2004年5月16日下午15:00~18:00,中華英才網(wǎng)嘉賓訪談室內(nèi)氣氛異常熱烈,因?yàn)椤?創(chuàng)業(yè)北京——新近歸國留學(xué)人員同城聚會(huì)”特邀嘉賓網(wǎng)上聊天活動(dòng)正開展得如火如荼。嘉賓們都是業(yè)內(nèi)赫赫有名的大牌人物,包括搜狐公司董事局主席兼首席執(zhí)行官張朝陽、新東方教育集團(tuán)董事徐小平、中華英才網(wǎng)總經(jīng)理張杰賢、加中經(jīng)貿(mào)理事會(huì)理事長白寧、全國青聯(lián)委員、新華信管理咨詢有限公司總裁趙民、北京海外學(xué)人創(chuàng)業(yè)顧問公司總裁陶慶華、人力資源管理及青年就業(yè)指導(dǎo)專家汪大正和北京望京留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園主任汪洋、中國歐美同學(xué)商會(huì)會(huì)長王輝耀等。
多年前,他們在愛國之心與渴望成功雙重力量的共同推動(dòng)下,回到國內(nèi)開始創(chuàng)業(yè)。智慧、博學(xué)、堅(jiān)韌、果敢是他們共同的特點(diǎn)。嘉賓們創(chuàng)業(yè)過程的艱辛、執(zhí)著以及由之得出的感悟,讓所有參與討論者如沐春風(fēng)。

金融業(yè)民企為零 服務(wù)業(yè)輕資本潛力巨大
加中經(jīng)貿(mào)理事會(huì)理事長白寧認(rèn)為,國內(nèi)現(xiàn)在許多好的東西,其實(shí)都是國外已經(jīng)做過的,包括搜狐的模式?!昂w”熟悉國外的情況,只要看準(zhǔn)機(jī)會(huì),創(chuàng)業(yè)之路還是很寬廣的。而新華信管理咨詢有限公司總裁趙民則一針見血地指出,最近有幾大行業(yè)的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)特別多,而金融和服務(wù)業(yè)是最近這兩年創(chuàng)業(yè)當(dāng)中特別具有前景的行業(yè)。在“海歸派”里,金融行業(yè)里的成功人士可謂屈指可數(shù)。讓我們看看,以前“海歸”們做得最成功的行業(yè)先是科學(xué)家,回來當(dāng)教授或當(dāng)中科院院士,然后是企業(yè)家,但成為金融家的人屈指可數(shù)。當(dāng)前在金融行業(yè)能成功的只有兩類人,一類是在跨國公司做高級(jí)主管的人;另一類就是開一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)投資管理公司的人。這說明了金融行業(yè)內(nèi)存在著巨大的空白。因此,但凡是學(xué)金融、證券、期貨、保險(xiǎn)、商業(yè)銀行、投資銀行、風(fēng)險(xiǎn)投資基金等的“海歸”們,找一個(gè)國內(nèi)公司適應(yīng)過渡一年以后,再著手創(chuàng)建公司,有非常大的成功機(jī)會(huì)。趙民還特別強(qiáng)調(diào),任何一個(gè)市場最后都會(huì)有一個(gè)“三三制”格局:國有、民營和外資?,F(xiàn)在民營這一塊基本上是零,所以在許多行業(yè)都被紛紛占領(lǐng)的今天,金融行業(yè)基本還是空白。在這一行進(jìn)行投資創(chuàng)業(yè),無疑是最有發(fā)展前景的。
趙民說,能夠提供創(chuàng)業(yè)良機(jī)的第二大行業(yè)是輕資產(chǎn)的服務(wù)業(yè)。放眼望去,除了金融業(yè)之外,其他行業(yè)的創(chuàng)業(yè)模式不外乎兩種,一種是需要大量的社會(huì)資源和其他投資的模式,這一類對于一般的留學(xué)生來說不容易做到,因?yàn)樗麄儧]有足夠的資源,但是跨國公司的高級(jí)白領(lǐng)可以做得到。另一種就是各種涉及輕資產(chǎn)型的服務(wù)行業(yè)了,這樣的行業(yè)是大多數(shù)“海歸”派都可以考慮的行業(yè)。
北京、上海、廣州之外的“世外桃源”
