愛華網(wǎng)系列專題：《三十而富金科玉律：畢業(yè)5年決定你一生》
也許你擔(dān)心自己不能干， 但要相信工作需肯干 不管哪種工作，都有三個(gè)境界--能干、肯干、嶄露頭角。境界不同，在職場中的發(fā)展?jié)摿σ膊豢赏斩Z。能干是合格員工最基本的標(biāo)準(zhǔn)，肯干則是優(yōu)秀員工最基本的態(tài)度。一個(gè)人要想成功，必須在平凡的崗位上踏實(shí)肯干，才能實(shí)現(xiàn)由平凡到卓越的蛻變。 一個(gè)剛剛步入社會(huì)參加工作的年輕人，最深刻的感觸莫過于從事工作的平凡、所干事情的瑣碎?？粗切┵Y歷比自己老的員工整日悠閑得在那里一杯茶一張報(bào)就是一天，你是不是會(huì)心生不平呢？ 你可能覺得成功遙不可及，其實(shí)并不是這樣。成功很簡單，就看你愿不愿意在平凡的崗位上任勞任怨、蓄積力量，在自己展翅高飛前做好助跑工作。 能干工作、干好工作是職場生存的基本保障。任何人做工作的前提條件都是他的能力能夠勝任這項(xiàng)工作。能干是合格員工最基本的標(biāo)準(zhǔn)，肯干則是一種態(tài)度。一個(gè)職位有很多人都能勝任，都有干好這份工作的基本能力，然而，能否把工作做得更好一些，就要看是否具有踏實(shí)肯干、苦于鉆研的工作態(tài)度了。 NO1．干別人不愿干的事情 日本最成功的企業(yè)家之一松下幸之助說："我小時(shí)候當(dāng)了7年學(xué)徒，在老板的教導(dǎo)之下，不得不勤勉學(xué)藝，也不知不覺養(yǎng)成了勤勉的習(xí)性，所以在他人視為辛苦困難的工作，我卻不覺得辛苦，甚至有人認(rèn)為‘太辛苦了‘的工作，在我看來，只不過是認(rèn)真工作而已。在我的青年時(shí)代，始終被教導(dǎo)要勤勉努力，此乃人生一大原則。但是這個(gè)社會(huì)，對(duì)有勤勉努力習(xí)性的人不太尊重，也不認(rèn)為他很有價(jià)值，因此，我認(rèn)為應(yīng)該無所顧忌地提升對(duì)具有這種良好習(xí)性者的評(píng)價(jià)，這樣才能肯定他們的價(jià)值。" 很多人的成功都是靠肯干干出來的。如果能干是一項(xiàng)工作的資格證，那么肯干就是通行證。 20世紀(jì)70年代初，美國麥當(dāng)勞總公司看好臺(tái)灣市場。正式進(jìn)軍臺(tái)灣之前，他們要在當(dāng)?shù)叵扰嘤?xùn)一批高級(jí)干部，于是公開進(jìn)行招考甄選。由于要求標(biāo)準(zhǔn)頗高，許多初出茅廬的青年企業(yè)家都未能通過。 經(jīng)過多輪篩選，一位名叫韓定國的公司經(jīng)理脫穎而出。最后一輪面試前，麥當(dāng)勞的總裁和韓定國夫婦談了3次，并且問了他一個(gè)出人意料的問題："如果我們要你去洗廁所，你愿意嗎？"韓定國還未及開口，一旁的韓太太便隨意答道："我們家的廁所一向都是他洗的。"總裁大喜，免去了最后的面試，當(dāng)場拍板錄用了韓定國。 后來韓定國才知道，麥當(dāng)勞訓(xùn)練員工的第一堂課就從洗廁所開始，因?yàn)榉?wù)業(yè)的基本理論是"非以役人，乃役于人"，只有先從卑微的工作開始做起，才有可能了解"以家為尊"的道理。韓定國后來之所以能成為知名企業(yè)家，就是因?yàn)樗婚_始就愿意干別人不愿干的事情。
NO2．在能干的基礎(chǔ)上踏實(shí)肯干 艾柯卡曾經(jīng)是福特汽車公司的一位見習(xí)工程師，他靠自己的能力終于當(dāng)上了福特公司的總經(jīng)理。1978年7月13日，有點(diǎn)得意忘形的艾柯卡被大老板亨利·福特開除了。那時(shí)，艾柯卡已經(jīng)在福特工作了32年，并當(dāng)了8年的總經(jīng)理，沒想到還是被毫不客氣地炒了魷魚。為此，艾柯卡痛不欲生。 就在這時(shí)，艾柯卡接受了一個(gè)新的挑戰(zhàn)--應(yīng)聘到瀕臨破產(chǎn)的克萊斯勒汽車公司出任總經(jīng)理。憑著自己的智慧、膽識(shí)和魅力，艾柯卡大刀闊斧地對(duì)克萊斯勒進(jìn)行了整頓、改革，然后舌戰(zhàn)國會(huì)議員，最終取得了巨額貸款，為企業(yè)重振雄風(fēng)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 在艾柯卡的主持下，克萊斯勒公司在最艱難的日子里推出了K型車計(jì)劃，此計(jì)劃的成功令克萊斯勒起死回生，成為僅次于通用、福特的第三大汽車公司。1983年7月13日，艾柯卡把高達(dá)8.13億美元的支票交到了銀行代表手里。至此，克萊斯勒還清了所有債務(wù)，而恰恰是3年前的這一天，亨利·福特開除了他。
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