愛華網(wǎng)系列專題：《20幾歲要懂得的人情世故》
左右為難的"夾心餅" 小顧很幸運，早早找到了一份待遇不錯的工作，還沒拿到畢業(yè)證就開始上班了。這是一家規(guī)模不大的股份制公司，年輕、肯吃苦、畢業(yè)于名校的他很快就適應(yīng)了工作環(huán)境，主管和經(jīng)理都在有意無意間對他表示了栽培之意。 沒多長時間，他就發(fā)現(xiàn)，主管和經(jīng)理關(guān)系不和，而且各有各的擁護者。有時候經(jīng)理交代去做一些事情，主管又讓他去做別的事情；有時候主管讓他聯(lián)系某客戶，經(jīng)理又讓他不要接近那個客戶。 不久，有同事悄悄地對他說："主管和經(jīng)理關(guān)系不好，站哪邊，你看著辦吧！"剛從學(xué)校出來，遇到這種事，小顧真不知該怎么辦。一番思考后，他決定嚴守中立，只要干好本職工作，誰能挑他的刺？公司小，主管和經(jīng)理都喜歡越級交代工作。雖然任務(wù)壓得人喘不過氣來，但他寧可自己加班加點，也要做到兩邊不得罪。 幾個星期下來，他累得夠嗆，但兩位領(lǐng)導(dǎo)似乎都不領(lǐng)情。他們開始變得熱衷于教訓(xùn)他，常常是他前腳邁出經(jīng)理室，就被隔壁的主管叫去，換個角度、換套說辭再罵一遍。
他不知道自己到底做錯了什么。有同事揭開了這個秘密："兩邊都幫，可就等于誰都不幫??！"聽了同事的話，他更加不知道該怎么辦了。 這種讓人左右為難的事情經(jīng)常發(fā)生。不僅僅是在工作中有派系之爭，就是在生活中，朋友之間，也常常會有兩個朋友意見不合，左邊也想拉攏你，右邊又想親近你的情況。 兩邊都是不可得罪的人，加入A面，必然會引起B(yǎng)面的反對。很多時候，即使你不愿介入派系之爭，也會身不由己地被攪進去。假如你不屬于A派，那A派的人便會把你歸為B派，是A派的敵人，這樣你想不卷進去都難。這個時候又該怎么辦呢？ 這個時候，最好的解決辦法，就是自己充當"和事佬"的角色，把兩邊的矛盾消除掉，但無論如何不要把自己卷入一場不必要的紛爭中。在你充當"判官"的時候，最好對雙方的功過是非不要做實質(zhì)性的評價。特別是同事之間，有太多微妙的關(guān)系存在，大部分是亦敵亦友的狀態(tài)。人們由于利益關(guān)系的轉(zhuǎn)變，會發(fā)生人際關(guān)系的轉(zhuǎn)變。今天他們是敵人，彼此勢不兩立，但很可能過了幾天后，他們就成了最佳拍檔，成了最好的"哥們"。 所以，你需要做的是，有耐心地聽雙方吐苦水，讓對方詳細地抱怨給你聽。你應(yīng)該做的是，把他們彼此的縫隙縮小，而不是在一方的背后，跟著另一方說壞話。否則，一旦人家的關(guān)系修復(fù)，倒霉的就是你了。 你本來就不想管別人的閑事，但恰恰又遇到了一個愛找你訴苦、喜歡和你親近的同事或朋友，他非要跟你說說他在主管手下的不公正待遇，他和另一個同事之間的矛盾。這讓你不厭其煩，但出于禮貌，你又不好拒絕。這也常常讓你左右為難。不管你遇到的是什么樣的人，只要記住一點：對于圈子里的紛爭，你離得越遠越好！ 這個時候，你可以借口很忙。在他有開口的趨勢的時候，你就要做出"忙得不能抽身"的樣子。凡是想訴苦的人，只要你給了他一只耳朵，他們就會沒完沒了。即使你只是聽聽，什么也沒說，但只要被他的"仇人"看到你們之間的親近，你對他的"同情"，那么，這個時候你就已經(jīng)被卷入一場莫名的紛爭中了。 還有一個辦法，就是"裝傻"。裝做什么都不知道，什么都不關(guān)心。如果你總是用"是嗎？""我不太清楚"來敷衍對方，他就會覺得跟你說不到一塊兒去。于是，你就輕易地逃離苦海了。
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