筆者從世紀(jì)之交就開始系統(tǒng)思考很多就業(yè)、創(chuàng)業(yè)問題，十多年來，從沒間斷。其中包括“成功就業(yè)、休閑人生、激情創(chuàng)業(yè)、我心飛翔”四大主題。以下很多文章早年均以不同筆名發(fā)表過，在2010年，進(jìn)行系統(tǒng)整理，再次發(fā)表。其中分為“成功就業(yè)，休閑人生”（上、下篇）及“激情創(chuàng)業(yè)、我心飛翔” （上、下篇）。在本篇中主要介紹成功就業(yè)相關(guān)方面十余篇文章，與大家探討。

其中《成功就業(yè)》包括：面試篇、工作篇、簡(jiǎn)歷篇、提高篇、動(dòng)物篇、女人篇、問題篇、解讀篇、投行片、國考篇。

其中《休閑人生》包括：思維篇、身體篇、興趣篇、辭職篇、跳槽篇、時(shí)間篇、情感篇、交流篇、娛樂篇、自然篇。

其中《激情創(chuàng)業(yè)》包括：沖動(dòng)篇、團(tuán)隊(duì)篇、模式篇、選址篇、后方篇、修煉篇、客戶篇、資金篇、資源篇、資質(zhì)篇。

其中《我心飛翔》包括：環(huán)球篇、需求篇、旅游篇、人生篇、哲理篇、夢(mèng)想篇、心境篇、無為篇、道德篇、自由篇。

成功就業(yè)（一）：面試篇

筆者于2002年提出，2005年應(yīng)京城一培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行整理。在經(jīng)濟(jì)危機(jī)中，總理說過，信心比金子重要，看來我在八年前，談到面試，異曲同工，首談信心。

一、培養(yǎng)自信心

1. 分析名校學(xué)生劣勢(shì)，強(qiáng)調(diào)招聘單位惟才是舉的客觀性，大家推測(cè)筆者一定出自非名校，這是對(duì)于非名校來說的，其實(shí)給大家一個(gè)定心丸，做事情之前不要有負(fù)擔(dān)，管他是驢是馬，我先去試一試再看。

2. 剖析自己的優(yōu)勢(shì)，并抓住有利的方面進(jìn)行放大，并配備相應(yīng)的小細(xì)節(jié)進(jìn)行佐證。當(dāng)你經(jīng)歷的事件一旦增多，發(fā)現(xiàn)世界上基本都是無限放大優(yōu)勢(shì)的人創(chuàng)造出來的。根本不要去想什么那個(gè)總統(tǒng)還是癡呆，聾啞，世界就是這樣，全能的人最終是只能達(dá)到平均收益的。

3. 工作屬于主動(dòng)者，開始行動(dòng)吧，成功屬于主動(dòng)出擊者。我經(jīng)常這么安慰人，世界工作千萬種，只要找到一種就足夠了。人家拒絕理由千萬種，只要有一種理由接受就足夠了。騎驢找馬，先騎上驢再說。主動(dòng)出擊很重要，不論在于工作，還是在于生活，記住，成功屬于主動(dòng)者。

二、跳躍法則，獲得機(jī)會(huì)

1. 符合招聘單位的菜單式要求是很難，人力資源很多情況是直接將網(wǎng)上的招聘需求拷貝，這樣你就明白了。為什么一些單位招聘一個(gè)清潔工人，還要研究生。但是要注意，有特例，特別是歷史發(fā)展到2010年，很多很XX的事業(yè)單位，開口閉口研究生，我就不好評(píng)論了。

2. 利用時(shí)間差，突擊適應(yīng)，進(jìn)行惡補(bǔ)，仔細(xì)想想，大學(xué)里學(xué)的那個(gè)科，你總共花了多少時(shí)間，不要讓沒有學(xué)過來搪塞自己，沒學(xué)現(xiàn)在發(fā)個(gè)3天不就學(xué)了嗎。以后工作是沒有這么多理由供您說的。