“海歸”回國創(chuàng)業(yè)難,有一個(gè)重要的原因不可忽視,那就是尋求創(chuàng)業(yè)的地域過于集中。對此,中華英才網(wǎng)總經(jīng)理張杰賢認(rèn)為,創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)都存在,就要看你是不是全心地、努力地去做,比別人做得更好。不要總把目光盯在北京、上海、廣州、深圳等這幾個(gè)大城市上,中國的市場非常大,可施展才華的機(jī)會(huì)非常多,關(guān)鍵就在于你愿不愿意去做了。在長江三角洲、珠江三角洲,機(jī)會(huì)都非常多。
張杰賢兩周前剛從寧波、杭州回來,他發(fā)現(xiàn),雖然大家都知道浙江、溫州是打火機(jī)的生產(chǎn)基地,但是有誰能想到就在寧波的一個(gè)縣級(jí)城市慈溪,竟有80多家打火機(jī)生產(chǎn)企業(yè),而這些企業(yè)雇傭員工達(dá)到六七千人以上的多達(dá)幾十家。因此,不僅在中國的珠江三角洲、長江三角洲,就是在中國的西部以及東北老工業(yè)基業(yè),都有大量的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。“海歸”們也得轉(zhuǎn)變觀念,跳出原來思想中存在的狹隘想法,勇敢地走出去創(chuàng)業(yè)。
王輝耀的發(fā)言給了“海歸”們一劑強(qiáng)心劑,他說,中國實(shí)際上充滿了機(jī)會(huì),在珠江三角洲、長江三角洲,大量的企業(yè)沒有懂出口的人才,如果我們的眼光不僅僅是盯在外企的身上,不僅僅是盯在北京、上海、廣州上,而是去到溫州或浙江,跟一些民營企業(yè)家在一起,或是跟三資企業(yè)在一起,會(huì)有很多的機(jī)會(huì)。創(chuàng)業(yè)對于目前的中國來講,是千載難逢的機(jī)會(huì)。因此,不是說沒有機(jī)會(huì),而是自己的眼光有沒有放得夠遠(yuǎn),怎么樣去尋找,怎么樣找準(zhǔn)切入點(diǎn),結(jié)合自己的專業(yè)來做事。
關(guān)于創(chuàng)業(yè)區(qū)域問題,由于跟黑龍江有過許多業(yè)務(wù)聯(lián)系,趙民特別提到了東北老工業(yè)基地的三個(gè)省。他說,現(xiàn)在的“海歸”人員,工作和創(chuàng)業(yè)主要集中在北京、上海和廣州,這三個(gè)地方加起來,基本上超過了60%,如果大家能把眼光投向中西部地區(qū)和老工業(yè)基地這三個(gè)省份的話,沒準(zhǔn)兒是柳暗花明又一村。
職業(yè)沒有規(guī)劃 “海歸”也會(huì)變“海帶”
創(chuàng)業(yè)并不是隨隨便便的事情,因此創(chuàng)業(yè)前一定要做好各種準(zhǔn)備,包括物質(zhì)上的和精神上的。
新東方教育集團(tuán)董事徐小平的回國創(chuàng)業(yè)之路可以用艱難、曲折、痛苦來形容,但是他卻感到光榮,感到榮耀。他說,出國留學(xué),要想徹底解決“海歸”回來找工作、創(chuàng)業(yè)的問題,核心是出國前一定要有職業(yè)目標(biāo)。對此,徐小平給大家講了一件事,他前段時(shí)間遇到了一個(gè)做律師的,8年前出國學(xué)管理,而今已學(xué)成歸來。只是,回來后他找不到工作,因?yàn)樽雎蓭熕]有學(xué)到西方律師的精髓,而做管理呢,他在中國又沒有管理的經(jīng)驗(yàn),因此,兩頭不著邊。徐小平認(rèn)為,這是職業(yè)目標(biāo)設(shè)計(jì)出現(xiàn)了問題。現(xiàn)在出國學(xué)習(xí)MBA的人多如過江之鯽,但是無論一個(gè)MBA多么地神奇,若自己沒有一個(gè)職業(yè)目標(biāo),沒有用經(jīng)驗(yàn)來強(qiáng)化這個(gè)目標(biāo),那么,在國內(nèi)實(shí)際上就失去了競爭的優(yōu)勢。
加中經(jīng)貿(mào)理事會(huì)理事長白寧是屬于那種干任何一行都能出彩的人。他認(rèn)為,“海歸”們回來創(chuàng)業(yè)是對的。創(chuàng)業(yè)除了需要有一種好的心態(tài)外,還需要一個(gè)好的環(huán)境,兩者缺一不可。
