創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的分裂似乎印證了“共苦易，同甘難”這句千古名言。在面對(duì)諸多創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)分裂的故事時(shí)，很少有人將這一規(guī)律式的宿命加以歸納，總結(jié)出共性，并在進(jìn)一步分析之后拿出藥方。

如何防止創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)分裂，有十大法寶。

一是創(chuàng)業(yè)理念要正確：

要堅(jiān)信創(chuàng)業(yè)企業(yè)能夠健康發(fā)展下去，不要?jiǎng)?chuàng)業(yè)初始就想著失敗，尤其是不要用“只能共苦，不能同甘”、“天下沒(méi)有不散的宴席”、“過(guò)河拆橋”等言論來(lái)支配自己的思想。否則，就會(huì)為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)分裂的結(jié)局埋下種子。

二是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)要進(jìn)行持續(xù)不斷地溝通：

創(chuàng)業(yè)初始，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)要進(jìn)行溝通；遇到問(wèn)題時(shí)，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)要進(jìn)行溝通；解決問(wèn)題時(shí)，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)也要溝通。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)要多想有利于創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展的事情。當(dāng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)有不同的想法時(shí)，不要在公開場(chǎng)合辯論，更不要把矛盾展示給下屬。

三是防范有人挑撥離間：

企業(yè)管理者之間的矛盾，不要讓下屬來(lái)評(píng)論解決。如果雙方溝通有困難，應(yīng)該主動(dòng)尋找外方的力量，尤其是雙方都信得過(guò)的好朋友來(lái)“解鈴”。如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)中有人利用企業(yè)管理者之間的矛盾分歧達(dá)到個(gè)人的目的和損害企業(yè)利益，要及時(shí)地防范和解決。

四是就事論事：

當(dāng)企業(yè)管理者矛盾上升到兩個(gè)陣營(yíng)的矛盾、外力也不能解決時(shí)，雙方應(yīng)停止?fàn)幷摚Ｖ谷耸虏▌?dòng)。企業(yè)管理者應(yīng)該就問(wèn)題來(lái)解決問(wèn)題，不要就人來(lái)討論。

五是通過(guò)換環(huán)境來(lái)?yè)Q心境：

雙方應(yīng)組織郊游，散心，不要糾纏在矛盾之中，畢竟雙方是莫逆之交或者有血緣關(guān)系和姻親關(guān)系，雙方撇開工作、事業(yè)上的矛盾，共同討論人生話題、休閑話題，把利益看淡。

六是創(chuàng)業(yè)初始要明晰責(zé)任權(quán)限和利益分配：

創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)要把最基本的責(zé)任權(quán)利說(shuō)明白透徹，尤其是股權(quán)、利益分配等要明確分配，包括增資、擴(kuò)股、融資、撤資、人事安排、解散等。創(chuàng)業(yè)初始，該說(shuō)的話一定要說(shuō)到，該立的字據(jù)一定要立。

七是及時(shí)協(xié)調(diào)立據(jù)：

不是任何事情都能在最初計(jì)劃時(shí)預(yù)料到，事情隨時(shí)都有可能發(fā)生變化。合作運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)遇到新問(wèn)題、新矛盾一定要先說(shuō)清楚、立下字句再行動(dòng)，千萬(wàn)不要先做再說(shuō)。否則容易埋下禍患的種子。

八是不要太計(jì)較小事：

難得糊涂是創(chuàng)業(yè)合作方“心靈的雞湯”和企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的潤(rùn)滑劑，這與創(chuàng)業(yè)初始要明晰責(zé)任權(quán)限和利益分配以及及時(shí)協(xié)調(diào)立據(jù)看似矛盾，其實(shí)并不矛盾，后者講的是在沒(méi)有形成事實(shí)的情況下的做法，前者是指事實(shí)已經(jīng)形成了就不要太計(jì)較了，因?yàn)橥词褂?jì)較也于事無(wú)補(bǔ)。

九是不要輕易考驗(yàn)對(duì)方：

創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)合作不是一件容易的事情，不要?jiǎng)虞m考驗(yàn)對(duì)方?？简?yàn)是基于不信任的前提，容易傷和氣，出現(xiàn)心理裂痕。另外，如果對(duì)方知道你在考驗(yàn)他，那往往即使考驗(yàn)也考驗(yàn)不出真實(shí)結(jié)果，因?yàn)閷?duì)方在心理和行為上都進(jìn)行了防范。

十是一直向前看：

創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)合作過(guò)程中，遇到問(wèn)題和矛盾時(shí)應(yīng)向前看。向前看，利益是一致的，因?yàn)槌晒?huì)給大家?guī)?lái)豐厚的收獲；盯住眼前的矛盾不放，只會(huì)導(dǎo)致矛盾越來(lái)越復(fù)雜，最后裹足不前；回頭看，回憶起創(chuàng)業(yè)合作中的不愉快，會(huì)使創(chuàng)業(yè)者喪失前進(jìn)的斗志和動(dòng)力。只有向前看，成功的希望激勵(lì)著合作方擯棄前嫌，勇往直前，抵達(dá)成功的彼岸。

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