發(fā)布時間：2024年11月06日 14:42:41分享人:給力來源:互聯(lián)網(wǎng)2
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????雖然說，不同的店鋪，不同的老板對于挑選什么樣的員工都有不同的要求，但是童裝店鋪還是和其他的店鋪有著區(qū)別，在挑選員工的時候還應(yīng)該有針對性地進行招聘。因為店鋪不大，店主的資金有限，如果找到一個不合格的店員，這對于童裝店鋪老板來說，損失是非常大的。 ????蘭州的鄭先生開了一家童裝店，鄭先生的表姑得到了消息找到了鄭先生，考慮到親戚的面子，再加上一時又找不到人，鄭先生就答應(yīng)了。鄭先生覺得自己家親戚也挺好，能和自己一條心。但是鄭先生忽略了表姑的自身條件。表姑一是歲數(shù)太大，五十多歲了，精力和體力上都不適應(yīng)店里的工作。再加上表姑沒有經(jīng)驗，根本不會招呼顧客。兩個月下來，營業(yè)額少得可憐。此時的鄭先生覺得再也不能將就下去了，否則自己的店就要關(guān)門大吉了。在中介機構(gòu)的介紹下，鄭先生招聘了一名年輕而又有經(jīng)驗的導(dǎo)購。經(jīng)驗加上敬業(yè)的精神，鄭先生的小店很快就有了起色，生意也是一天比一天好。 ????可見，別看只是一間小小的童裝店，但是在導(dǎo)購的挑選上有著許多學(xué)問。??
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為了提高員工的積極性、提高員工工作的效率，除了對員工在工作中表現(xiàn)突出的給予獎勵外，每月評選一到兩名月度優(yōu)秀員工，每年評選一名年度優(yōu)秀員工，加強員工的積極性和競爭意識。一、月度優(yōu)秀員工評比標(biāo)準(zhǔn)：1、當(dāng)月出勤率為全勤。（當(dāng)月無遲到
1. DataGridView選中行的值: String str =this.dataGridView1.SelectedCells[0].Value.ToString();2. 方法2string strUserName =this.dataGridView1.CurrentCell.Value.ToString();網(wǎng)上一哥們寫的程序，不太標(biāo)準(zhǔn)，但是功能對了
???? 一般來說，技能人才分為初、中、高級技能人才，這既符合人才成長的一般規(guī)律，也是員工職業(yè)生涯發(fā)展的目標(biāo)和方向。要想在本職崗位上實現(xiàn)崗位成才，首先要了解成才的標(biāo)準(zhǔn)是什么？成為什么樣的人才？社會、行業(yè)、企業(yè)對于職業(yè)崗位的要求
??? 零售店鋪賣場的氣味，對創(chuàng)造最大限度的銷售額來說，也是至關(guān)重要的。如果這些場所氣味異常，那么，商品的銷售是不會達到可能達到的數(shù)量的；氣味正常，會吸引顧客購買這些商品。人們的味蕾會對某些氣味作出反應(yīng)，以致可以只是憑藉嗅覺就可
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