3. 暫時(shí)的謊言，永久的真理，上進(jìn)的基石，只有發(fā)展了才能解決問題。筆者一向認(rèn)為，善意的謊言一般都是暫時(shí)的，一旦過去，別人會(huì)理解的，但一定不能辜負(fù)時(shí)間給你的承諾，否則就成了真正的謊言了，那將被永遠(yuǎn)看不起。

三、忠實(shí)程度（德才兼?zhèn)?，德行第一?/p>

1. 只有熱愛公司，才會(huì)有所貢獻(xiàn)，而評(píng)判是根據(jù)你熱愛母校的程度。筆者認(rèn)為，千萬不能找不熱愛母校的學(xué)生，即使我的工作伙伴，如果不熱愛自己的母校，我會(huì)對(duì)他大打折扣的。當(dāng)然開口閉口說自己的周邊的人都很爛的人一定有問題，包括后續(xù)說的再找工作，說前任老總里外不是人，除了真的不是人外，其他就有另外的聯(lián)想了。

2. 流露對(duì)人的感恩心態(tài)，貶低母校無疑是給自己增加障礙。

3. 研究最能感動(dòng)面試官的一個(gè)環(huán)節(jié)，面試官感動(dòng)了意味著一切都好說。我只是說感動(dòng)，可沒有說誘惑，不過現(xiàn)在林子大了，什么鳥都有……

四、屢敗屢戰(zhàn)

找工作就是一種工作，享受這個(gè)過程……

1. 失敗肯定有原因，一一克服，是壞習(xí)慣的糾正過程。

2. 失敗肯定有差距，一一提高，是知識(shí)豐富的過程，筆者在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)這是一條妙計(jì)，可以不花師傅錢就能提高自己。

3. 失敗肯定有障礙，一一理順，是提高交際能力的絕佳途徑。

五、跨領(lǐng)域就業(yè)

面試官不是刁難你，他在選擇能干活的人，能讓他省心的人。

1. 你需要突出大學(xué)學(xué)的是一種能力，筆者曾經(jīng)以地學(xué)思維，解決地球上之事，當(dāng)然，也就沒有什么事務(wù)不在地球上了。

