愛華網(wǎng)???? ——古貝春集團有限公司榮膺“全國守合同重信用企業(yè)”側(cè)記 60年前,運河岸邊幾家酒作坊自發(fā)合并，創(chuàng)立了“國營武城酒廠”的前身，今天，“古貝春”的名字在這里叫響齊魯大地;60年前，這里還是幾間低矮的草房，今天，這里廠房林立，綠樹成蔭;60年前，這里只能生產(chǎn)苦澀的瓜干酒，今天，這里形成了古貝春、古貝元、國蘊三大品牌，濃香、醬香、兼香齊全，高、中、低檔兼?zhèn)涞漠a(chǎn)品格局。如果你現(xiàn)在走進古貝春集團的廠區(qū)，一定會為她風景如畫的環(huán)境所陶醉：湖光倒影著垂柳，酒仙山如夢似幻，百詩苑里有奇花異草，酒文化館里獎牌閃閃……今年5月份，在酒文化館的二樓展室，又掛上了一塊金燦燦、沉甸甸的獎牌：全國守合同重信用企業(yè)，這是繼2004年該公司獲得此項殊榮后再次加冕，它在古貝春公司獲得的眾多“國”字號榮譽里顯得分外醒目。這是社會給予誠實守信的古貝春人的公正評價和最好褒獎，因為與古貝春打交道的客戶都說——“與古貝春打交道，心里踏實!” 2012年12月29日，德州皇明國際會議中心座無虛席，來自五湖四海的古貝春經(jīng)銷商齊聚一堂，共商發(fā)展大計?！拔壹尤牍咆惔盒辛校且驗樗麄冋f到做到，幫我選址、建店、了解酒水知識、培訓工作人員等等，風里來，雨里去，從來不辭辛苦，我才有了今天的收獲，在此我要對古貝春公司說聲‘謝謝’!”一位來自海南的經(jīng)銷商在發(fā)言時激動地說，一時間掌聲雷動! 在古貝春公司“以誠信贏天下”的指導思想下，相信很多經(jīng)銷商都會有這樣的感受。此時，坐在主席臺上的周曉峰董事長卻另有一番感慨，多少年了，為了贏得客戶、消費者的信任，他又付出了多少艱苦的努力呢? 2000年3月15日一大早，價值11萬元的包裝物被堆在公司后院的廣場上，等待它們的命運將是被付之一炬，理由是包裝上的糧食配料表印錯了順序。“印錯了順序有什么打緊呢?有誰會在意這些呢?這可是大家伙的血汗錢啊!”圍在廣場上的工人們有的偷偷抹起了眼淚?？墒侵軙苑鍏s心如鐵石，他要讓大家都明白，面對市場和消費者，不能有一絲一毫的紕漏，因為千里之堤，毀于蟻穴! 這件事“燒醒”了公司員工的質(zhì)量誠信意識，而4年后的一次“消費者投訴”可以稱為古貝春服務消費者的真實寫照。 2004年8月1日，公司質(zhì)檢科接到一位消費者的投訴，說喝了古貝春酒以后出現(xiàn)了中毒癥狀!一石激起千層浪，公司立即派出由質(zhì)檢、督查、銷售等部門組成調(diào)查小組，馬不停蹄地奔赴河北某縣，當一行人風塵仆仆地出現(xiàn)在這位消費者面前時，卻看見他笑容可掬地在迎接他們!大家都被弄得滿頭霧水，還以為受到了愚弄。經(jīng)過詢問，才知道事情的真相：原來他是一位酒水經(jīng)銷商，近來他看到古貝春酒挺受歡迎，就想經(jīng)營這種酒。但是對售后服務心里又沒底，就想出了這個法子試探一下，想看看古貝春有了優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品還有沒有優(yōu)質(zhì)服務。當他知道周曉峰董事長一會兒還要親自趕來的時候，不好意思地直搓手，連聲說“謝謝”。后來，他成了古貝春的一位忠實的經(jīng)銷商。 “人生在世，讓人怕不如讓人敬，讓人敬更要讓人服，并且是心服口服。怎樣讓人服?重要的一點就是要講信譽!人無信不立，要成就一番大事業(yè)就必須是言必行，行必果?！敝軙苑迦缡钦f。 