創(chuàng)業(yè)北京,要有一種創(chuàng)業(yè)的心態(tài),創(chuàng)業(yè)的心態(tài)就是你創(chuàng)業(yè)的時(shí)候,可能會(huì)有損失,可能會(huì)有犧牲,不要抱怨遇到的一些挫折,沒有機(jī)會(huì),或者把自己說成“海帶(海歸待業(yè))”,這些問題都不是大家需要考慮的問題。對于每個(gè)人來說,只需要一個(gè)機(jī)會(huì),別人沒有機(jī)會(huì),不代表你沒有機(jī)會(huì);別人有機(jī)會(huì),也不代表你有機(jī)會(huì)。我們每個(gè)人都要針對自己的特點(diǎn),把握好自己的方向。剛才提到過,人生是一個(gè)設(shè)計(jì),這確實(shí)很重要,但是從哪個(gè)方向設(shè)計(jì)自己,以哪種心態(tài)設(shè)計(jì)自己,這很重要。假如你有一個(gè)長遠(yuǎn)的目標(biāo),想進(jìn)外企工作,可能現(xiàn)在進(jìn)北京的IBM,別人不會(huì)要你,但是你可以到外地的IBM,過一年以后再回到北京來,說不定馬上就可以得到很高的職務(wù)了。
白寧同時(shí)還強(qiáng)調(diào),找工作最主要的一點(diǎn),就是你要知道自己想干什么事情,自己的長期目標(biāo)和短期目標(biāo)分別是什么,必須把自己的每一個(gè)時(shí)刻、每一個(gè)奮斗的過程、每一個(gè)工作的過程,都當(dāng)成是鍛煉自己的過程。而每一個(gè)過程,對自己都是有用的。白寧用自己的成功經(jīng)歷給大家闡明了這個(gè)道理。他在國外創(chuàng)業(yè)的時(shí)候,很多的事情都是自己創(chuàng)出來的,比如有人說他不會(huì)做報(bào)紙,他就創(chuàng)辦了《神州時(shí)報(bào)》;他沒有辦過學(xué)校,卻把學(xué)校辦起來了;他沒有做過咖啡,現(xiàn)在卻把國外一個(gè)可以與星巴克咖啡相競爭的咖啡品牌引入國內(nèi)。因此,很多的事情都是原本不會(huì)做,學(xué)著做出來的,這屬于本的問題?!氨尽边€是你本身的問題,你是不是把這個(gè)工作當(dāng)成自己的工作去做,有這樣一種狀態(tài)的話,就不可能找不到工作?!皹?biāo)”的問題是國家給你創(chuàng)造環(huán)境,企業(yè)給你提供招聘的機(jī)會(huì)。他覺得,“海歸”們要學(xué)會(huì)一方面用眼睛看著國內(nèi),發(fā)現(xiàn)國內(nèi)的需求;另一方面,眼睛要看著國外,因?yàn)樗麄兣c國外有許多聯(lián)系。通過這樣的聯(lián)系,把國外好的東西引進(jìn)來,這也是“海歸”們發(fā)揮優(yōu)勢的地方。
白寧的精彩發(fā)言無疑要告訴大家這樣一個(gè)道理,就是要放下架子,調(diào)整心態(tài),找準(zhǔn)定位。
沉得住氣才扎得住根 學(xué)會(huì)為創(chuàng)業(yè)積累資本
關(guān)于職場成功的關(guān)鍵,王輝耀的發(fā)言無疑很具代表性。他認(rèn)為,“海歸”們要想在職場上獲得成功,最重要的是解決好兩個(gè)問題,一個(gè)是心態(tài)問題?;貋硪院螅欢ㄒ谶@兒沉得住氣。事實(shí)證明,凡是回到國內(nèi)的人,只有沉得住氣才能扎得住根。在一個(gè)初期的企業(yè)干上一段時(shí)間,往往都能有比較好的發(fā)展前景。前段時(shí)間,王輝耀的一個(gè)朋友從國外回來了。上一次,他也回來過一次,但是只呆了幾個(gè)月就回去了。這一次,他破釜沉舟,賣掉了自己在國外的房子,決心做跟自己專業(yè)最對口的保險(xiǎn)培訓(xùn)行業(yè),因?yàn)楝F(xiàn)在中國的保險(xiǎn)業(yè)市場很大,很有前景。如果大家都能找到和自己專業(yè)對口的行業(yè),哪怕剛開始是非常基本、不很風(fēng)光的職業(yè),但是只要沉下心來干一段時(shí)間,那么是金子總會(huì)發(fā)光的,是一塊石頭也總會(huì)磨破口袋的。