2. 親身經(jīng)歷的一件顯示你解決問題的能力，相信也會(huì)被你折服，當(dāng)然，有很多心理不健康的面試官除外，如窺秘心理尤為嚴(yán)重。

3. 如有干過非專業(yè)的事情，證明有快速適應(yīng)能力，這就是最好的佐證。

六、常見問題

1. 為什么不考研？（可以利用鞏固平臺(tái)上升法進(jìn)行回答，如不懂，自己搜索）

2. 說說你自己？

3. 為什么聘用你？

4. 你打算呆幾年？

5. 未來的打算？

6. 你心目中的公司？

7. 你要求的月薪？

不一而足類似問題，可以關(guān)注后續(xù)的或者網(wǎng)上搜索。

七、知己知彼

1. 對(duì)公司進(jìn)行各方面的調(diào)查，如很有意向的公司，筆者曾經(jīng)考察公司周邊有無公園，空氣的好壞，直接影響我做決定。

2. 行業(yè)情況有所概覽，如果這個(gè)都不知道，你怎么去回答。

3. 顯示對(duì)工作關(guān)注的關(guān)鍵事例。

八、友好的傳達(dá)交流

注意，貓和狗不相容，因?yàn)樗麄兊挠押玫谋磉_(dá)方式不一致……

1. 互換角色，面試官更緊張，他一旦招人不慎，對(duì)公司的影響是很大的，而（你）我們可以換一家就行，所以不必緊張，大不了不來這里。

2. 即使沒有希望，友好的告別，如有電子郵件回信表示感謝，很多機(jī)會(huì)就此產(chǎn)生，沒有希望是相對(duì)的，有希望是絕對(duì)的。

3. 對(duì)前臺(tái)和秘書彬彬有禮，否則困難重重……

九、機(jī)會(huì)很重要

1. 工作中要求的技能其實(shí)沒有想象的復(fù)雜，用的東西很少，但前提是必須擁有機(jī)會(huì)，否則一切都是空談。

2. 規(guī)劃，理想固然重要，但先不要餓死，有生存方談發(fā)展，沒有工作談其他的，除非你是非常的富幾代，或者你就不在乎肚子問題。

3. 最終在于將事情辦好，過程是可以通過多種渠道的，自己慢慢理解……|!---page split---|
成功就業(yè)（二）：工作篇

筆者于2002年提出，2005年應(yīng)京城一培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行整理。 適者生存是進(jìn)化論的觀點(diǎn)，當(dāng)然包括地球上還有很多國家不認(rèn)可，但不妨礙我引用適應(yīng)工作。對(duì)于工作篇，我首提適應(yīng)環(huán)境，適應(yīng)工作。

?一、 適應(yīng)工作

絕不是工作適應(yīng)你，除非你是稀缺資源。

1. 多干少說，領(lǐng)導(dǎo)有事找你了，我想有好處的時(shí)候也會(huì)首先想到你，當(dāng)然這是筆者的主觀臆測(cè)，但放心，遲早領(lǐng)導(dǎo)會(huì)想到你。

2. 不計(jì)較得失，有時(shí)候可能冤枉，對(duì)事不對(duì)人，遲早會(huì)清楚地。斤斤計(jì)較之人，很難有大的造化。

3. 不拉黨結(jié)派，這是公司領(lǐng)導(dǎo)最忌諱員工在一起竊竊私語，你可能在說他好，但是小群體歷來是打擊的對(duì)象。

4. 工作有進(jìn)展，再請(qǐng)教，不要還沒開始就去問，應(yīng)自己開始一段再去請(qǐng)教，加上自己的思索，見解。筆者這一點(diǎn)請(qǐng)大家謹(jǐn)慎鑒別，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況而定。有些情況可能請(qǐng)教一點(diǎn)就明，也視具體情況而言。

?二、 三識(shí)成材體系

具體參照筆者所著《三識(shí)教育，成就贏家》，找不到，自己網(wǎng)上搜索。

1. 增長知識(shí)，增加方法……

2. 擴(kuò)大見識(shí)、少走彎路……這點(diǎn)筆者比較欠缺，正在自我加強(qiáng)。

3. 培育膽識(shí)，立刻行動(dòng)……

三、 做最有生產(chǎn)力的事情

1. 時(shí)間定位與安排，黃金時(shí)間作最重要事情，筆者周六日的黃金時(shí)間安排在戶外的攀巖，登山，游泳等重要事情，當(dāng)然隨著時(shí)間的推移，最重要的事情有相應(yīng)改變。

2. 主動(dòng)安排時(shí)間，不是時(shí)刻都很忙，碌碌無為，也就是說一個(gè)人太忙碌，無所作為。

3. 重要事不緊急，緊急事不重要，安排好自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力所需的時(shí)間，不斷的加強(qiáng)，其他的可干可不干的就不干。

四、 充實(shí)工作人生

1. 提高能力，合理兼職，向老板說明兼職是別人花錢養(yǎng)你的員工，提高你員工的能力，但適可而止。我也知道一旦說出這個(gè)觀點(diǎn)，會(huì)遭到一些人士的炮轟，但是兼職是沒有錯(cuò)的，但是你沒有干好本職工作就是你的錯(cuò)。

2. 身體永遠(yuǎn)是自己的，脫離身體談工作，全部是空談，每周的工作內(nèi)容中應(yīng)該包括體育鍛煉，筆者的就將每天的常規(guī)運(yùn)動(dòng)列到日常表中。

