愛華網(wǎng)???? 對企業(yè)用戶而言，如何實現(xiàn)傳統(tǒng)基礎設施和“云”基礎設施的混合管理，是一個必須面對的問題。目前，云管理市場匯集各路豪杰，其中不乏大型IT廠商的身影，也有頗具創(chuàng)新能力的新興公司。隨著云計算在企業(yè)環(huán)境的逐步落地，各廠商針對云管理的產(chǎn)品和解決方案也層出不窮。據(jù)IDC研究預計，到2015年全球云管理軟件市場規(guī)模將達到25億美元。今天，市面上的云管理軟件和解決方案已經(jīng)形成了規(guī)?？陀^的供應商陣營。 在過去的三個季度，許多軟件企業(yè)都面臨業(yè)績壓力的嚴峻考驗。公開數(shù)據(jù)顯示，申銀萬國[微博]軟件行業(yè)50家A股公司中，前三季度凈利潤23.99億元，同比下滑16.6%。前三季度業(yè)績下滑的就有23家，其中大智慧(4.92,0.01,0.20%)、久其軟件(8.31,0.19,2.34%)、三五互聯(lián)(8.350,0.00,0.00%)等多家公司出現(xiàn)首虧。 對此，有業(yè)內人士表示，一方面是因為較大的經(jīng)濟下行壓力和國內宏觀經(jīng)濟的疲軟，另一方面國內軟件企業(yè)過多集中在中低端客戶，激烈的競爭壓低了企業(yè)的利潤，而企業(yè)人力、研發(fā)和營銷成本居高不下也使得利潤空間進一步縮小。在這個大背景下，許多軟件企業(yè)開始借“云“轉型，尋求新的業(yè)績增長點。 譚小芳認為企業(yè)搶食“云管理”市場也是看中該領域的廣闊市場空間。數(shù)據(jù)顯示，全球云計算和云服務產(chǎn)品市場規(guī)模到2020年將達到1500億美元。重慶市云計算辦公室主任居琰表示，云管理是云計算的重要應用之一，將會產(chǎn)生巨大市場需求。 云管理可以跟企業(yè)帶來外部和內部的效益，比方說可以提高客戶的親密度，比方說基于社交網(wǎng)絡的傾聽分析形成的客戶洞察，針對性地互動提升客戶的忠誠度，以及通過移動設備、社交網(wǎng)絡以及網(wǎng)絡平臺提供多渠道的接入和提升客戶的體驗。 同時也可以運用技術降低供應鏈流程當中的運營成本來大幅地降低成本，特別是現(xiàn)在我們中國經(jīng)濟的增長遇到了瓶頸，許多中小企業(yè)他們非常困難，如果我們通過云管理這樣的模式，能幫助他降低成本、幫助他轉型和升級，我覺得這是非常具有意義的。 移動互聯(lián)網(wǎng)技術，移動互聯(lián)網(wǎng)技術大家知道，移動互聯(lián)網(wǎng)技術使得這個手機成為一個智能的終端，這個智能的終端加上一個移動的人就變成了一個移動的崗位，那么還有一個技術就是云計算技術，云計算技術使得許多的企業(yè)管理應用變成一個公有云以后，通過云計算技術使這種云服務的成本大幅地降低，云計算可以推動新的商業(yè)模式、提升切入市場的速度以及業(yè)務流程的優(yōu)化。 那么同時也使得這個企業(yè)的云計算基礎設施的成本大幅度降低。比如說以前沒有云計算的技術的時候，每個企業(yè)需要很多的硬件，有了云計算以后，企業(yè)可以節(jié)省很多的硬件投資，讓這些硬件和服務器通過虛擬技術，使他的資源得到最大程度的共享。還有一個特別是社交網(wǎng)絡，這個是互聯(lián)網(wǎng)研究中心做的一個研究，大家可以看到社交網(wǎng)絡在我們國家，在游戲、電子商務、視頻共享、客戶評價各個領域當中都有非常好的應用。 那我們說這三項技術(社交網(wǎng)絡、云計算、移動互聯(lián)網(wǎng))一加起來進行化學反應，一定會催生一種新的企業(yè)管理的模式?？