愛華網福娃集團有限公司是國家級農業(yè)產業(yè)化重點龍頭企業(yè)，其前身是湖北銀欣集團有限公司，創(chuàng)建于1993年6月，是國家財政部農產品深加工重點支持企業(yè)、中國優(yōu)秀民營科技企業(yè)、中國大米加工十強企業(yè)、全國農產品加工示范企業(yè)，湖北省高新技術企業(yè)。
福娃集團_福娃集團 -經營方針
福娃集團秉承“創(chuàng)業(yè)育人、發(fā)展報國”的經營理念，堅持走農業(yè)產業(yè)化發(fā)展之路，充分利用江漢平原豐富的魚米資源，使企業(yè)得到了長足發(fā)展。集團公司現(xiàn)下屬福娃食品有福娃商標福娃商標
限公司、福娃飲品有限公司、福娃品牌營運有限公司、福娃武漢分公司和銀欣米業(yè)公司十家精米廠，有一個有機稻優(yōu)質原料生產基地，形成了“公司+基地+農戶”的農業(yè)產業(yè)化模式，公司現(xiàn)有資產總額1.8億元，年產值近4億元。
福娃集團以“百年福娃”為追求，以提供有助于消費者健康的自然食品為使命，“銀欣”系列大米被國家質監(jiān)總局評定為國家“免檢產品”、“放心糧油”；“福娃”、“銀欣”被評為“湖北名牌”、“著名商標”；福娃食品和銀欣大米共有九個品種被認定為國家A級“綠色食品”?！案Ｍ蕖薄般y欣”產品已被確認為國家奧林匹克體育中心專用食品，正在爭創(chuàng)中國名牌和馳名商標。
福娃集團的主導產業(yè)主要是圍繞：龍頭產品以大米主食的“四化”即產品化、工業(yè)化、方便化、品牌化為選擇，借奧運經濟、奧運商機，通過科技創(chuàng)新、管理升級、產融結合、產品升級和品牌營運，到2010年銷售額將達到15億元。
福娃集團未來五年發(fā)展戰(zhàn)略是：抓奧運機遇，揚資源優(yōu)勢，用科技手段，做稻米文章，爭行業(yè)龍頭，創(chuàng)中國名牌。
福娃集團_福娃集團 -品牌發(fā)展
福娃集團（原湖北銀欣集團有限公司）是由國家農業(yè)部等九部委評定的首批農業(yè)產業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)，國家農產品加工業(yè)示范企業(yè)、中國優(yōu)秀民營科技企業(yè)、省政府重點扶植的糧油加工企業(yè)的湖北省食品產業(yè)。福娃產品已形成有機大米、餅干、米果、營養(yǎng)粥、稻米、精深加工制品等系列。集團現(xiàn)下轄4家食品公司、9家精米廠、并已建成2萬畝有機稻和120萬畝優(yōu)質稻生產基地。
福娃集團已先后通過ISO9000國際質量體系認證、HACCP認證、C標志認證、ISO14000認證，擁有9個綠色食品標志、3個有機食品標志，并多次被評為“國家免檢產品”、“放心大米”、2007年9月，福娃大米喜獲“中國名牌產品”殊榮。2008年5月，“福娃”商標被認定為“中國馳名商標”。
福娃集團董事長謝松柏于2005年5月被評為“全國勞動模范”；2008年6月光榮當選為“奧運火炬手”。
福娃集團將按照“天然原料、高貴品質、真實營養(yǎng)”的品牌定位，緊緊依托湖北豐富的糧食資源優(yōu)勢，“緊跟國家政策，揚資源優(yōu)勢，用科技手段，做食品文章，爭行業(yè)龍頭，創(chuàng)中國名牌”。牽手福娃，贏取財富商機。
福娃集團_福娃集團 -發(fā)展歷程
1993年6月，創(chuàng)立監(jiān)利縣銀欣糧油實業(yè)有限公司，主要從事糧油加工；
1997年12月，成立湖北銀欣集團有限公司，開始進行糧食精加工；
1998年12月，投資成立湖北銀欣集團福娃食品有限公司，進行糧食深加工；
2000年1月，公司投資成立福娃食品餅業(yè)公司，進入餅干等休閑食品行業(yè)；
2000年2月，福娃食品有限公司通過ISO9000：1994國際質量體系認證；