另外一點(diǎn)也很重要,那就是回來以后,一定要找工作,不要讓自己的簡歷有空白。許多企業(yè)在看“海歸”簡歷的時(shí)候,都非常注重這個(gè)問題。如果一個(gè)“海歸”回來,3個(gè)月、5個(gè)月甚至半年、一年都找不到工作,這個(gè)時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生問題。所以,回來后一定要站得住腳,薪水可以放到以后再談,先把經(jīng)歷拿到,這個(gè)時(shí)候是你最重要的資本。說明顯一點(diǎn),就是抓住機(jī)會(huì),找到契機(jī),先切入為主,然后再求發(fā)展。
另外,陶慶華補(bǔ)充說道,要?jiǎng)?chuàng)業(yè),創(chuàng)業(yè)的團(tuán)隊(duì)從哪里來?其實(shí)就是從過去工作的同事里來,因?yàn)檫@樣創(chuàng)業(yè)成功的可能性最大。因此,在工作時(shí)雖然未涉及創(chuàng)業(yè)的事情,但是一起相互的關(guān)系就是工作的關(guān)系,虛擬的環(huán)境是最接近創(chuàng)業(yè)的,一定要學(xué)會(huì)為自己的創(chuàng)業(yè)積累資本。而積累資本的最好時(shí)候,就是在找工作和在一個(gè)公司里做好工作的時(shí)候。因此,這個(gè)時(shí)候就得注意自己的人品。如果自己不講人品,不講風(fēng)格,不講做人的度,絕對找不到志同道合、可一起創(chuàng)業(yè)的人。所以從根本上來說,做人講人品不是為別人,首先是為了自己。
“圈子”的重要性
“圈子”對于所有回國創(chuàng)業(yè)的“海歸”們都很重要,這一點(diǎn)是在場所有嘉賓都有共識(shí)的?!叭ψ印敝匾踺x耀的發(fā)言最具代表性。他說,就就業(yè)和創(chuàng)業(yè)來講,就業(yè)很重要的一點(diǎn)就是回來了以后,一定要在所選擇的工作崗位上做出一定的成績來,除此之外,還要注意一個(gè)做人的問題,即職業(yè)道德問題,能力問題,不斷進(jìn)取、不斷取得新成績的問題;而創(chuàng)業(yè),就必須選擇自己比較熟悉的行業(yè)。留學(xué)人員一回國就創(chuàng)業(yè),不是特別好,除非你在這個(gè)行業(yè)里很有根基了,否則你必須先建立起良好的人脈關(guān)系,建立行業(yè)關(guān)系,建立產(chǎn)品和技術(shù)關(guān)系。中國目前還存在著大量的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì),特別是第三產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的服務(wù)業(yè)、咨詢業(yè)或旅游業(yè)。尤其是旅游業(yè),因?yàn)橹袊l(fā)展與歐盟幾十個(gè)國家的旅游市場,馬上就要開辟和北美的旅游行線,因此,旅游業(yè)還會(huì)有大量的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。而在一些比較高精尖的行業(yè),如金融方面的行業(yè),一定的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)是必不可少的,而且領(lǐng)域里面的人脈關(guān)系也非常重要。
在“圈子”的問題上,王耀輝也闡述了自己的觀點(diǎn)。他主要提到了兩點(diǎn):第一,人生實(shí)際上是從一個(gè)“圈子”到另一個(gè)“圈子”,在不斷地跨越。以前在學(xué)校,同學(xué)是一個(gè)“圈子”;進(jìn)到跨國公司,跨國公司是一個(gè)“圈子”;再進(jìn)到企業(yè)界,再跟朋友形成各種“圈子”。面試的時(shí)候,面試官有時(shí)候不是考你的專業(yè)知識(shí),是考你懂不懂這個(gè)行業(yè)的行話,懂不懂這個(gè)“圈子”里面的語言,懂不懂術(shù)語,或者是規(guī)則。人生實(shí)際上是在不斷以螺旋方式上升的,不斷地從一個(gè)“圈子”到另一個(gè)“圈子”。
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