3. 工作時(shí)的全身心投入，有歸屬感，得到同事的認(rèn)同。

五、 SWOT分析問題

1. 培養(yǎng)理性的分析習(xí)慣……

2. 求學(xué)深造與調(diào)崗分析……

3. 其他問題的自我剖析……

六、 培養(yǎng)好習(xí)慣

插手試驗(yàn)，親身體驗(yàn)，注意舒適度與人的經(jīng)歷息息相關(guān)。

1. 成功是一種習(xí)慣……

2. 21天改變一種習(xí)慣……

3. 90天形成一個(gè)習(xí)慣……

七、 人生跨越

談?wù)勌郏屘鄢删湍闳松缭健?/p>

1. 讓你的工作經(jīng)歷成為資歷的話，最好工作1年以上……

2. 工作經(jīng)歷能看出你的適應(yīng)能力的話，最好6個(gè)月以上，證明你是主動(dòng)離開，而非開掉……

3. 友好的離開，但愿是你人生的一個(gè)臺(tái)階，而非陰影……

可以參考筆者曾寫過《跳槽，你準(zhǔn)備好了嗎》，寫到：

一：如果你在一個(gè)單位呆的時(shí)間沒有六個(gè)月，會(huì)認(rèn)為你是被單位趕跑的……

二、如果你在一個(gè)單位呆的時(shí)間超過三年，別人會(huì)默許你的工作能力，可能會(huì)追溯你的領(lǐng)導(dǎo)能力……

三、如果你在一個(gè)單位呆的時(shí)間超過五年，別人對(duì)你為什么離開更感興趣……

介于此，我們?cè)偬蹠r(shí)，該準(zhǔn)備那些要素？

如果你是剛剛畢業(yè)，工作還沒有一年，一定要在一個(gè)單位呆上一年，否則別人認(rèn)為你是沒有定力，不成熟，你那個(gè)三個(gè)月的工作經(jīng)歷絕不會(huì)成為你的新工作的敲門磚，只會(huì)成為被質(zhì)問的要素。

如果你已經(jīng)突破適應(yīng)期，進(jìn)入你的合同履行期，再跳槽之前，一定要思考你現(xiàn)在的工作能力，你能否獨(dú)當(dāng)一面，能否做到“此處不留爺，自有留爺處”，如果你找不到自己的競(jìng)爭(zhēng)力，我奉勸你，還是好好的磨練自己，等翅膀硬一點(diǎn)再說。

如果你已經(jīng)是一個(gè)公司的中層，工作也較長，你在辭行前，一定要考慮好你的下一個(gè)五年計(jì)劃，否則別人是不好對(duì)你進(jìn)行判斷的，一般來說，你要有突破性的動(dòng)力來說服人家，否則確實(shí)不敢用。

總的說來，筆者認(rèn)為：

年紀(jì)輕輕的別人關(guān)注你的經(jīng)驗(yàn)，有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的別人關(guān)注你的單兵作戰(zhàn)能力，有點(diǎn)能力的別人關(guān)注你的組織魄力（組織能力），有組織能力的別人關(guān)注你的想象力。

八、 再次工作

1. 決不能貶低前公司，只是個(gè)人的發(fā)展，與公司不一致而已，任何的貶低都是貶低自己，使自己貶值。

2. 與前公司的良好關(guān)系，證明你的能力，人緣，絕非不適應(yīng)工作。

3. 有目標(biāo)性，決不能無目標(biāo)辭職，如果那樣，會(huì)被人瞧不起。

九、 解釋現(xiàn)金（KASH，現(xiàn)金cash）

1. K：knowledge；知識(shí)，自己去思考。

2. A：attitude；態(tài)度，自己去感覺。

3. S：skill：技能，自己去摸索。

4. H：habit；習(xí)慣，自己去培養(yǎng)。

十、 筆者的一些觀點(diǎn)欣賞

1. 人只有在不斷的變化中才能最大限度的發(fā)揮潛能，提升自我；而較久的停滯往往是人心理趨向麻木，心態(tài)趨于衰老，導(dǎo)致思維的定型和過于專業(yè)化；同時(shí)在一個(gè)環(huán)境中居留過久也會(huì)以恩怨過多而不利于發(fā)展。

2. 對(duì)一個(gè)渴望成功的人來說，必須離開熟悉的環(huán)境，領(lǐng)域，更有利于自己的發(fā)展。

3. 暈圈效應(yīng)，人脈的加強(qiáng)，只有不斷的加強(qiáng)，才會(huì)影響到更多的人。

4. 人生舒適與風(fēng)險(xiǎn)的博弈，只有當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)圈與舒適圈勢(shì)均力敵的時(shí)候最有利于人的成長。

?