2000年11月，公司被評定為農業(yè)產業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)；
2001年3月，福娃食品被評為“湖北名牌產品”；
2001年5月，公司被評為“湖北省十強鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)”；
2001年12月，福娃食品、銀欣大米等九種產品被評為“綠色食品”；
2002年8月，銀欣大米被評為“國家免檢產品”、國家級“放心米”；
2003年2月，成立福娃食品武漢分公司；
2003年12月，公司被評為湖北省優(yōu)秀民營科技企業(yè)、省級高新技術企業(yè)；
2004年9月，“福娃”、“銀欣”再次被評為“湖北名牌產品”；
2004年10月，被省政府確定為糧油深加工重點支持企業(yè)；
2005年4月，湖北省人民政府授予“全省優(yōu)秀民營企業(yè)”稱號；
2005年5月，國務院授予董事長謝松柏“全國勞動模范”稱號；
2005年9月，湖北銀欣集團有限公司通過ISO9001：2000質量體系認證；
2006年1月，湖北銀欣集團有限公司更名為湖北福娃集團有限公司；
2006年1月，成立湖北福娃集團福娃飲品有限公司；
2006年12月，湖北福娃集團有限公司更名為福娃集團有限公司；
2007年4月，公司通過ISO14000環(huán)境管理體系認證；
2007年4月，公司通過HACCP食品安全管理體系認證；
2007年9月，“福娃”大米被國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局評為中國名牌稱號；
2008年5月，“福娃”商標被認定為“中國馳名商標”；
2009年8月，邀請影視紅星孫儷作為福娃產品形象代言人；
2010年3月，邀請著名孫儷作為福娃產品形象代言人;
福娃集團_福娃集團 -福娃有福
福娃，監(jiān)利誕生的國家農字號企業(yè)，在融資需求上，中國農業(yè)銀行是其強大后盾。雙方從結緣到深愛，已經相伴相守20年，其間，有豐收的喜悅，也有風雨同舟，闖過激流險灘的幸運與驕傲。
特別有緣
“福娃”之父謝松柏，起家資本僅為150元，到1993年6月，謝松柏才從辦小糕點廠轉為開米廠。
這時，正遇農行監(jiān)利縣支行處理一批破產企業(yè)的抵押資產，雖然銀行開出了很誘人的條件，但由于閑置已久，卻無人敢揭榜。
監(jiān)利農行對破產企業(yè)資產采取租賃招標，期待能人將一堆廢鐵重新盤活。其扶持條件是，提供100萬元啟動資金，約定每年上繳租賃經營費25萬元，連續(xù)3年完成任務，可以轉為農行正式員工!
年僅30歲的謝松柏，已先后品嘗到自辦小作坊、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的成功，他經過深思熟慮，躊躅滿志地接手了這一機遇和風險并存的攤子。
銀行的信任，個人的膽識，給了他機遇和舞臺。他不孚眾望，讓破產資產走向新生。企業(yè)從葆華更名為“新欣”，以示銘記家鄉(xiāng)新溝。后又注冊為“銀欣”，也是為了銘記銀行的深恩。
患難不棄
福娃的第一桶金是農行給的，后來農行改革，1997年底，銀欣從農行資產剝離，改制為民營企業(yè)。
時光改變，物是人非，但監(jiān)利農行與福娃的感情更加緊密。
福娃集團副總經理、財務總監(jiān)謝松勇對記者說，福娃的每一步都是銀行鋪就的星光大道。
1996年，監(jiān)利農行貸款800萬元，讓“銀欣”米業(yè)新添了精米生產線，江漢平原大米從此走進武漢各大超市。1998年，“銀欣”將大米加工成零食，是繼臺灣“旺旺”之后，中國第二家米餅食品廠。監(jiān)利農行提供專項貸款1000萬元，“銀欣”集團與國內食品機械廠聯(lián)合攻關，國內第一條米餅生產線獲得國家專利，取代進口，還因此帶活了上海南匯食品機械廠。2000年下半年，“銀欣”集團戰(zhàn)線拉長，資金鏈告急，多年風順的“銀欣”一下子到了最艱難的時刻，輸血不及時，就會面臨死亡，回天無力。
