發(fā)布時(shí)間：2022年04月15日 03:10:38分享人:藏清歡來源:互聯(lián)網(wǎng)30
系列專題：《做人的黃金戒律：以德為先》
缺乏主人翁意識(shí)的員工就不是好員工。真正把單位當(dāng)做自己家的人會(huì)認(rèn)真工作，并把工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)都做到位。 每一位領(lǐng)導(dǎo)，他統(tǒng)領(lǐng)的是機(jī)構(gòu)的全局，掌握的是全局的大方向，不可能對(duì)所有事務(wù)都面面俱到。但每個(gè)員工是不同分工中最直接的執(zhí)行者，他們知道怎樣去高效工作。他們有時(shí)間、有條件也最容易看清如何改進(jìn)工作，如何在工作流程中節(jié)省費(fèi)用。 讓產(chǎn)品更好，讓服務(wù)更細(xì)致周到是每位員工義不容辭的責(zé)任，當(dāng)你以一個(gè)主人翁的心態(tài)去做事情的時(shí)候，你知道什么是自己應(yīng)該去做的，并且知道怎么樣做才能做到最好。
任何一名員工，只要愿意為組織的利益著想，對(duì)自己的所作所為負(fù)起責(zé)任，就能持續(xù)不斷地尋找解決問題的方法，把工作做得更好，更到位。 組織就是員工的第二個(gè)"家"，每一個(gè)員工都把組織里的事當(dāng)成自己家里的事一樣去重視，那么這個(gè)組織將無人可敵，而員工自己也必將在企業(yè)的不斷發(fā)展中得到機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。
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