【前景猜想】

“手機(jī)中的戰(zhàn)斗機(jī)”戰(zhàn)斗失利 波導(dǎo)會(huì)放棄手機(jī)？

國(guó)產(chǎn)手機(jī)聲音越來(lái)越孱弱

曾經(jīng)紅極一時(shí)的“手機(jī)中的戰(zhàn)斗機(jī)”波導(dǎo)、創(chuàng)造了鑲鉆手機(jī)潮流的TCL和憑借一款A(yù)8風(fēng)靡天下的夏新，它們的魅力都已經(jīng)煙消云散；就連這幾年在手機(jī)領(lǐng)域異軍突起的聯(lián)想，也有點(diǎn)撐不住了。

水貨、“黑手機(jī)”的沖擊曾經(jīng)是國(guó)產(chǎn)手機(jī)在解釋虧損的財(cái)報(bào)時(shí)不二的理由，而現(xiàn)在，是否該反思一下，國(guó)產(chǎn)手機(jī)應(yīng)該向“黑手機(jī)”學(xué)習(xí)點(diǎn)什么？它們，是否還能堅(jiān)持下去？

“手機(jī)中的戰(zhàn)斗機(jī)”風(fēng)光不再

2007年8月，波導(dǎo)(600130.SH)掌門(mén)人徐立華在湖南長(zhǎng)沙為當(dāng)?shù)亟?jīng)銷(xiāo)商打氣時(shí)表示，波導(dǎo)明年的市場(chǎng)會(huì)更好，并強(qiáng)調(diào)，國(guó)產(chǎn)手機(jī)沒(méi)有必要悲觀。這是2007年徐立華唯一一次接受媒體采訪(fǎng)。

不過(guò)，面對(duì)國(guó)內(nèi)手機(jī)市場(chǎng)的巨變和激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，徐立華坦言，波導(dǎo)在國(guó)內(nèi)遇到了困難，至于今后會(huì)采取什么方式還要看時(shí)機(jī)。

根據(jù)波導(dǎo)2007年10月底發(fā)布的2007年第三季度財(cái)報(bào)顯示，1～9月共虧損5.084億元，凈利潤(rùn)同比狂減2986%，并預(yù)計(jì)全年虧損。

　　調(diào)整均無(wú)力

“國(guó)內(nèi)市場(chǎng)太亂了?！辈▽?dǎo)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，雖然公司積極調(diào)整，也加快了新品上市速度，2007年推出40多款新品，但在國(guó)內(nèi)手機(jī)行業(yè)大環(huán)境下，所有的調(diào)整似乎都比較無(wú)力。為此，公司加大了國(guó)際市場(chǎng)的投入，在2007年手機(jī)出口接近1000萬(wàn)部，包括自有品牌和OEM手機(jī)代工。

目前國(guó)際知名電信運(yùn)營(yíng)商沃達(dá)豐、法國(guó)電信等都是波導(dǎo)的客戶(hù)。波導(dǎo)股份海外市場(chǎng)負(fù)責(zé)人表示，今年波導(dǎo)手機(jī)在海外的銷(xiāo)量已經(jīng)超過(guò)國(guó)內(nèi)的銷(xiāo)量，全球除了美國(guó)和歐洲等發(fā)達(dá)國(guó)家外幾乎都有銷(xiāo)售。

根據(jù)波導(dǎo)2007年上半年財(cái)報(bào)顯示，2007年1月至6月來(lái)自國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的銷(xiāo)售收入為9.07億元，而出口收入已達(dá)到11.8億元。

不過(guò)，海外市場(chǎng)的拓展也可能難以迅速扭轉(zhuǎn)波導(dǎo)手機(jī)虧損的局面，波導(dǎo)股份證券事務(wù)代表趙勤攻透露，海外市場(chǎng)的利潤(rùn)其實(shí)也很低，特別是手機(jī)代工的利潤(rùn)基本不可能成為公司的主營(yíng)收入。

“目前只有堅(jiān)持下去，頂住市場(chǎng)的殘酷考驗(yàn)?！辈▽?dǎo)相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。而這一悲觀論調(diào)幾乎成為整個(gè)波導(dǎo)公司內(nèi)部的共識(shí)。

“光說(shuō)沒(méi)有用，照現(xiàn)在的情形發(fā)展下去，國(guó)內(nèi)手機(jī)廠家要死一大批?！辈▽?dǎo)相關(guān)負(fù)責(zé)人無(wú)奈地表示。至于波導(dǎo)手機(jī)2008年的規(guī)劃，該負(fù)責(zé)人并沒(méi)有透露任何內(nèi)容。

　　渠道改造

“波導(dǎo)歷史包袱太重了，一直都在消化庫(kù)存?！币晃皇謾C(jī)經(jīng)銷(xiāo)商說(shuō)。2006年底，《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》記者在杭州上塘電訊市場(chǎng)看到波導(dǎo)在兩三年前推出的機(jī)型還在銷(xiāo)售。

