????? 1、 公司根據(jù)工作需要，可對(duì)員工進(jìn)行調(diào)崗或?qū)⑵涮嵘礁咭患?jí)的職位工作。
2、 所有員工均有被提升的機(jī)會(huì)。升職主要根據(jù)該員工本人的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)掌握的熟練程度以及職位是否空缺。升職后前三個(gè)月屬試用期；試用期滿后，工作表現(xiàn)符合職能要求，則正式委任該職。
3、 員工被提升后，若因工作不能勝任或犯有過失，公司可視情節(jié)輕重做出降職或免職決定。
4、 因工作需要，由總廚和人事決定員工轉(zhuǎn)調(diào)，員工必須服從，但應(yīng)事先征求廚師長(zhǎng)同意。
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最終編輯 yuyouqian廚房成本的核算方法一．成本概念成本是一個(gè)價(jià)值范疇，是用價(jià)值表現(xiàn)生產(chǎn)中的耗費(fèi)。廣義的成本是指企業(yè)為生產(chǎn)各種產(chǎn)品而支出的各項(xiàng)耗費(fèi)之和，它包括企業(yè)在生產(chǎn)過程中的原材料、燃料、動(dòng)力的消耗，勞動(dòng)報(bào)酬的支出，固定資產(chǎn)的
大型會(huì)議的有效組織與有效管理--標(biāo)準(zhǔn)化流程（fuda2050整理版）★免責(zé)聲明：本文部分內(nèi)容整理自免費(fèi)分享的互聯(lián)網(wǎng)，如有侵權(quán)，請(qǐng)及時(shí)告知！fuda2050★明明白白一條路萬(wàn)萬(wàn)千千不肯修 http://blog.sina.com.cn/fuda2050http://blog.sina.com.cn/
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? ? ? 人和人的根本區(qū)別是什么？ 思維模式的區(qū)別 老板和員工的根本區(qū)別是什么？思維模式！ 成就一個(gè)老板的，核心是思維模式，有些人一輩子也當(dāng)不了老板，也就是缺這個(gè)?！ ∷季S模式的區(qū)別也是各類勞資糾紛背后的根本原因所在，那么
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