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　　所謂企業(yè)哲學(xué)是指一個(gè)企業(yè)為其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或方式所確立的價(jià)值觀、態(tài)度、信念和行為準(zhǔn)則，是企業(yè)在社會(huì)活動(dòng)及經(jīng)營(yíng)過(guò)程中起何種作用或如何起這種作用的一個(gè)抽象反映。

　　公司哲學(xué)是以企業(yè)家文化為主導(dǎo)的公司核心群體對(duì)于公司如何生存和發(fā)展的哲理性思維，它是一種人本哲學(xué)，是公司解決如何在外部生存以及公司內(nèi)部如何共同生活的哲學(xué)，是公司對(duì)內(nèi)外部的一種辨證式的哲學(xué)思考，是指導(dǎo)公司經(jīng)營(yíng)管理的最高層次的思考模式，是處理公司矛盾的價(jià)值觀及方法論。

　　Yintl（鷹騰咨詢(xún)）認(rèn)為：公司哲學(xué)由三部分構(gòu)成：公司愿景、使命及核心價(jià)值觀。

　　公司愿景：公司的長(zhǎng)期愿望及未來(lái)狀況，組織發(fā)展的藍(lán)圖，體現(xiàn)組織永恒的追求。公司愿景需要解決三個(gè)問(wèn)題：

　　1、我們要到哪里去？

　　2、我們未來(lái)是什么樣的？

　　3、目標(biāo)是什么？

　　確立公司愿景需要考慮五個(gè)方面的因素：行業(yè)特點(diǎn)、市場(chǎng)環(huán)境、核心能力、資質(zhì)及利益相關(guān)者（特別是最重要的利益相關(guān)方）。

　　公司使命：是指對(duì)自身和社會(huì)發(fā)展所作出的承諾，公司存在的理由和依據(jù)，是組織存在的原因。使命需要回答以下問(wèn)題：

　　1、我們的事業(yè)是什么？

　　2、我們的顧客群是誰(shuí)？

　　3、顧客的需要是什么？

　　4、我們用什么特殊的能力來(lái)滿(mǎn)足顧客的需求？

　　5、如何看待股東、客戶(hù)、員工、社會(huì)的利益？

　　托馬斯8226;彼得斯說(shuō)過(guò)：“一個(gè)偉大的組織能夠長(zhǎng)久生存下來(lái)最主要的條件并非結(jié)構(gòu)形式或管理技能，而是我們稱(chēng)之為信念的那種精神力量，以及這種信念對(duì)于組織的全體成員所具有的感召力。”

　　核心價(jià)值觀：企業(yè)的核心價(jià)值觀是公司對(duì)本組織及其相關(guān)的人、事、物的意義及其重要性的基本評(píng)價(jià)與共同看法。核心價(jià)值觀包含四個(gè)方面的內(nèi)容：

　　1、它是判斷善惡的標(biāo)準(zhǔn)；

　　2、核心價(jià)值觀是這個(gè)群體對(duì)事業(yè)和目標(biāo)的認(rèn)同，尤其是認(rèn)同企業(yè)的追求和愿景；

　　3、在這種認(rèn)同的基礎(chǔ)上形成對(duì)目標(biāo)的追求；

　　4、形成一種共同的境界。

　　Yintl（鷹騰咨詢(xún)）認(rèn)為：公司哲學(xué)是企業(yè)文化的核心和動(dòng)力源泉，只有在有足夠的能力處理公司發(fā)展的內(nèi)外矛盾的前提下，公司才能確立其核心價(jià)值觀以及圍繞價(jià)值觀的辨證方法論。核心價(jià)值觀是處理企業(yè)種種矛盾的指導(dǎo)原則，是公司哲學(xué)思想的最集中體現(xiàn)。公司哲學(xué)是一種存在，而企業(yè)文化是一種現(xiàn)象；企業(yè)文化是基于企業(yè)哲學(xué)辨證思考之后確立的基本假設(shè)，并由此產(chǎn)生的價(jià)值觀，以及價(jià)值觀所指導(dǎo)下的行為模式，這其中包含了行為實(shí)施影響下的物化環(huán)境；企業(yè)文化是企業(yè)哲學(xué)的外在表達(dá)，公司哲學(xué)是塑造企業(yè)文化的根本。

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