愛華網(wǎng)系列專題：《職場生存學：潛伏在辦公室·第二季》
第八章 不要隨便得罪他人 職場潛規(guī)則第八條：得罪人是有成本的。 在職場里，有些新手是不怕得罪人的。因為他們覺得，自己無欲無求，既不想升職，也不要抱上司大腿，即使得罪人也不怕。 還有一些人平時亂講話，有沒有得罪人根本就不知道。 而這些人，往往在最后，會受到莫名其妙的打擊，他們可能被人害了還糊里糊涂，不曉得是為什么。 原因?qū)嶋H很簡單，在職場上，得罪人是有成本的，你自以為不用怕別人，可以隨便得罪，但在這過程里，卻已經(jīng)支付出了成本，而當時機成熟，終有惡報。 有些人，在生活里也常得罪人。有時是因為心直口快，有時是因為脾氣惡劣，有時干脆是嘴巴賤。總而言之，在平常和親友交往時，也偶有說錯做錯的時候。 生活中，你得罪了人不一定有后果，在職場上，你得罪人是必然有報應的。這就是我們所說的成本。 因為職場是一個利益交換的地方，你的同事也好、上司也好，與你都非親非故，他們沒有任何理由忍耐。當你得罪了他們，就算今天不還報，等到有天你犯在他們的手中，必然會被翻出來。 千萬別以為，職場上做好自己就可以，其實你的一舉一動都在和別人發(fā)生關系，只要一不留神，就會令自己陷入得罪人的僵局。 1. 職場里得罪人的機會總比討好人多。 為什么我們總是容易得罪別人？因為在職場中，得罪人的機會，永遠比討好人要多。 職場中牽涉最多的就是利益，而且這是個相互傷害的游戲。好處你拿了別人就沒了，升職機會給了你，別的同事就失去了。 當利益復雜時，得罪人就變得很容易，每次你得到一個好處，伴隨著的就是得罪一大片人。而即使你沒得到好處，還是得罪了那些曾經(jīng)與你競爭過的人。 所以存在著利益競爭，就一定會得罪人。 有些人以為，只要做好自己，管好自己的事情，就絕不會得罪別人。但這想法是錯的。 因為職場中的任何一個舉動，其實都在和人發(fā)生關系，而職場里與人的關系很簡單，通常是合作與競爭兩種。你合作時會產(chǎn)生矛盾，競爭時必然得罪人。這使得不管你做什么，都有可能得罪到人。 2. 言多必失，做多必錯。 有些人在職場中，自我感覺與人為善，和誰關系都不錯，可往往在最關鍵的時候，卻發(fā)覺有人暗中害他，直到那時才明白過來，原來自己早就得罪人而不自知了。
這往往是最危險的事情，因為你在完全未知的狀態(tài)下就得罪了人，那你就不可能對別人有防備心，到那時，人家暗中給你致命一擊，你被賣了還在替人數(shù)錢呢。 可為什么會有這種情形出現(xiàn)呢？原因很簡單，就因為你言多必失，做多必錯。 一些新人總是話很多，而且什么都敢說。而當你說到工作中的事情時，總難免有一句是和別人有關的。有時候你根本不曉得那句話會得罪人，有時候你也不知道那句話會流傳到別人的耳朵里。 所以你說的多，總會有那么幾句給自己惹麻煩。而且得罪了人后，你還完全不知道，等到對方全力攻擊你就晚了。 做事情也是如此，有些人就是渾渾噩噩，遇到事情不考慮會損害誰的利益，以為自己只要多做事就是好了。結果你做的越多，得罪人就越多，反而是不做的那些人安安分分的，非常安全。 當一個人遇見不知何時得罪人的情況，那就是他從前亂說話瞎做事，最后損害到了別人的利益。而只有在說話前和做事前都想清楚，這句話會牽涉到誰，這件事會傷害到誰的利益，這樣你才能避免與人為敵。 3. 恨一個人并不需要去得罪他。 還有一種情況，就是非常討厭一個人，實在忍不住了去和他吵架，最終搞到水火不容。 這也是很常見的，在職場上，總有我們不喜歡的人存在，不管是同事也好，上司也好，他們的性格和我們完全不協(xié)調(diào)，平時也經(jīng)常起沖突，可謂是無法和諧共處。 脾氣急躁的人就很看不慣對方，以至于處處針對，還時常吵架，他們覺著自己看不慣一個人，就可以去得罪對方，反正他們也做不了什么。
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