農業(yè)銀行荊州分行、監(jiān)利縣支行領導親赴“銀欣”集團考察，并在3天內為“銀欣”注入1300萬信貸資金，正是依靠這救命的1300萬流動資金，日益龐大的“銀欣”集團挺過難關，謝松柏百感交集，英雄之淚盈眶!謝松勇說，我們有幸與農行成為生死之交，而且總是受恩。如果不是這筆救命錢，“銀欣”不垮也要脫層皮。他們很清楚一些銀行多少有些嫌貧愛富，都愿意錦上添花，很少像監(jiān)利農行一樣患難與共。
信義感恩
20年攜手，農行最大信貸規(guī)模從100萬到1.3億元，福娃資產從300萬元到13億元，銷售收入從8萬元到13億元，稅金從2萬元到3000萬元……各項數(shù)據(jù)都呈幾何級數(shù)翻番。福娃六廠正在興建，總投資6億元，年底可投產，新溝鎮(zhèn)已然崛起了福娃有機米品工業(yè)園，福娃公寓、福娃大道……這是一座2015年年產值預計可突破百億元的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)園，這是一座現(xiàn)代大米食品工業(yè)新城。
謝松勇不止一遍地介紹，農行是如何在福娃駐點扶持的，是如何協(xié)助企業(yè)開發(fā)珠三角市場的;監(jiān)利農行的客戶服務組是如何背著貨款，與業(yè)務員一起擠火車的!還記得1993年，一般企業(yè)都開不了匯票，監(jiān)利農行一位副行長出面到廣州銜接開戶，辦匯票手續(xù)，從此讓企業(yè)收貨款告別了用麻袋裝現(xiàn)金的日子……
監(jiān)利農行為福娃在全國最早創(chuàng)新庫存抵押貸款，曾被中國農業(yè)銀行總行作為經驗在全國推廣。如今，監(jiān)利農行對福娃的金融服務更加精細，特邀參與公司重大決策，開設現(xiàn)金管理平臺及投資理財產品。
因此，當有其他合作銀行，支持規(guī)模也達數(shù)億元，試著提出請福娃將基本賬戶轉移時，謝松柏是這樣說的，很感謝貴行鼎力支持，是農行成就了我，做人不能忘本。[1]
福娃集團_福娃集團 -核心理念
1、我們的團隊：福娃集團
2、我們的信念：眾志成城，騰飛福娃！
3、我們的口號：沒有借口、馬上行動、堅決服從、保證結果！
4、核心價值觀：公司利益、高于一切，關愛員工、高于一切，
共同發(fā)展、共同富裕、眾志成城、騰飛福娃！
5、企業(yè)宗旨：創(chuàng)業(yè)育人，發(fā)展報國！
6、企業(yè)綱領：穩(wěn)健經營，追求永續(xù)！
7、演兵模式：精銳之師，千日養(yǎng)成！
8、福娃精神：精明勤奮、奉獻競爭、誠實謙虛、開拓創(chuàng)新！
9、公司座右銘：天佑有道、厚德載物！
10、公司訓：確實認識自己、
時常檢討自己、
隨時提醒自己、
絕對發(fā)揮自己、
嚴格要求自己。
11、總經理要求：誠實、守時、守紀、講求效率。
12、福娃文化倡導：感恩、執(zhí)行、細節(jié)、創(chuàng)新、競爭、結果。
13、事業(yè)理念：福娃是我家，興旺靠大家！
（福娃是我們共同的事業(yè)，盡管還只是私營企業(yè)，但“私營企業(yè)事業(yè)不私，私營企業(yè)用人不私”。）
福娃集團_福娃集團 -發(fā)展理念
品牌理念
14、品牌廣告語：中國福娃福天下！
15、產品廣告語：有糙米，符合健康新觀念！
16、品牌源自產品品質，品質源自員工素質！
（什么樣的人品制造什么樣的產品，
什么樣的產品代表什么樣的人品。）
產品理念
17、福娃產品特質：安全健康、美味快樂。
18、我們靠質量賺錢，沒有質量的企業(yè)就沒有明天；
我們靠信譽發(fā)展，沒有信譽的企業(yè)就沒有未來！
