愛華網(wǎng)| 1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。 2、 組織設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗 定編，合理有效配置人力資源。 3、 組織開展工作分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責任制。 4、 進行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。 5、 負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 6、 負責制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。  7、 負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果。 8、 負責核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。 9、 負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。 10、負責社會保險及商業(yè)保險的辦理。 11、負責建立健全員工的人事檔案。 12、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。 13、負責員工考勤管理和紀律監(jiān)察。 14、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。 15、負責協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛。 16、負責協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對口部門的關(guān)系。 17、負責組織企業(yè)文化建設(shè)。 18、負責公司人力資源信息的上傳下達工作 更多專業(yè)知識請關(guān)注《職業(yè)技巧，專業(yè)知識相關(guān)教程大全》 |
企業(yè)人事專員的工作內(nèi)容 人事專員工作內(nèi)容
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