成功就業(yè)（三）：簡(jiǎn)歷篇

筆者于2002年提出，2005年應(yīng)京城一培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行整理。 簡(jiǎn)歷作為你與準(zhǔn)工作企業(yè)見面的一張臉，怎么顯示，怎么打扮，吸引人，這是你的水平。

一、簡(jiǎn)歷是你的敲門磚、試金石

1. 取得面試機(jī)會(huì)的重要手段。

2. 公司了解你的一面鏡子，是你的面試安排的重要參考，甚至影響到你的工資談判。

3. 個(gè)性的自然流露，掌握面試的主動(dòng)權(quán)，一般會(huì)提簡(jiǎn)歷中的事情。

二、幾個(gè)基本要素

最多兩頁紙，不要封面，由于各個(gè)招聘網(wǎng)站的各種招數(shù)，搞得人不知所措。但筆者認(rèn)為，以下幾個(gè)基本要素還是很重要的。

1. 個(gè)人信息：（姓名、性別、出生年月、婚姻狀況、戶口所在地、電話、手機(jī)、電子郵件等。

筆者點(diǎn)評(píng)：一般來說，婚姻狀況、出生年月、電話、手機(jī)、電子郵件屬于隱私，且現(xiàn)在垃圾招聘單位太多，推薦填上一個(gè)有來電顯示的固定電話和電子郵件，其他酌情填寫，否則騷擾太多，如果應(yīng)聘帶有公關(guān)性質(zhì)的職位，可以附上你的照片，至于要寫真的，泳裝的，這就看你的意愿了，反正我不會(huì)答應(yīng)的。

2. 工作經(jīng)歷：應(yīng)屆生要特別說明實(shí)習(xí)情況，自己的勤工儉學(xué)情況，在外兼職打工的情況，簡(jiǎn)單明了，從中說明你具備什么技能。

筆者點(diǎn)評(píng)：一般可按照****年**月，什么地方，干什么的格式進(jìn)行分述；對(duì)于有工作經(jīng)歷的人來說，最好將超過半年的經(jīng)歷寫上去，不足半年一般會(huì)認(rèn)為能力不夠被開掉的；先寫最近的，依次向前推進(jìn)；介紹業(yè)績(jī)和工作，不超過50字；單位更注重你從中的技能，并要準(zhǔn)備好當(dāng)時(shí)為什么辭職，一定要有人情味，否則會(huì)引起單位反感。

3. 教育培訓(xùn)，語言技能證書，只要一句話說明獲取什么證書即可，后面不要復(fù)印件，面試時(shí)拿原件去看看，如有注會(huì)、代理資格、經(jīng)紀(jì)資格，要特別注明，也許就是這個(gè)因素使你獲取工作。

4. 性格及工作導(dǎo)向，一句話高度概括性格，并說明尋找什么類型的工作，一定要有所界定，如果什么都會(huì)干，感覺就是什么也不會(huì)干。

三、獲取面試機(jī)會(huì)

1. 建立發(fā)送，先上人才市場(chǎng)找找感覺，在網(wǎng)上進(jìn)行搜索發(fā)送，大規(guī)模發(fā)送，現(xiàn)在的求職者多，僧多粥少，只有通過大規(guī)模的發(fā)送，才會(huì)有更高的命中率。

2. 單位來電話面試，將電話放在網(wǎng)絡(luò)搜索里面反查單位，了解單位情況，如果是想去的單位，先了解情況，再回打電話，敲定面試時(shí)間。當(dāng)然，接了電話，一定要問清楚地址和公司名-愛華網(wǎng)-字，也好在網(wǎng)站里面搜索。