戰(zhàn)略
19、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略：揚資源優(yōu)勢、抓政策機遇、用科技手段
做稻米文章、爭行業(yè)龍頭、創(chuàng)更多名牌
福娃集團_福娃集團 -經營理念
20、舉什么旗？
舉農業(yè)產業(yè)化之旗。
21、走什么路？
走稻米深加工、循環(huán)利用、品牌建設、資本運營之路。
22、做什么事？
提高產品競爭力：優(yōu)良+優(yōu)質
提高品牌影響力：能見度+美譽度
提高團隊戰(zhàn)斗力：專業(yè)力+執(zhí)行力
增加員工凝聚力：發(fā)財+發(fā)展
23、指導思想：正確定位很重要，做專做強要聚焦；
堅定執(zhí)著不動搖，三五年后見成效！
24、賺錢理念：利潤是企業(yè)的命脈。
不賺錢的企業(yè)就是浪費社會資源。
愚者賺今天，智者賺明天。
25、對待客戶的態(tài)度：真誠、平等、共贏。
26、公司的誠信講究“三不”：
不拖欠銀行一分錢本息，
不拖欠員工一分錢工資，
不與一個客戶扯皮。
福娃集團_福娃集團 -管理理念
27、管理思路與方式：治標先治本，治廠先治人，治人先治心，治心先有道。
28、謝總寄語各位主管：權力不等于權威。干部要有威信，必須是言必行，行必果。要真想發(fā)揚務實扎實的作風，永保艱苦創(chuàng)業(yè)的本色而深受員工的愛戴，說什么都不管用，就是一句話“以身作則”。同心同德，能上九天，沒有沉不了的船，沒有垮不了的企業(yè)，一切取決于我們的努力；員工要三倍的努力，干部要十倍的努力，謝總要百倍的努力。眾志成城，騰飛福娃！
29、謝總寄語全體員工：偉大領袖毛主席說：“加強紀律性，革命無不勝”!走進了工廠大門，你就是企業(yè)的員工。是員工就應該：遵章守紀講規(guī)矩、服從安排聽指揮，不要成為公司不受歡迎的人。在福娃：賽馬不相馬，崗位競爭，優(yōu)勝劣汰！能者上，庸者下，以業(yè)績論待遇，憑貢獻給回報，要干好才提升；不行就下來，不干就走人，對不負責的干部、濫竽充數(shù)混飯吃的員工不能讓其有生存的空間?。?！
30、福娃的主管怎么當？
（1）知道自己是主管：有權需有責。
（2）明白怎樣當主管：A、技能一流B、規(guī)章嫻熟C、方法得當D、關愛員工。
（一個好的上級是下級進步和幸福的關鍵?。?br>（3）清楚怎樣當好主管：為人是表率：正氣、義氣、大氣
做事是老師：專長、專業(yè)、專家
作風是標桿：誠實、務實、扎實
31、干部要“四講”：講大局、講正氣、講執(zhí)行、講結果。
32、主管要“三專”：（基層主管要具專長、中層主管要精專業(yè)、高層主管要是專家）
33、管理要“三靠”：靠制度管理人、靠業(yè)績提升人、靠情感凝聚人。
34、“四化”管理：管理制度化、工作標準化、
考核數(shù)字化、行為規(guī)范化。
35、“四嚴”管理：嚴明的組織紀律、嚴肅的工作態(tài)度，
嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，嚴密的工作制度。
36、“四戒”管理：戒煙、戒酒、戒賭、戒互送禮金。
37、企業(yè)管理目標：“六個提高”
提高企業(yè)的發(fā)展速度；提高企業(yè)品牌的知名度、美譽度；
提高企業(yè)的經濟效益；提高企業(yè)的管理水平和員工素質；
提高員工收益和福利；提高有貢獻員工的地位。
38、員工管理目的：危機不危險、安心不安逸。
（一個時刻有危機感的人，危機卻無法找上他。）
39、團隊建設“三個一致”：目標一致、口徑一致、行動一致。
40、團隊理念1：沒有完美的個人，只有完美的團隊！
41、團隊理念2：一個成功的團隊，沒有失敗者！
一個失敗的團隊，沒有成功者！
42、團隊理念3：沒有個人利益的犧牲，哪會有真正的團隊!
