被譽(yù)為“全球第一CEO”，“最受尊敬的CEO”，“美國當(dāng)代最成功最偉大的企業(yè)家”的杰克·韋爾奇，在他的《贏的答案》一書中，深深剖析企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備的特征。

　　領(lǐng)導(dǎo)者首先應(yīng)具有三個(gè)基本特征，即誠實(shí)和才智及心理成熟。因?yàn)檎\實(shí)是對(duì)所有領(lǐng)導(dǎo)的要求，才智是當(dāng)前復(fù)雜的全球市場背景下參與競爭的敲門磚。心理成熟是參與國際競爭的一種必備素質(zhì)。這三個(gè)特征是基礎(chǔ)。

　　從我們的經(jīng)驗(yàn)來看，領(lǐng)導(dǎo)者還應(yīng)具備下列五種必不可少的重要特征。說的是上述三個(gè)特征之外的素質(zhì)。

　　第一個(gè)必不可少的重要特征是極其旺盛的精力——在連續(xù)工作很長時(shí)間的情況下仍然能保持充沛的精力，不論面臨順境還是逆境，都能以積極、樂觀的心態(tài)從容面對(duì)。

　　第二個(gè)重要特征就是能夠激勵(lì)其他人，能夠把他們的旺盛精力釋放出來。

　　第三個(gè)重要特征是敏銳、深刻的洞察力——能迅速地對(duì)情況做出準(zhǔn)確判斷，說“是”或“不是”，而不是模棱兩可的“也許”。

　　第四個(gè)重要特征是執(zhí)行能力——很簡單，就是干實(shí)事的能力。

　　第五個(gè)，也是最后一個(gè)重要特征，領(lǐng)導(dǎo)者必須有激情。他們熱情如火，他們執(zhí)著、堅(jiān)定。

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