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第七回、跳槽
A對B說："我要離開這個公司。我恨這個公司！"
B建議道："我舉雙手贊成你報復(fù)！破公司一定要給它點顏色看看。不過你現(xiàn)在離開，還不是最好的時機。" A問：？？？ B說："如果你現(xiàn)在走，公司的損失并不大。你應(yīng)該趁著在公司的機會，拼命去為自己拉一些客戶，成為公司獨擋一面的人物，然后帶著這些客戶突然離開公司，公司才會受到重大損失，非常被動。" A覺得B說的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了許多的忠實客戶。 再見面時B問A：現(xiàn)在是時機了，要跳趕快行動哦！ A淡然笑道：老總跟我長談過，準備升我做總經(jīng)理助理，我暫時沒有離開的打算了。 其實這也正是B的初衷。一個人的工作，永遠只是為自己的簡歷。只有付出大于得到， 管理箴言：作為員工,在跳槽之前應(yīng)該考慮一下是自己的問題還是公司的問題或者說是公司與自己價值觀的沖突問題.如果僅僅是因為自己沒有受到重視,領(lǐng)導(dǎo)沒有提拔自己,獎賞自己就離開崗位是一種不明智的行為.是始終相信,你會得到屬于你自己價值的東西, 讓老板真正看到你的能力大于位置，才會給你更多的機會替他創(chuàng)造更多利潤。第八回、大師的鞋帶
有一位表演大師上場前，他的弟子告訴他鞋帶松了。大師點頭致謝，蹲下來仔細系好。等到弟子轉(zhuǎn)身后，又蹲下來將鞋帶解松。
有個旁觀者看到了這一切，不解地問："大師，您為什么又要將鞋帶解松呢？"大師回答道："因為我飾演的是一位勞累的旅者，長途跋涉讓他的鞋帶松開，可以通過這個細節(jié)表現(xiàn)他的勞累憔悴。""那你為什么不直接告訴你的弟子呢？"
"他能細心地發(fā)現(xiàn)我的鞋帶松了，并且熱心地告訴我，我一定要保護他這種熱情的積極性，及時地給他鼓勵，至于為什么要將鞋帶解開，將來會有更多的機會教他表演，可以下一次再說啊。"管理箴言：作為管理者不能只是考慮什么是對的,-愛華網(wǎng)-什么是錯的,然后簡單的二分法,給自己的下屬一些鼓勵,給他們一些自由的空氣和發(fā)揮的空間,也許這筆眼前的簡單的對錯更有價值.第九回、餃子皮
有個富家子弟特別愛吃餃子，每天都要吃。但他又特別刁，只吃餡，兩頭的皮尖尖就丟到后面的小河里去。
好景不長，在他十六歲那年，一把大火燒了他的全家，父母急怒中相繼病逝。這下他身無分文，又不好意思要飯。鄰居家大嫂非常好，每餐給他吃一碗面糊糊。他則發(fā)奮讀書，三年aihuau.com后考取官位回來，一定要感謝鄰居大嫂。 大嫂對他講：不要感謝我。我沒有給你什么，都是我收集的當(dāng)年你丟的餃子皮尖，曬干后裝了好幾麻袋，本來是想留著以備不時之需的。正好你有需要，就又還給你了,大官思考良久.管理箴言：有一個著名的三八定律,說的是人的24小時時間,8個小時用于工作,8個小時用于睡眠以補足體力,剩下8個小時的時間算是自己的課余時間,而人與人的差距就反映在這8個小時的時間里面.這個社會是不缺資源的,這個社會缺的是善于利用資源的能手.不是嗎?小到富人家的餃子皮,大到中國的外匯儲備巨大的數(shù)額沒有善于使用的專家,不大不小的像中國現(xiàn)在很缺乏的企業(yè)高級管理人才,都說明了我們現(xiàn)在處于一個資源充裕但是使用資源效率很低導(dǎo)致的資源匱乏表象的時代.
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