我們每個人都要做團隊的投入者!
43、成長理念：每一個員工都要讓自己變得更優(yōu)秀。
因為一個人停止變得更優(yōu)秀，他就不再優(yōu)秀。
44、狼性管理核心：生存第一：永遠的危機與斗爭意識；
規(guī)則第一：永遠的服從與執(zhí)行意識；
團隊第一：永遠的合作與大局意識；
45、工作作風：快速反映，快速回復，善于總結。
46、福娃行動準則：保證高效、快速的完成任務。
47、員工管理“三原則”：一個上級的原則、服從的原則、逐級的原則。（對待上級的安排要絕對服從，合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練。）
48、福娃人沒有任何借口，哪怕看似合理的借口。
49、講效率，今日事今日畢；講執(zhí)行，沒有借口立即行動！
50、執(zhí)行就是有結果的行動。（員工沒有執(zhí)行力，企業(yè)就沒有競爭力。執(zhí)行力是員工愛崗敬業(yè)的表現(xiàn)，是一切成功的前提?。?br>51、企業(yè)靠結果生存,員工靠結果賺錢!
（一切以業(yè)績?yōu)閷?，結果第一，理由第三。）
52、細節(jié)決定成敗，福娃人要學會從小事做起。
（一屋不掃，何以掃天下。）
53、員工收益觀：你的工資是從公司的利潤中來的，
你的職位是從你的能力和努力中來。
54、員工敬業(yè)觀：敬業(yè)才能立業(yè)，態(tài)度比能力重要。
（我們實在沒有什么大本事，但只要有認真負責的精神，就一定能做出驚人的業(yè)績?。?br>55、主管作風：嚴格自律、敢抓敢管、愛崗愛兵、習慣下沉。
56、“三不主管”要撤換：作風不扎實、做事不認真、做人不誠實。
福娃集團_福娃集團 -用人理念
57、企業(yè)人才觀：沒有人是不可替代的。
（每個人的人生都有一個起點，你應該不斷的走上更高的臺階，而不是始終在原點或更退步！因為社會永遠是進步的，因為一個人永遠是會老去的；因為企業(yè)永遠是充滿競爭的；優(yōu)勝劣汰，適者生存的法則，永遠也不會因為你而改變，但我們卻能做到：“改變自己”！謝總和每一個福娃人永遠都要做到：“適應社會，改變自己，不斷進步?！保?br>58、指導思想：提高穩(wěn)定老一代、
培養(yǎng)重用下一代，
選拔儲備新一代。
59、培養(yǎng)員工及團隊的目標：打造具專業(yè)、善學習、知廉恥、懂禮儀、有愛心、有毅力、有格局、講正氣、講大局、敢打硬仗、攻無不克的超一流優(yōu)秀團隊！
60、用人“四不論”：不論學歷、不論地域、不論年齡、不論資歷。（不管外地人、本地人，有能力就是福娃人；不管老員工、新員工，有業(yè)績才是好員工。）
61、成功=心態(tài)+能力
（心態(tài)與能力的占比：心態(tài)要占120%，能力占80%）
62、福娃員工必須具備的五種心態(tài)：積極心態(tài)、付出心態(tài)、感恩心態(tài)、堅持心態(tài)、學習心態(tài)。
63、福娃員工奉行的自我要求：超強的學習能力，超強的敬業(yè)精神。
（讀書的真諦：書籍本身不能改變世界，但讀書可以改變人生；不讀書的人是沒有希望的，不善于學習的企業(yè)團隊是沒有前途的！）
64、合適就好：選對的人做對的事。
65、“福娃人”為人準則：對朋友要誠、對公司要忠、對事業(yè)要拼、對父母要孝、對家庭要愛、對自己要嚴。
66、敢于付出。（要懂得“舍得之道”：多舍多得、少舍少得、不舍不得。想增加明天的收獲，就要增加今天的付出。要想明天不流淚，今天就要多流汗。）
67、敬業(yè)精神：干一行，愛一行，精一行。（敬業(yè)才能立業(yè)，態(tài)度比能力重要――受益者是員工自己。）
68、努力的真諦：努力不見得成功，但不努力絕對不能成功。