3. 人才招聘網(wǎng)站尋找，只要能找到電子郵件，即可進(jìn)行發(fā)送，機(jī)會(huì)就是通過重復(fù)的勞動(dòng)創(chuàng)造出來的，當(dāng)年的攜程也是在各種人多的各種場(chǎng)合，人海戰(zhàn)術(shù)發(fā)傳單發(fā)出來的，反正我是被他們轟炸的沒有多少脾氣了。

4. 仔細(xì)研究單位行業(yè)及背景，能使面試大獲所勝。

四、 HR最在意的東西

1. 經(jīng)歷比學(xué)歷重要。

筆者點(diǎn)評(píng)：是找干活的人，當(dāng)然既能干活，又能當(dāng)招牌是最好不過的。你就不難明白，為什么漂亮的女孩機(jī)會(huì)更多，如果你長得還算可以，恭喜你，具備了天然的“人麗資本”，如果你覺得還算過得去，那么你就要從另外的途徑，來增加你的人力資本砝碼。如果還次之，那你就一定要有牛的一些方面，自己好好去探索……

2. 活生生的事例比簡(jiǎn)單描述重要，人們習(xí)慣看情節(jié)，被感動(dòng)的是情節(jié)。

3. 前半頁東西感興趣，后半頁被帶過，如果前半頁有興趣，才會(huì)看你的后半頁。

4. 體現(xiàn)交際能力的實(shí)務(wù)重要，一般來說，單位缺少攬業(yè)務(wù)的高手，干活人相對(duì)好找，干活的好像將從月球看地球，都差不多。|!---page split---|

5. 符合職業(yè)性格的因素，特殊行業(yè)注重形象，如交際公關(guān)的看重外向、親和力，財(cái)務(wù)的相對(duì)內(nèi)斂，謹(jǐn)慎。

6. 資格證書，從事職業(yè)的必要條件，當(dāng)然你也可以先看好行業(yè)，再自己去考，或在單位的幫助下進(jìn)行考取。

7. 面試時(shí)的個(gè)人小故事，感動(dòng)人是最大的要求。

五、個(gè)性張揚(yáng)，風(fēng)采迷人

1. 挑戰(zhàn)性要求：年薪不足12萬，不要來找我，以免浪費(fèi)你我的時(shí)間。

2. 詢問式要求：如果符合，請(qǐng)打我的電話，由于工作時(shí)間不便面試，請(qǐng)安排下班后或雙休日，在此表示感謝。

3. 門檻式要求：沒有單位住房及安家費(fèi)，請(qǐng)勿打擾。

筆者點(diǎn)評(píng)：本條個(gè)性張揚(yáng)，請(qǐng)謹(jǐn)慎采納，如果你不是很牛氣，一般不要這樣，如果有這么牛氣，獵頭會(huì)找你的，看來還是不用為好。

?六、筆者的一些觀點(diǎn)欣賞

無法堅(jiān)持到底的時(shí)候，放棄也是一種智慧，自信的表現(xiàn)。

筆者點(diǎn)評(píng)：如老找原定好的專業(yè)方向，可能潛質(zhì)和資歷不夠，先放棄，找相關(guān)的工作，慢慢充電，以后再找。

成功就業(yè)（四）：提高篇

筆者于2002年提出，2005年應(yīng)京城一培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行整理。 提高是你永恒的追求，追求卓越，緊趨成功。無論身處何時(shí)，不要原諒自己沒有提高。

一、 就業(yè)資本（提高相應(yīng)階段的資歷）

1. 剛畢業(yè)時(shí)關(guān)注你的經(jīng)驗(yàn)，能做什么……

筆者點(diǎn)評(píng)：在校鍛煉是你唯一的選擇，在中國，如果你不是出生在顯赫的家族或其他的有特殊能量的家庭，這是我對(duì)你的唯一的勸告，鍛煉自己。筆者的教育咨詢?nèi)壳磳⒚媸溃瑢脮r(shí)可以搜索參考。

