愛華網(wǎng)仲弓問仁。子曰:“出門如見大賓，使民如承大祭。己所不欲，勿施于人。在邦無怨，在家無怨。”仲弓曰:“雍雖不敏，請事斯語矣?！?p>——《顏淵篇》12.2【譯文】冉雍向孔子請教什么是仁?？鬃诱f:“出門如同會見重要的賓客，治理百姓像是承擔重大的祭祀活動。自己所不想要的，不要強加給他人。(這樣)在國家中工作沒有怨恨，在家中生活也沒有怨恨?！比接赫f:“我雖然不夠聰明，但也會努力按這些話去做?！?p>【筆記】《論語》的《顏淵篇》中講了很多種仁，每一位學生向孔子請教，孔子都提供了不同的答案。為什么會這樣？因為孔子認為仁應該在每個人的心中，而且應該根據(jù)他所處的狀態(tài)去思考，所以他提供的答案也是因人而異的。前面顏淵問仁，孔子的答案為“克己復禮”；現(xiàn)在冉雍問仁，答案則為“己所不欲，勿施于人”。|www.aihuau.com|4
我們將孔子的話完整地讀一遍，便會發(fā)現(xiàn)仁其實是一些做事原則: 出門見到他人像見到重要的賓客一般，這樣的做法完全符合禮制，有句古話叫做“禮多人不怪”。而作為管理者，治理下屬要慎重、嚴謹，言出必行，行必有果，像祭祀一般嚴肅認真。對于自己感覺到不好的東西，不要強加給他人。這些行為會獲得什么樣的結果？“在邦無怨，在家無怨?！?p>其實我一直覺得“仁”是每一位管理者都應該具備的素質。對待員工要尊重，發(fā)號施令要慎重，不要將自己不愿意去干的事情推給同事或下屬，一旦做到這一切，必定將贏得同事和下屬的尊重，也將取得出色的管理業(yè)績。孔子認為“己所不欲，勿施于人”是值得終身遵循的法則(《衛(wèi)靈公篇》15.24)，我想對于大多數(shù)管理者來說，同樣應該時刻牢記這句話。【行動指南】管理其實很簡單，它是一種人與人之間的關系。管理者處理好這些關系，就能夠取得出色的業(yè)績。而這種關系主要體現(xiàn)在以下幾個方面: 第一，管理者對待員工要尊重，平等地看待他們，肯定他們的價值和貢獻。第二，分配任務、任命人員要慎重、嚴肅，而且言行一致、說到做到。第三，不要將自己所不愿意做的事，強加給他人。
愛華網(wǎng)本文地址 » http://www.klfzs.com/a/9101032201/206048.html