不努力的人是沒有希望的！
不努力的企業(yè)是沒有前途的！
69、福娃人是什么樣的人：守法、感恩、誠信、執(zhí)著。
70、福娃不會用這幾種人：不講誠信的人；無責任心的人；無職業(yè)道德的人；無質量意識的人；陽奉陰違的人。
71、福娃人不能容忍的行為：不善于反省，不敢于承擔，提意見而不提建議。
72、福娃人最痛恨的行為：欺騙。
73、福娃人對待公司的態(tài)度：不要問公司為我做了什么，要問自己為公司做了什么。
74、愛工作、愛家庭、孝父母，爭做“德、孝”員工！
75、愛工作是天任，愛家庭是天責，孝父母是天道。
76、“愛工作”就是要具備起碼的職業(yè)道德，做到起碼的：講規(guī)矩、講服從、講紀律。
77、爭做思想品德好、崗位技能好、工作業(yè)績好的“三好”員工！
78、善于發(fā)現(xiàn)優(yōu)點用人，會有用不完之人；習慣糾著缺點看人，盡是無可用之人。
79、福娃人要懂得感恩，要感謝身邊每一個關心、幫助和支持過我們的人！哪怕是為我們說過一句好話的人。
80、感恩之心做人，成人上之人；永不滿足做事，終能成大事！
81、有德有才是正品、有德無才是次品、無才無德是廢品、有才無德是毒品。
有德有才重用，有德無才培養(yǎng)，有才無德不用。
大材小用，基本無用；小才大用，基本有用。
82、別人能做你不能做，你是個庸人；別人能做你也能做，你是個常人；別人不能做你能做，你是個能人；別人想不到你想到并能做，你是個人才。
83、在福娃大家庭里，要把員工當親人，把同事當家人。
84、不要擔心自己有沒有發(fā)展，要擔心自己有沒有能力。把能力發(fā)揮出來才有價值。
85、每個員工都要服從公司調派?！拔沂瞧髽I(yè)一塊磚，哪里需要哪里搬”。
86、主管對員工要做到“三關”：關心員工、關愛員工、關注員工。
87、你把員工當人，員工就做牛；你把員工當牛，員工就要做人！
88、員工沒能力不是主管的錯，但不能提升員工的能力就是主管的錯！
福娃集團_福娃集團 -做事理念
89、認真做事只能把事做對，用心做事才能把事做好。
90、把簡單的事情天天做好，就是不簡單；
把平凡的事情堅持做好，就是不平凡！
91、工作要求“三干”：實干、快干、干好。
92、在服務執(zhí)行過程中，福娃最在意的結果：客戶（代理商、消費者）滿意。
93、福娃每天都會提醒員工自省的事情：今天你學到了什么？需要改進的是什么？需要解決的是什么？
94、福娃人要懂得“吃虧與占便宜”的道理：世界上1%的人是吃小虧而占大便宜，99%的人是占了小便宜結果吃了大虧。大多數(shù)成功人士都源于那1%。
95、“五有”工作法：一切工作都要有計劃，一切計劃都要有結果，一切結果都要有責任，一切責任都要有檢查，一切檢查都要有獎罰。
96、兩個“永遠”：永遠保持艱苦創(chuàng)業(yè)的本色，永遠發(fā)揚不驕不躁的作風。
97、在工作進行中，要求“目標要明確、人要有狀態(tài)、做事有方法”。
福娃集團_福娃集團 -企業(yè)愿景
98、福娃企業(yè)愿景：通過企業(yè)和員工的成長、發(fā)展，來達到共同富裕、共同快樂！
99、福娃食品愿景：通過食品工業(yè)的不斷發(fā)展，使更多人獲得健康和快樂！
100、福娃文化愿景：通過企業(yè)的不斷努力，造福社會，讓更多的人生活富足，精神快樂！
福娃集團_福娃集團 -企業(yè)榮譽
農業(yè)部等九部委評定的首批農業(yè)產業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)，國家農產品加工示范企業(yè)、湖北省食品產業(yè)集群龍頭企業(yè)。公司以大米粗加工起步，憑食品精深加工業(yè)立足，依托江漢平原豐富的糧食資源，致力發(fā)展健康稻米精深加工產業(yè)。
