愛華網(wǎng)系列專題：《做人的黃金戒律：以德為先》
無論做什么工作，如果能秉持一個良好的心態(tài)，真正積極地重視它，它都一定會帶給你真正想要的一切--幸福、快樂與成功。 卓越源自"我是主人翁"
"企興我榮，企衰我恥"，企業(yè)的利益高于一切。 優(yōu)秀員工，把企業(yè)利益放在首位，他們把企業(yè)視為自己的家，把企業(yè)的事當成自己的事來辦，全身心地為企業(yè)奉獻自己的忠誠，忠誠于企業(yè)，忠誠于事業(yè)，忠誠于自己的崗位，沒有半點得過且過和任何偷奸耍滑的行為。 企業(yè)不能沒有員工，員工也離不開企業(yè)，企業(yè)與員工，二者是利益的共同體。不管從事什么職業(yè)，處在什么崗位，作為企業(yè)的一員，都應該以主人翁的精神對待自己的工作，任何一位員工，只要愿意把企業(yè)當成自己的家，把自己當成這個家的主人，才會付出十二分的努力，才會以積極的心態(tài)去做事，事事盡心盡責，傾力而為。 把自己當成企業(yè)的主人，才能夠主動維護企業(yè)利益，才能夠顧全大局。這樣做，無論是對企業(yè)的發(fā)展，還是對個人的成長，都是大有裨益的。 一個沒有主人翁精神的員工不會成為一個好員工。不管你到哪里工作，都別把自己當成員工，而應該把企業(yè)看做自己開的一樣。作為企業(yè)的一員，把自己當成企業(yè)的主人是做好一切工作的前提。 "這不是我分內(nèi)的事"，有些員工以此來逃避責任，當額外的工作分配到他頭上時，或當顧客、同事或上司交給他某個難題，他通常采取推諉的態(tài)度，能不干的盡量不干。這種員工缺乏主人翁精神，這種"事不關(guān)己，高高掛起"的心態(tài)，對自己未來的事業(yè)發(fā)展是極其有害的。 一家大型餐飲機構(gòu)招聘廚房行政總監(jiān)，應聘的地點是公司的廚房。面試當天，一下子來了二百多人，廚房里擠滿了準備要面試的人。面試進行了整整一個下午，從頭到尾，廚房的洗碗間有一個水龍頭一直在"嘩嘩"地流，但是沒有一個人去主動關(guān)一下。 最后，公司宣布，這次前來面試的人沒有一個人合格，所以，一個也沒有錄取。事后，這家餐飲機構(gòu)的負責人說：我們只是希望找到一個對后廚工作認真負責的人，可令人遺憾的是，這樣的人太少了。 對很多人來說，企業(yè)不是自己的，就沒有必要做得很詳細、很徹底。他們?nèi)绻压ぷ鳟斪鲎约杭业氖聛碜?，絕不投機取巧。只有為自己家工作他們才會做到思考周全，全心全意。但凡是企業(yè)的事，他們認為只要過得去就可以了。這是一種缺乏責任心的表現(xiàn)。 有人說："我怎么把企業(yè)當做家業(yè)?。抗镜拇笫滦∈掠植皇俏艺f了算。"這樣說的人就沒有把企業(yè)當成自己的家，沒有"企業(yè)屬于自己"的心態(tài)。
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