在他的感召下，古貝春公司從上到下“誠實守信”的作風蔚然成風。業(yè)務員王朝榮，在早期開拓德州市場時，半夜接到客戶電話，推著自行車去給客戶送酒，不小心撞到了電線桿子上，說起這件事他沒有豪言壯語：“沒別的，咱得守信唄!”銷售公司辦公室的劉洪嶺，有一次在年底接到一位客戶催貨電話，但是待灌的半成品酒有輕微渾濁，需要第二天處理一下才能灌裝，雖然這并不影響產(chǎn)品質(zhì)量，客戶也一再表示出了問題由他自己負責，但是劉洪嶺硬是冒著違約的風險按規(guī)定等了一天，并及時將客戶的酒送到他的手中?？吹斤L塵仆仆的押運員半夜來到了家門口，這位客戶一肚子怨氣頓時化為了感激…… 光陰似箭，日月如梭。千千萬萬瓶古貝春美酒飛向千家萬戶，贏得了消費者的口碑，公司的頭上也戴滿了各種花環(huán)：中國企業(yè)最佳形象AAA級、中國企業(yè)信譽、質(zhì)量、服務AAA級、全國質(zhì)量過硬、信用可靠雙保障企業(yè)、中國誠信廣告主長城獎、山東省消費者滿意單位、山東省誠信企業(yè)等等。古貝春公司，這個老牌酒廠在社會各界和消費者的厚愛下茁壯成長，變得水青樹翠，鳥語花香。2012年，古貝春公司納稅過億元，成為武城縣唯一納稅過億的企業(yè)。吃水不忘挖井人，是好的政策和這個和諧的社會賦予了古貝春頑強的生命和健康的體魄，為此，周曉峰董事長經(jīng)常這樣說——
“奉獻社會是古貝春義不容辭的責任!” 1996年10月份的一天，公司領(lǐng)導班子成員都匆匆趕往周總辦公室，剛上任不久的周曉峰董事長在這里召開領(lǐng)導班子擴大會議。與以往不同的是，這次會議不是研究企業(yè)發(fā)展策略，而是僅僅為了一位即將輟學的中學生。她叫荀愛香，是武城縣甲馬營鄉(xiāng)15歲的初中生，因父母離異經(jīng)濟困難，正在面臨輟學的困境。周總說，雖然現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)濟效益還不是很好，但為了下一代的成長，我們可以節(jié)約一滴水、一度電，少喝一口酒、少抽一包煙，也不能讓孩子失去上學的權(quán)利!為此會議決定：承擔荀愛香求學期間的一切學雜費，直到其參加工作有收入為止。在10月30日的簽訂資助協(xié)議座談會上，在最困難時沒掉過淚的荀愛香卻抑制不住內(nèi)心的感激之情泣不成聲，她的班主任表示一定把孩子培養(yǎng)成才，并用一句歌詞抒發(fā)了內(nèi)心的感激之情：“只要人人都獻出一點愛，世界將變成美好的人間?！?p> “個人奮斗的價值是什么?企業(yè)發(fā)展的終極意義是什么?我覺得就是對社會有所貢獻!”當很多人對古貝春在自身發(fā)展的同時時刻不忘回報社會的事跡發(fā)出贊嘆時，周曉峰這樣回答。他是這樣說的，也是這樣做的，十幾年的風雨兼程路，古貝春公司踩出了一串串愛的足跡，且讓我摘幾串： 支持科教事業(yè)。2001年至 2003年，公司出資 15萬元為全縣農(nóng)村贈訂 《農(nóng)村大眾》 70余份;2002年—2012年，公司連續(xù)十一年在武城二中設立獎學金，先后把 50多萬元獎學金發(fā)放到武城二中數(shù)百名品學兼優(yōu)的學生和特困生手中;從 2005 年—2012 年，每年的高考期間，公司都購置價值萬元的消暑物品，送到德州市部分考點的考生手中。