福娃的產品已形成有機大米、餅干、米果、營養(yǎng)粥、糙米精深加工制品等系列。集團現(xiàn)下轄4家食品公司、3家精米廠，并已建成2萬畝有機稻和100萬畝優(yōu)質稻生產基地。
福娃集團已先后通過ISO9002國際質量體系認證、HACCP認證、C標志認證、ISO14000，擁有9個綠色食品標志、3個有機食品標志，2007年9月，福娃大米喜獲“中國名牌產品”殊榮。2008年5月，“福娃”商標認定為“中國馳名商標”。
福娃集團董事長謝松柏于2005年5月被評為“全國勞動模范”；2008年6月當選為“奧運火炬手”。
福娃集團將按照“天然原料、高貴品質、真實營養(yǎng)”的品牌定位，“抓政策機遇，揚資源優(yōu)勢，用科技手段，做食品文章，爭行業(yè)龍頭，創(chuàng)更多名牌”，力爭未來三年實現(xiàn)銷售額20億元
福娃集團_福娃集團 -子公司
銀欣米業(yè)公司
銀欣米業(yè)公司是福娃集團下屬子公司，該廠是銀欣米業(yè)的核心廠。于2008年5月建成投產，總投資6800萬元，占地面積100畝，建筑面積2萬多平方米，可庫存稻谷1億斤，是中央儲備糧指定儲備點之一；公司生產線全部采用電腦自動化控制技術，能同時生產免淘米、留胚米、營養(yǎng)復配米和有機糙米，年產量10萬噸。
福娃食品一廠
福娃食品一廠于1998年12月28日正式投廠，總占地面積25畝，員工300人，現(xiàn)有兩條5噸米果生產線，分別生產雪餅和鮮貝，兩條生產線日產量可達10噸，年產值1億元。產品形態(tài)主要以精品袋裝為主，主供全國各終端賣場，其獨有的福娃優(yōu)質營養(yǎng)糙米配方，口感松脆，深得廣大消費者特別是青少年朋友的喜愛。
福娃食品二廠
福娃食品二廠創(chuàng)建于2002年元月，占地面積90畝，員工450人，主要生產各類中、高檔餅干、巧克力涂層、威化、蛋卷等休閑類產品生產線五條，日產量50噸，年產值2.5億元。
福娃食品三廠
福娃食品三廠是福娃集團營養(yǎng)粥生產基地，該工廠于2006年投資建成，設備從臺灣引進，是目前國內最先進的生產設備，工藝采用了“生料灌裝，滾動殺菌”的新技術，解決了傳統(tǒng)的蒸煮、灌裝、第二次殺菌帶來營養(yǎng)、原味流失的問題；更重要的是解決了傳統(tǒng)工藝容易分層、結塊的難題。系列產品有傳統(tǒng)八寶粥、有機糙米粥、營養(yǎng)保健粥等。福娃八寶粥生產線每分鐘生產800罐，日生產能力20噸，年產值2.5億元。
福娃食品四廠
福娃食品四廠是福娃集團米果食品的擴建項目，該項目總投資8600萬元，占地面積200畝，建筑面積4萬多平方米。一期工程于2008年6月動工，同年11月建成并投產，日產量達24T，原料主要選用福娃集團產業(yè)化基地生產的優(yōu)質有機營養(yǎng)大米，年產值約2億元，。二期工程于08年底開工，現(xiàn)已全部竣工并投入生產，日產量36T，總產量60T，年總產量5億元。
福娃食品五廠
福娃食品五廠是福娃集團擬新建營養(yǎng)膨化食品產業(yè)園項目，該項目總投資1.28億元，占地面積248畝，建筑面積8萬多平方米。該項目土建工程將于2010年動工，2010年10月全部建成并投產，可新增就業(yè)人員1000余人，主要設備從日本、臺灣引進，原料主要選用福娃集團產業(yè)化基地生產的優(yōu)質有機營養(yǎng)大米，年產值約5億元。主要生產以大米為原料的擠壓膨化休閑食品及高檔西式糕點
福娃集團_福娃集團 -聯(lián)系方式
湖北省福娃集團有限公司(中國農技網農業(yè)電子商務排行榜前列)
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