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系列專題：《三十而富金科玉律：畢業(yè)5年決定你一生》
對于又一次靠踏實肯干取得的不凡成績，艾柯卡深有感觸地說："奮勇向前，哪怕時運不濟；永不絕望，哪怕天崩地裂。"這句話也是他再次由平凡到卓越這個過程的精煉總結。 在掌握了一定能力之后，不驕不躁、踏實肯干才能有更大的提升。 NO3．努力到感動別人甚至感動自己 1994年，唐駿加入微軟，微軟當時有12000人，他只是一個處于底層的普通軟件工程師。他和微軟上萬名工程師一樣，年薪數(shù)萬美元。當時的微軟，正在全球范圍內推廣Windows操作系統(tǒng)，各國語言不同，許多源代碼都需要在英文版基礎上重新改寫，微軟為此組建了300多人的開發(fā)團隊。即便如此，其中文版產品依然要在英文版之后大半年才能上市。 唐駿暗自決定改變這種事倍功半的狀態(tài)，于是利用業(yè)余時間在家里重新設計軟件架構，編寫了幾萬行代碼，自己檢驗成功之后，拿到了老板面前。唐駿的方案被微軟總部接納，他在進入微軟一年之后快速升為開發(fā)經理，薪酬隨之水漲船高。 1997年底，微軟開始將發(fā)展目標投向中國，已經任微軟WindowsNT開發(fā)部高級經理的唐駿主動請纓，回到中國創(chuàng)辦中國區(qū)技術支持中心。3個月后，技術中心開始運轉。6個月后，技術中心各項運營指標已位居微軟全球五大技術支持中心之首，唐駿由此榮獲比爾·蓋茨總裁杰出獎。這是微軟公司內部的最高榮譽。 "簡單＋勤奮"是唐駿的座右銘，他在談論職場生存之道時說："在任何時期、階段，勤奮都可以彌補自身不足，在微軟沒有人可以站出來說比唐駿更勤奮。" 到底是什么使一個普通軟件工程師僅僅用了7年時間就成為微軟中國區(qū)的總裁呢？這在微軟歷史上沒有過，在中國的外企也沒有過。難道唐駿很能干嗎？以唐駿的話說是："我不是一個聰明的人，我沒有其他秘密，只有靠勤奮。一點聰明，加上十點努力，就足夠了。領導不會討厭勤奮的人，勤奮在一個人的職業(yè)生涯中比什么都重要，勤奮會影響你的整個命運。" 年輕人想要獲得成功，能干固然是其中一方面，但基礎是要肯干。如果你覺得自己很努力了，那么就問問自己：我是否努力得感動了別人甚至是感動了自己呢？ [智語點"波"] 能干只是工作的資格證，肯干才是工作的通行證。 能干是你被企業(yè)選中的最基本要求，不能勝任誰會選你？肯干才是你日后的表現(xiàn)。 世界上沒有隨隨便便的成功，任何聲稱輕輕松松就能成功的宣傳都是欺騙。成功的"功"字可拆分為"工力"，即做工出力的意思。一個人如果不能干一件事情，是令人遺憾的；一個人如果有干好事情的能力，卻不肯努力，那會讓人鄙視。