從 2010年開始，又把助考范圍擴大到了河北省衡水地區(qū)，并增加了考試用品，捐贈物品的價值也增加到百萬元;2008年 1月初，公司為德州市及其下縣黨委、政府、各職能部門、企事業(yè)單位和機關(guān)學校的現(xiàn)任和離任領(lǐng)導征訂了 200余份 《中國青年報》;2009年10月18日上午，公司與夏津縣精華聾兒語訓學校簽署了協(xié)助聾殘兒就業(yè)協(xié)議書。根據(jù)協(xié)議，公司今后將長期為該校的聾殘兒提供就業(yè)崗位，使其享受正常員工在培訓、教育等方面的一切福利待遇。2011年封壇大典期間，公司將拍賣收藏酒所得的 50萬元全部捐贈給該學校;2011年 5月，公司向德州學院捐贈價值20 萬元的物資，支持教育事業(yè)…… 扶危濟困。1998年，長江、 嫩江流域發(fā)生特大水災， 古貝春人慷慨解囊， 捐資 11萬多元支援抗洪軍民;2003年春夏之交，“非典”疫情肆虐華夏。危急關(guān)頭，古貝春人挺身而出，籌集了白酒、高氧水、口罩、雨傘、遮陽傘等50多萬元的慰問品，慰問了山東的德州、濱州、濟南、濰坊、泰安、聊城、菏澤和河北衡水等8個地市的數(shù)百個“防非”檢查站，沿途受到人民群眾的熱烈歡迎;2008年 5月，四川汶川發(fā)生大地震，公司先是捐資十萬元賑災，接著就是黨員自覺交納“特殊黨費”， 1. 54萬元上交到武城縣委組織部，最后公司又籌集了 300萬元救災物資，通過山東省紅十字會運往災區(qū);2010年 4月 12日，公司為支援西南五省抗旱救災，籌集了 60噸礦泉水運往旱區(qū);截止到 2012年，公司連續(xù)7年捐贈物品，救助德州市困難職工…… 善行義舉。2000年，公司投資修建了一條老廠至老城鎮(zhèn)的外環(huán)路;2008年 2月 17日，公司將趕制出來的1000瓶特型瓶 52°收藏酒送往遠在江蘇江陰的遠望號基地，慰問了在“嫦娥一號” 繞月衛(wèi)星飛行過程中從事測量、控制和通訊任務的“遠望號” 測控船官兵;2010 年8月4 日，公司向第四屆世界太陽城大會提供贊助500萬元;2010年 10月 16日，古貝春京劇社在武城縣愛心老年公寓舉行“孝行天下大愛無涯——九九重陽節(jié)京劇慰問演出”;2011年 8月 26日，公司向“中國?德州第二屆太陽能開發(fā)利用博覽會”捐贈了價值人民幣 150萬元的物資;2012年 8月 25日，公司向山東省慈善總會捐贈 60萬元…… …… 古貝春積極參與社會公益事業(yè)的事跡受到社會廣泛贊譽。但是周曉峰說，今后的道路很漫長，古貝春集團在今后的歲月里，隨著事業(yè)的不斷發(fā)展壯大，一定會為家鄉(xiāng)、為全國的社會公益事業(yè)做出更大的貢獻。周總的話讓我們對古貝春的未來充滿期待，隨之一個大大的疑問浮出水面：能創(chuàng)造古貝春騰飛奇跡的一定是一群愛崗敬業(yè)、團結(jié)奉獻的人，是什么讓他們凝聚在了一起?一位員工告訴我說—— “在古貝春公司工作，有奔頭!” 近年來，古貝春公司在董事會的正確領(lǐng)導下切實解放思想，銳意改革，大力加強品牌建設、文化建設，使經(jīng)濟效益不斷提升，廠區(qū)面貌煥然一新，2008年被評定為全國工業(yè)旅游示范點。企業(yè)發(fā)展進程中，公司一直把“依靠職工辦企業(yè)，辦好企業(yè)為職工”作為企業(yè)管理當中的重要指導思想，把企業(yè)發(fā)展的成果分享給社會和職工，去年納稅過億元，受到了各級領(lǐng)導和社會各界的一致好評。5月5日，全國政協(xié)副主席陳曉光專程就企業(yè)養(yǎng)老金等職工保障問題蒞臨古貝春公司調(diào)研，周曉峰董事長進行了詳細的匯報。 