存錢依然是職場人理財(cái)?shù)闹鬟x方式，但是選擇科學(xué)合理的儲(chǔ)蓄方式的比例達(dá)到了45.2%，而選擇隨便存在銀行里的比例為12.4%。智聯(lián)招聘職業(yè)顧問指出，儲(chǔ)蓄是比較適合年輕職場人的理財(cái)方式，建議職場人去銀行咨詢一下基本的存款形式，一方面理清自己的財(cái)產(chǎn)狀況，一方面為自己將來必要的花銷做一定的準(zhǔn)備。 創(chuàng)業(yè)投資的比例繼續(xù)飆升，調(diào)查顯示，與2008年12月智聯(lián)招聘調(diào)查的結(jié)果相比，選擇投資小生意的比例從17.6%升至36.7%。儲(chǔ)蓄和做小生意依然排在前兩位。 原因是大部分職場白領(lǐng)在2008年末和2009年初并沒有得到漲薪和升職，這確實(shí)帶給職場人心理較大的影響。在職場中受到心理挫傷的職場人難免會(huì)羨慕做小生意的收入，而且現(xiàn)在網(wǎng)上開店投資少開業(yè)較方便，看起來創(chuàng)業(yè)成功的機(jī)會(huì)多了起來，因此想自己創(chuàng)業(yè)職場人多了起來。(祝紅艷）
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