愛華網(wǎng)系列專題：《向左走，向右走：美利堅的未來之路》
資本家思想的開放 一旦資本家的思想開放，就什么也不缺了。比如，在醫(yī)療保險問題上，美國企業(yè)一直擔(dān)憂政府要發(fā)揮更大的作用必然意味著美國會采取加拿大式的單一支付體系，不過2007年美國經(jīng)濟(jì)發(fā)展委員會（Committee for Economic Development）? 美國經(jīng)濟(jì)發(fā)展委員會，成立于1942年，是由250多名商界和教育界領(lǐng)導(dǎo)所組成的、獨立的無黨派機(jī)構(gòu)，致力于當(dāng)今主要經(jīng)濟(jì)和社會問題的政策研究以及政策建議的實施。——譯者注 ? 發(fā)布報告提出建立“以市場為基礎(chǔ)的全面保險體系”已經(jīng)破除了這一擔(dān)憂。1942年，由包括馬里恩·福爾瑟姆在內(nèi)的一群卓越領(lǐng)導(dǎo)者所創(chuàng)立的美國經(jīng)濟(jì)發(fā)展委員會是一個企業(yè)導(dǎo)向型的智庫。其報告直奔主題：“美國需要一個取代雇主提供醫(yī)療保險的新體系。” 經(jīng)濟(jì)發(fā)展委員會可以通過地區(qū)保險公司向人們提供保險，還可以援助那些收入較低而需要幫助的人。隨著時間推移，政府將會通過消費稅或者增值稅籌集資金，為每位公民支付基本的保險計劃。該體系將包括激勵醫(yī)療服務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行價值競爭的新機(jī)制。經(jīng)濟(jì)發(fā)展委員會的主席查爾斯·科爾布說：“如果我們要在全球經(jīng)濟(jì)中競爭，要讓普通美國人做正確的事，就需要企業(yè)覺醒并反思這個體系?！?p> 我問商業(yè)圓桌會議主席約翰·卡斯特萊納為什么主張雇主應(yīng)該處于所有事物的中心，這與其他企業(yè)團(tuán)體的觀點大相徑庭。他考慮了一下說：“也許是因為經(jīng)濟(jì)發(fā)展委員會主要由退休的CEO組成，而商業(yè)圓桌會議則主要由在職的CEO組成?！蔽乙膊荒艽_定此話的含義。為什么在職的CEO希望企業(yè)繼續(xù)承受醫(yī)療保險的煎熬呢？這沒有意義。也許這正是問題的關(guān)鍵所在：企業(yè)堅決留在美國福利體系的核心是沒有意義的。我懷疑商業(yè)圓桌會議與經(jīng)濟(jì)發(fā)展委員的真正區(qū)別在于在職的CEO受人力資源部門的影響，因為根本性的改革將威脅其利益。每項醫(yī)療保險改革計劃都缺少對《財富》500強(qiáng)企業(yè)人力資源主管的一攬子慷慨買斷，民主黨和共和黨都有人在私下里告訴我這是問題的根源之一。
現(xiàn)在到了宣布勝利并繼續(xù)前進(jìn)的時候了。美國經(jīng)過史詩般的斗爭，鞏固了資本主義，其中以雇主為基礎(chǔ)的福利體系功不可沒。但是這一延續(xù)了幾十年的體系如今在政治模式和思維習(xí)慣上已經(jīng)老化，無法滿足全球化競爭和社會正義的需要?，F(xiàn)在，企業(yè)是唯一能夠打破僵局的力量，企業(yè)只有著眼現(xiàn)實、轉(zhuǎn)變思想才能完成這一任務(wù)。我們?nèi)匀恍枰С錾鐣Ｕ铣杀尽１M管政府將成為社會保障的主要投資者，但是只要愿意，企業(yè)仍然可以作為雇員保險計劃的推動者（如果不是主要的籌資者）。這一切并不意味著企業(yè)可以從此“置身事外”，與以往相比，企業(yè)甚至需要更加支持必要的改革。所有這一切都是可行的，但是必須迅速邁出第一步。 2008年夏天進(jìn)行醫(yī)療保險立法的磋商，企業(yè)必須認(rèn)識到它在美國福利國家中的普遍作用。很顯然，讓其通過是明智的選擇。
愛華網(wǎng)本文地址 » http://www.klfzs.com/a/9101032201/218343.html