一位杭州上塘電訊市場(chǎng)手機(jī)經(jīng)銷(xiāo)商表示，杭州上塘電訊市場(chǎng)是國(guó)內(nèi)出名的手機(jī)集散地，如果兩三年前的機(jī)型還有銷(xiāo)售，只能說(shuō)明經(jīng)銷(xiāo)商手機(jī)庫(kù)存太多，通過(guò)上塘電訊市場(chǎng)向全國(guó)買(mǎi)家拋售。

在競(jìng)爭(zhēng)激烈的手機(jī)市場(chǎng)慢一拍是致命的。來(lái)自手機(jī)經(jīng)銷(xiāo)商的信息是：波導(dǎo)手機(jī)新品速度相比一些手機(jī)新軍來(lái)說(shuō)，還是太慢，明顯缺乏競(jìng)爭(zhēng)力，直接導(dǎo)致毛利率的下降。

事實(shí)上，不僅僅是產(chǎn)品庫(kù)存問(wèn)題，當(dāng)年讓波導(dǎo)發(fā)家的自建渠道因?yàn)橹Z基亞、摩托羅拉等公司的渠道下沉而失效，最終導(dǎo)致波導(dǎo)在2005年度首次出現(xiàn)虧損，其中自建渠道帶來(lái)的虧損就高達(dá)9000萬(wàn)元。

“自此之后，公司一直收縮自建渠道的規(guī)模。”波導(dǎo)一位內(nèi)部人士說(shuō)。根據(jù)波導(dǎo)的財(cái)報(bào)顯示，公司從2006年開(kāi)始已經(jīng)將一些經(jīng)營(yíng)不善的賣(mài)場(chǎng)逐漸清理、關(guān)閉或轉(zhuǎn)讓掉，以減少虧損、控制風(fēng)險(xiǎn)。

波導(dǎo)相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，2007年開(kāi)始公司又著手對(duì)分公司進(jìn)行改制，一部分分公司轉(zhuǎn)化成省級(jí)代理的性質(zhì)，剩下的分公司的主要職能變?yōu)榉?wù)，協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商，不再承擔(dān)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，資金流和物流都不再通過(guò)分公司運(yùn)作。

“現(xiàn)在分公司不再會(huì)有虧損。”該負(fù)責(zé)人說(shuō)。徐立華去年也承認(rèn)，因?yàn)椴▽?dǎo)自身規(guī)模大，變革的速度比較慢，導(dǎo)致現(xiàn)在這種狀況。

等待時(shí)機(jī)是消極的。去年12月，波導(dǎo)建設(shè)汽車(chē)發(fā)動(dòng)機(jī)項(xiàng)目獲得國(guó)家發(fā)改委批準(zhǔn)，此舉被業(yè)內(nèi)視為波導(dǎo)轉(zhuǎn)型汽車(chē)的信號(hào)。

“主要是為了分散投資風(fēng)險(xiǎn)?！辈▽?dǎo)股份一位中高層人士表示，波導(dǎo)絕不會(huì)放棄手機(jī)業(yè)務(wù)。（孫燕飚）?

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平安掌門(mén)馬明哲問(wèn)鼎“最貴上市公司老板”

《福布斯》昨日發(fā)布“中國(guó)上市公司最貴老板”榜單。上榜的30位老板中，排在第一的是中國(guó)平安董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官馬明哲，去年其薪酬高達(dá)6616萬(wàn)元，賺錢(qián)的速度為每小時(shí)7550多元。

上榜門(mén)檻100萬(wàn)元

來(lái)自《福布斯》的消息稱(chēng)，此項(xiàng)調(diào)查范圍是中國(guó)的A股非國(guó)有上市公司，數(shù)據(jù)主要來(lái)源于年報(bào)等資料。在進(jìn)入“中國(guó)上市公司最貴老板”排名的老板中，排在最后一名的是無(wú)錫小天鵝股份有限公司總經(jīng)理柴新建，去年收入為100萬(wàn)元。

排前三名的是：馬明哲、深圳發(fā)展銀行董事長(zhǎng)法蘭克·紐曼、民生銀行行長(zhǎng)王浵世，去年收入分別為6616萬(wàn)元、2285萬(wàn)元、1005萬(wàn)元。

　　30老板一年薪酬漲1.95倍

《福布斯》透露，30家上市公司老板（首席執(zhí)行官、總裁、總經(jīng)理）2007年從上市公司領(lǐng)取的薪酬均超過(guò)100萬(wàn)元。他們平均年齡為51歲，2007年平均年薪為492萬(wàn)元，平均薪資漲幅為195%。

“企業(yè)高層享受高薪，也拉動(dòng)了公司利潤(rùn)增長(zhǎng)?！卑駟物@示，30位核心領(lǐng)導(dǎo)者所在的公司中，只有TCL集團(tuán)、怡亞通兩家的凈利潤(rùn)（2006年~2007年）出現(xiàn)下降，其他公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)均超過(guò)了10%。例如，馬明哲的薪酬增長(zhǎng)率為3.94倍，而公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)了152%；無(wú)錫小天鵝的柴新建，年薪增長(zhǎng)33%，而公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)了7.06倍。

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