灌裝員工李秀芝，去年初被確診為乳腺癌，這事如晴天霹靂擊垮了她生活的信心，如山的醫(yī)藥費令這個普通工人家庭舉債無門。帶著最后的一絲希望，她與老公敲開了周曉峰董事長的門……讓她喜出望外的是，周曉峰董事長得知情況后，一邊安慰李秀芝，一邊緊急命人走醫(yī)保程序，還親自打電話到縣醫(yī)保部門過問此事。在他的努力下，僅在一周內(nèi)便通過醫(yī)保及時為她報銷了39000多元醫(yī)藥費，今后70%的醫(yī)藥費也將由縣醫(yī)保部門承擔，使她再次看到了生的希望!如今，業(yè)已康復的李秀芝重返工作崗位也有好幾個月了，她逢人便講，是古貝春給了她第二次生命……據(jù)了解，古貝春公司多年來信守勞動合同承諾，一直為全部在崗職工及時、足額繳納“五險”，即：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。僅此一項，目前年繳納金額1000余萬元，為職工解除了后顧之憂和解決了燃眉之急。 1999年，古貝春公司進行了企業(yè)改制，當年底召開了建廠以來第一次職代會。從此，職代會作為該公司實行民主管理的基本形式被固定下來。該公司的職工代表通過民主選舉產(chǎn)生，實行常任制，每5年改選一次，占職工總數(shù)的5%—20%。通過職代會這種形式，工會每年落實職工代表提出的合理化建議30余條，采納對企業(yè)發(fā)展、內(nèi)部管理等有效建議數(shù)十條，節(jié)約資金每年都在20萬元以上，同時化解了企業(yè)與員工之間的很多矛盾，10余年來，公司從未出現(xiàn)越級上訪事件，促進了企業(yè)快速、健康、穩(wěn)定發(fā)展，并先后榮獲 “中華全國總工會模范職工之家”、“山東省優(yōu)秀職代會”、“山東省依靠職工辦企業(yè)先進單位”、“全國會員評議職工之家示范單位”、山東省級“優(yōu)秀星職代會”等榮譽稱號。 2010年上海世博會期間，公司勞模代表100余人有說有笑地坐上了空調(diào)大巴車，奔赴世博會參觀，圓了很多人的“世博夢”，而這只是公司為員工創(chuàng)造的多項福利的一種。近年來，公司投入巨資修建了多處員工的生活、娛樂場所。如可容納700人就餐的職工餐廳、職工宿舍樓、網(wǎng)球場、籃球場、乒乓球室、健身器材場等，這些設施點綴在大面積的綠化帶中，為員工營造了一個健康、舒適的工作環(huán)境，來參觀的朋友們都說，在這樣的單位工作肯定心情舒暢，待遇高低倒成了次要的。其實說到待遇，該公司自從1999年以來每年都在提高員工的工資待遇和福利。2008年，突如其來的金融危機席卷全球，對全球的經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生了巨大的影響。為渡過寒冬，很多企業(yè)紛紛宣布裁員、減薪，古貝春公司卻逆勢而上，宣布了對員工不裁員、不減薪的承諾，不但如此，而且人均繼續(xù)增資100元!從那以后，每年的增資計劃被列入了公司每年為職工辦的“十件實事”之中?！笆嵤隆笔枪韭毚鷷ㄟ^收集合理化意見整理后通過董事會研究決定的，還包括保證公司入股員工的分紅不低于10%、保證不拖欠工資、每年組織公司先進人物帶薪旅游、為購置家庭轎車的員工給予燃油補貼、雨雪天氣安排免費午餐等等，這些“實事”每年都隨著形勢的變化進行調(diào)整，但公司一心一意為員工著想的意圖卻是始終不變的。
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