愛華網(wǎng)對(duì)于我們每一個(gè)人而言，大約是我們?nèi)松亩种灰彩俏覀兙ψ顬橥?，最具工作能力的整段時(shí)間里，除去公休和節(jié)假日，除去病休或者是事假，我們都會(huì)和一些人一樣，在每日的清晨，吃過早餐后走出家門，匆忙的趕往同一個(gè)地方；在那個(gè)地方，在同一個(gè)建筑物或者是同一個(gè)房間里，我們或多或少的有著一些必要的聯(lián)系；在或忙碌，或緊張，或閑散，或輕松中，共同渡過每一個(gè)朝八晚五，共同經(jīng)歷著每一個(gè)春夏秋冬；我們的關(guān)系并非是親朋好友，確切的說，我們不過是為了同樣的利益而在同一個(gè)地點(diǎn)打拼的同事而已；“同事”給人的感覺總是那種表面親近，內(nèi)心實(shí)則很陌生，很涼薄，彼此間保持著距離的一種關(guān)系；因?yàn)?，要面?duì)著，這一份共同擁有的效益的起伏漲落，分享著部分共有的待遇和福利，所以，我們就必須要相互合作，相互幫助，必須要在團(tuán)隊(duì)中和諧相處。事實(shí)上，我們都明白，有人的地方就一定會(huì)有紛爭和是非，尤其是在職場(chǎng)中，大家有著不同的性格，不同的喜好，不同的習(xí)慣，不同的處事方法，卻要面對(duì)同樣的問題，完成同樣的工作，這樣勢(shì)必就會(huì)產(chǎn)生矛盾！那么，若想化解或避免不愉快發(fā)生，就要學(xué)會(huì)謙遜，不要咄咄逼人，厚道一些?！罢l人背后不說人，誰不背后被人說?！痹掚m然是這樣說，但是，事實(shí)上“傳舌”是一種最令人煩感的影響同事間和諧相處的行為，凡事我們都應(yīng)該三思而后行，不該挑撥離間搬弄是非，也不要因?yàn)樽约旱目跓o遮掩，給他人帶來傷害或者是影響到整個(gè)集體的安定團(tuán)結(jié)。所謂“金無足赤，人無完人”，我們每個(gè)人身上或多或少的都會(huì)有一些缺點(diǎn)和毛病，既然我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，那么彼此間就要多一點(diǎn)兒寬容和理解，這樣才能夠更順利的完成工作。在集體這個(gè)大家庭中，我們每一個(gè)人都是平等的，不要有個(gè)人主義，更加不應(yīng)該狂妄自大地肆意去攻擊詆毀那些年紀(jì)輕的新同事，要知道同事間的互助互愛不僅僅會(huì)帶給大家一個(gè)健康和諧的工作環(huán)境和氛圍，同時(shí)也會(huì)令我們擁有著愉悅的心態(tài)，心情好了，身體自然會(huì)健康，身體好了，工作效率自然就會(huì)上升，工作效率提高了，年終獎(jiǎng)金也會(huì)豐厚一些，所以說，團(tuán)結(jié)與和諧是一個(gè)團(tuán)隊(duì)取得勝利的重要條件！倘若，同事之間不可避免的發(fā)生了爭執(zhí)，我們絕不能是一副事不關(guān)己的態(tài)度，充當(dāng)一個(gè)冷漠的旁觀者，甚至是落井下石的煽風(fēng)點(diǎn)火看熱鬧，這樣做只會(huì)分裂和破壞了團(tuán)隊(duì)的凝聚力，無論是對(duì)個(gè)人還是集體的利益都是有害無益的；我們應(yīng)該做的是，積極地調(diào)解，幫助矛盾雙方消除誤會(huì)，握手言和，化干戈為玉帛。不知為什么，我總覺得，同事之間應(yīng)該有一份職業(yè)之外的親近，這種親近里包含著一種溫情，一種如同親人般的溫情···其實(shí)，仔細(xì)的想一想，我們?cè)谂c父母，與朋友，與親屬，與愛人，與兒女之間，何時(shí)一起面對(duì)過這么多共同的東西呢？何時(shí)共同經(jīng)歷過一個(gè)企業(yè)的榮辱興衰？不可否認(rèn)的是，這里的日日月月歲歲年年早已經(jīng)在冥冥之中成為我們每一個(gè)人生活的一部分，即使，到了退休的年紀(jì)，我們會(huì)一個(gè)一個(gè)的離開，但是，有誰會(huì)輕易地忘記大家共事的這幾十年，這也許是每一個(gè)人一生中最最充實(shí)的經(jīng)歷和回憶···有一天，當(dāng)我們都老了，一定會(huì)追憶起曾經(jīng)發(fā)生在工作當(dāng)中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，每一個(gè)人每一件事都會(huì)在往昔的時(shí)光中定格，那時(shí)，我們一定會(huì)為自己曾經(jīng)在一個(gè)和諧美好的團(tuán)隊(duì)中工作而感到無比的滿足和欣慰···