傮w來講，通過三項技術對企業(yè)管理的影響，產(chǎn)生了一種新型的管理模式，我們姑且把它叫云管理模式，到底里頭有什么內容，這有待我們在座的專家和學者進行研究。經(jīng)過我們的發(fā)現(xiàn)云管理模式可以提升企業(yè)的親和力。 中國擁有世界上最大的移動互聯(lián)網(wǎng)的終端用戶。譚老師表示最新的統(tǒng)計表明我們中國的智能移動用戶已經(jīng)成為全球第一了，就哪怕是一個農(nóng)民工，都擁有一個智能終端，同志們可以想象。
如果把智能終端里的這個“智”能夠進一步增強，可以提高多大的勞動生產(chǎn)力。所以我們可以看到有很多的企業(yè)采用了云管理技術，得到了高速的發(fā)展。這些社交網(wǎng)絡、移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算應該說也是一種新興的管理技術手段。 譚老師表示云管理在很大程度上是一種分享的理念，是一種利他的思想，或者說王道的思想，云管理模式讓我們中國的哲學思想得到了極大的發(fā)揮，比如金蝶公司有一萬名員工，他們在金蝶微博的活躍度非常高，公司里很多很棒創(chuàng)意都是由基層員工迸發(fā)出來的，是云管理激發(fā)了他們內心深處的利他、分享和奉獻。 盡管企業(yè)的規(guī)模各有不同，面對的各種挑戰(zhàn)與威脅也不盡相同，但通過“云”上的互相連接、合作、組成新的團隊，企業(yè)的邊界得以無限擴大；決策的有效性也將大大提高；企業(yè)資源不再為一己獨占，而是根據(jù)市場的需求做出實時調配；相應的，企業(yè)間的關系以及產(chǎn)業(yè)鏈上下游的生態(tài)結構也將發(fā)生質的改變—從單邊對抗轉向共生多贏。 旨在為客戶構建“云端之家”的云之家正是通過云技術和社交網(wǎng)絡，為企業(yè)打造溫馨私密的的內部社交化工作空間。它以企業(yè)內部微博為核心，通過企業(yè)社交網(wǎng)絡和社交化企業(yè)應用，不僅塑造企業(yè)文化，更注重于提升企業(yè)的運營和管理效率。 對企業(yè)用戶而言，如何在這一大背景下實現(xiàn)傳統(tǒng)基礎設施和“云”基礎設施的混合管理，成為一個必須面對的問題。目前，云管理市場匯集各路豪杰，其中不乏大型IT廠商的身影（比如IBM），也有頗具創(chuàng)新能力的新興公司（類似金蝶云之家）。 要想在云時代里扎根發(fā)芽，每個企業(yè)都要構建獨立、私密、安全的企業(yè)社交環(huán)境，各個企業(yè)之間的數(shù)據(jù)都必須是相互獨立的。譚老師表示傳統(tǒng)的ERP管理軟件只是單純地以企業(yè)的數(shù)據(jù)和流程為核心，已經(jīng)遠遠滿足不了當前云背景的需求，所以為了真正實現(xiàn)“高效溝通、全員分享、團隊協(xié)作”，社交化云ERP將企業(yè)的核心變成了每個員工，利用網(wǎng)絡協(xié)作的便捷性，打開虛擬辦公室的大門，穿越了傳統(tǒng)管理中時間和空間的局限。 新式的企業(yè)工作空間應該擁有多種應用程序、大量的第三方接口，甚至可與傳統(tǒng)ERP產(chǎn)品集成，來保證這個工作空間溝通與協(xié)作的廣泛性。一個優(yōu)秀的企業(yè)工作空間還應該與移動互聯(lián)緊密相連，在這方面，云之家就極具代表性，通過移動互聯(lián)讓這個“管理之家”無處不在。
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