2. 工作3-5年關(guān)注你的業(yè)績(jī)，做了什么，看來也只有充實(shí)提高，才能aihuau.com有所業(yè)績(jī)，才能毛尖于人。其他的一些妙招，手段，我建議還是少用為好，踏踏實(shí)實(shí)的干活，千萬要注意，玩火者自焚……

3. 工作5-10年關(guān)注你的職位，顯示你的領(lǐng)導(dǎo)才能。你的領(lǐng)袖氣質(zhì)如果還不崩發(fā)出來，也就沒有多大可能了，除非你是后天性天才。

二、 跳躍法則

1. 確定今后的方向，只有方向定了，其他的東西才會(huì)定下來。

2. 通過工作，慢慢靠近自己的方向，最終達(dá)到目標(biāo)。

3. 選擇更高的職位，工作作為跳躍的對(duì)象。

三、 像狼一樣生存，逮住機(jī)會(huì)不放手

1. 在狼的社會(huì)里，母狼為領(lǐng)導(dǎo)，公狼捕了食物后，會(huì)被母狼奪走，用來喂養(yǎng)幼狼崽，留極少一部分給捕食者，直至公狼最后捕不到食，母狼才會(huì)拿出部分來拯救公狼，造成了狼的追求無止境。

2. 樹立目標(biāo)的可借鑒性，大目標(biāo)分解為小目標(biāo)，將小目標(biāo)一個(gè)個(gè)實(shí)現(xiàn)，時(shí)刻-愛華網(wǎng)-能感覺成就感，步步緊逼大目標(biāo)。在管理學(xué)上是制定好戰(zhàn)略目標(biāo)，分解成經(jīng)營計(jì)劃，再將經(jīng)營計(jì)劃分解成季度任務(wù)，將季度任務(wù)分解成每月的指標(biāo)，每月的指標(biāo)分解到每天。

四、 改變使你成為最大的贏家

1. 事務(wù)本身不會(huì)影響人，人們只受對(duì)事物看法的影響，對(duì)事物的看法分為積極的和消極的，而一個(gè)人要對(duì)自己的看法承擔(dān)最大的結(jié)果，成功完全取決于自己的看法。

2. 煩——拖——失敗，這是人們習(xí)慣的面對(duì)比較糟糕的事情的一種方式，最終的結(jié)果由自己買單。

3. 改變?cè)械乃季S，跳出傳統(tǒng)的思維模式，先裝滿腦袋，再裝滿口袋，世界上最困難的事是將自己的觀點(diǎn)裝進(jìn)別人的腦袋，將別人的錢裝進(jìn)自己的口袋。后續(xù)筆者有相應(yīng)《思維篇》作為補(bǔ)充。

五、 渡過難關(guān)（苦戰(zhàn)能過關(guān)）

1. 最大的幸福在于曾經(jīng)痛苦。

筆者點(diǎn)評(píng)：只要想想，反正會(huì)過去，放手去干，總會(huì)有結(jié)果的，如果還是沒有結(jié)果，那是因?yàn)槟銢]有足夠的去放手干。

2. 只要死不了，所有的一切都是為了使你更加堅(jiān)強(qiáng)，這是命中注定的安排。

3. 蝴蝶在出繭之前，要經(jīng)過痛苦的自我拼搏，破繭而出，如果外力幫它完成這個(gè)過程，則會(huì)提前進(jìn)入夭折。看來有些忙還只能自己扛了，別人幫忙都是倒忙，揠苗助長，就是這個(gè)道理。

六、 平臺(tái)鞏固上升法

1. 在已有平臺(tái)找一個(gè)突破口，如想改行業(yè)，一定要找一個(gè)突破點(diǎn)，全面進(jìn)攻很難取勝，當(dāng)然也有意外，那是因?yàn)楦静灰M(jìn)攻。

2. 取得另一個(gè)行業(yè)的突破口，如想進(jìn)入財(cái)務(wù)專業(yè)、保險(xiǎn)、證券、法律，可以考取注會(huì)、代理證、律師等資格證，但是并不是說說就能過得，真還得看真功夫。

