愛華網(wǎng)???? 作為當(dāng)代中國(guó)精英的重要組成部分，企業(yè)家群體對(duì)于改革究竟抱有什么樣的態(tài)度？與微博等帶有強(qiáng)烈情緒性的社交平臺(tái)所展現(xiàn)的所謂“輿情”相比，又會(huì)有什么樣的區(qū)別？ 近一年來，在繼續(xù)研究中國(guó)近代改革史、觀察當(dāng)代改革實(shí)踐的過程中，我有幸與百余名中國(guó)企業(yè)家進(jìn)行了輔以問卷的訪談，或許多少能有些管中窺豹之意義。
從我個(gè)人參與問卷訪談的體會(huì)來看，最大的感受就是，企業(yè)家群體對(duì)于改革的看法，與微博等所謂的公共平臺(tái)展示的“輿情”，有著極大的差異。 面對(duì)當(dāng)下的改革，多數(shù)受訪企業(yè)家呼吁頂層設(shè)計(jì)、漸進(jìn)改革，與此相呼應(yīng)的是，有28.26%的受訪者認(rèn)為，當(dāng)前改革面臨的最突出矛盾與問題，是“改革缺乏總體思路，難以形成統(tǒng)領(lǐng)全局的改革戰(zhàn)略”，有23.91%受訪者認(rèn)為，“政府公信力下降、很難有效實(shí)施改革”。對(duì)于今后5~10年的最大風(fēng)險(xiǎn)，選擇“改革方案不切實(shí)際又強(qiáng)行推進(jìn)，激化社會(huì)矛盾”的，占到22.83%；選擇“改革優(yōu)先順序安排失當(dāng)，改革阻力明顯加大”的，有8.70%；選擇“改革忽視系統(tǒng)性、單兵突進(jìn)、加大新舊體制摩擦”的，也有8.70%；這三項(xiàng)合并，比例達(dá)到39.83%。以上所涉及的，都是對(duì)于頂層設(shè)計(jì)及其推行的“技術(shù)層面”的考量，或者更為確切地說，是對(duì)當(dāng)下局勢(shì)下能否做好頂層設(shè)計(jì)、并且能否通過官僚機(jī)器予以有效落實(shí)的期盼。 在調(diào)查中，對(duì)于今后5~10年的改革前景，高達(dá)57.61%的人認(rèn)為“仍在經(jīng)濟(jì)社會(huì)領(lǐng)域小修小補(bǔ)，很難觸及深層次的體制問題”，對(duì)比整個(gè)問卷訪談來看，我覺得與其將這解讀為對(duì)改革前景的某種悲觀，不如解讀為審慎更為恰當(dāng)。
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