3. 進(jìn)入另一行業(yè)，以現(xiàn)在所在行業(yè)作為跳板，但是一定是在鞏固的前提下，進(jìn)行下一步的上升。

七、暈圈效應(yīng)（人際關(guān)系的應(yīng)用）

1. 離中心越遠(yuǎn)，就越虛弱。

2. 不斷加強(qiáng)，才能影響更遠(yuǎn)。

3. 新的暈圈點(diǎn)形成需要覆蓋原來的暈圈點(diǎn)，是需要時(shí)間和毅力來支撐的。

4. 要使暈圈得到加強(qiáng)，不斷加強(qiáng)振源點(diǎn)。

筆者曾寫過《暈圈效應(yīng)》，當(dāng)我們活躍于山野之外時(shí)，常常被一些帶著一圈圈顏色的巖石所吸引，驚嘆于大自然的力量，其實(shí)這都是中間的核在起作用，所謂核心，就是這么來的，有了核心，其他的都繞著其轉(zhuǎn)。在商業(yè)上又叫“暈輪效應(yīng)”、“光環(huán)效應(yīng)”，是指由于對(duì)某事物有某種好感從而對(duì)與其密切相關(guān)的事物也產(chǎn)生好感。商業(yè)企業(yè)形象實(shí)際上就是商企營造的“光環(huán)”，它能有效的影響社會(huì)大眾對(duì)商業(yè)企業(yè)及其商品的看法和評(píng)價(jià)。筆者對(duì)暈圈的利用主要是關(guān)于人際（人脈）的應(yīng)用，對(duì)一個(gè)人好的看法，我們會(huì)有先入為主，在腦海里停留相當(dāng)長的時(shí)間，隨著時(shí)間的推移，像顏色一樣慢慢的褪化；如果-愛華網(wǎng)-好的印象不斷加強(qiáng)，我們依然會(huì)保留原來的印象或加強(qiáng)，如果換之為壞的印象，我們一時(shí)接受不下，經(jīng)常會(huì)說“那么好的人怎么會(huì)干那種事”就是實(shí)例。營銷策略——名人效應(yīng)策略就是暈輪效應(yīng)的一個(gè)特例。出現(xiàn)暈圈效應(yīng)，是因?yàn)楫?dāng)人們?cè)谂袛嗳嘶蚴挛飼r(shí)，總是先把人或事物分成“好”與“不好”兩種。當(dāng)某事物被列為“好”時(shí)，一切好的品質(zhì)便都加在該事物上面；相反的，如果某事物被列為“不好”時(shí)，一切不好的品質(zhì)又都加在這事物上了。好好營造自己的暈圈吧，真實(shí)的活著自己，　　 坦然地營造暈圈。

八、不要犯同樣的錯(cuò)誤

如買書，不值，花時(shí)間看書，再度浪費(fèi)，錯(cuò)上加錯(cuò)，最不能容忍。

當(dāng)我們進(jìn)入書店發(fā)現(xiàn)一些書很有價(jià)值，于是掏出帶有體溫的銅錢費(fèi)狠心買下書，但當(dāng)我們回到家時(shí)，發(fā)現(xiàn)書的內(nèi)容很糟，讀下去簡(jiǎn)直是浪費(fèi)時(shí)間，但是一想到我們帶有體溫的aihuau.com銅錢時(shí)，于是不忍心不讀，事實(shí)上，我們已經(jīng)作出了一個(gè)錯(cuò)誤的決定買書，但為了掩飾買書的錯(cuò)誤，我們又作出另一個(gè)錯(cuò)誤的決定，浪費(fèi)時(shí)間將書讀下去，這都是自欺欺人的手法。筆者以買書的例子進(jìn)行闡述，當(dāng)我們第一次做出錯(cuò)誤的決定時(shí)，為了掩飾第一個(gè)錯(cuò)誤，再次做出錯(cuò)誤的決定。

你能做到嗎，不犯第二次同樣的錯(cuò)誤？

愛華網(wǎng)本文地址 » http://www.klfzs.com/a/9101032201/174847.html