愛華網(wǎng)15年的國考面試和往年不同，橫掃除夕元旦，有人歡喜有人憂，小編提醒考生伴隨著元旦也要抓經(jīng)備考面試，因為2015你就是公務(wù)員。
2015國考筆試于11月30日下午17:00圓滿落幕，幾家歡喜幾家愁。有些考生神采飛揚、一身輕松地邁出考場;有些考生則垂頭喪氣，拖著沉重的步子走出考場;也有一些考生泰然自若，一副結(jié)果與我無關(guān)的樣子。但筆試已經(jīng)塵埃落定，無論歡喜還是憂傷，分?jǐn)?shù)就在那里，不增不減，所以，做好后續(xù)的事情才是最重要的。
改革的阻力來源于問題本身的復(fù)雜性、待遇水平下降的可能性、技術(shù)層面的可操作性等各個方面,而公務(wù)員和事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革不同步確實也成為改革的主要障礙,在兩個..2015國家公務(wù)員考試已于11月30日17點正式落下帷幕，國考面試我們也要提早備考,上海中公提醒考生提前收藏：2015國考成績查詢?nèi)肟?，您還可以看下歷年國考分?jǐn)?shù)線預(yù)估下你的成績。
近日公務(wù)員改革工資的消息日益激烈，那么如今的“鐵飯碗”還有市場嗎？公務(wù)員工資改革方案最新消息、工資調(diào)整最新消息(12月匯總篇)。
人民網(wǎng)北京12月11日電 (記者喬雪峰 譚翀)養(yǎng)老一直是老百姓非常關(guān)注的大事，政府也一直在努力的改革養(yǎng)老保險制度，讓老百姓能老有所養(yǎng)、老有所依。
去年11月，《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》發(fā)布，養(yǎng)老保險體制改革被納入社會保障制度改革之中，去年12月，財政部、人社部、稅務(wù)總局聯(lián)合出臺了103號文。自此，2014年養(yǎng)老制度改革由此揭開了改革再啟程、再進(jìn)發(fā)的新一頁。
建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度
今年2月26日，國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》，意見提出，強(qiáng)化長繳多得、多繳多得等制度的激勵機(jī)制，建立基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，“十二五”末，在全國基本實現(xiàn)新農(nóng)保和城居保制度合并實施，并與職工基本養(yǎng)老保險制度相銜接。2020年前，全面建成公平、統(tǒng)一、規(guī)范的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度，與社會救助、社會福利等其他社會保障政策相配套，充分發(fā)揮家庭養(yǎng)老等傳統(tǒng)保障方式的積極作用，更好保障參保城鄉(xiāng)居民的老年基本生活。
清華大學(xué)就業(yè)與社會保障研究中心主任楊燕綏表示，新農(nóng)保早于城居保兩年試點，兩套制度模式幾乎完全相同，分成兩部分來管理運行完全沒有必要，反而造成了城鄉(xiāng)之間的流動不方便，將兩者合并是水到渠成之事。
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度統(tǒng)一后，并不意味著每個參保人都領(lǐng)取同樣的養(yǎng)老金。《意見》強(qiáng)調(diào)長繳多得、多繳多得，除了國家支付的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個人養(yǎng)老金待遇主要取決于個人繳費年限和繳費多少，有效體現(xiàn)了制度的統(tǒng)一性和政策的靈活性。
《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法》發(fā)布 城鄉(xiāng)流動群體收益
2月24日，人社部和財政部發(fā)布了《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法》，《暫行辦法》明確規(guī)定，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，只要滿足一定條件即可自由銜接轉(zhuǎn)換，且無論如何轉(zhuǎn)變，都將個人賬戶全部儲存額隨同轉(zhuǎn)移，累計計算權(quán)益。這是繼國務(wù)院統(tǒng)一城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度之后出臺的又一項重要政策，主要是解決城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險與城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險兩大制度的銜接問題。
而在此前，這兩種保險是不能進(jìn)行銜接轉(zhuǎn)換的，“我國目前城鎮(zhèn)化速度非?？欤磕暧谐砂偕锨f的勞動力從農(nóng)村進(jìn)入城鎮(zhèn)，不同養(yǎng)老保險制度面對人群流動該怎么銜接、其權(quán)益如何得到保障，成為一個突出問題。農(nóng)民工將來如果在城鎮(zhèn)繳費滿15年，就可以享受職工養(yǎng)老保險待遇，所有繳費可以一并打入其個人賬戶進(jìn)行計算。這對農(nóng)民工來講是一種新的福音?！比松绮扛辈块L胡曉義說,把城鄉(xiāng)居民的基本養(yǎng)老保險制度統(tǒng)一起來，最大的受益群體是在城鄉(xiāng)之間流動或轉(zhuǎn)移的群體，當(dāng)然也包括農(nóng)民工及其家屬。
楊燕綏表示，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險與職工基本養(yǎng)老保險接軌的重大意義在于，跨地轉(zhuǎn)移、繳費年限可累積這一重大突破?？梢哉f，實質(zhì)上是增加了社保的靈活性。辦法的出臺，使廣大農(nóng)民工和城鎮(zhèn)非從業(yè)居民進(jìn)可在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參保繳費并享受相應(yīng)的待遇，退可由城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度“兜底”。
事業(yè)單位人員可依法參加社會保險
5月15日，國務(wù)院公布了《事業(yè)單位人事管理條例》，該條例將于7月1日正式施行，條例規(guī)定事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。
據(jù)不完全統(tǒng)計，當(dāng)前我國共有各類事業(yè)單位111萬個，事業(yè)編制人員3153萬人，其中67%以上是各類專業(yè)技術(shù)人員。《事業(yè)單位人事管理條例》的正式實施，是養(yǎng)老保險雙軌制并軌邁出的第一步，但是并不意味著事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革也開始同步實施，也不是意味著3153萬事業(yè)單位人員馬上要參加社保、繳養(yǎng)老保險了。
人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人就此表示，有關(guān)部門正在按照中央部署，統(tǒng)籌研究機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革問題。不少學(xué)者認(rèn)為，機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險制度與事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的改革必須一起進(jìn)行，單獨進(jìn)行改革是行不通的。
中國勞動學(xué)會薪酬專業(yè)委員會主任蘇海南認(rèn)為，全額撥款或者差額撥款的事業(yè)單位，主要看財政能不能兜底，這些人已經(jīng)欠繳費很多年了，退休后要動用現(xiàn)收現(xiàn)付養(yǎng)老保險基金的部分錢，可能會使某些地方的社?；鹦纬扇笨凇?/p>
西安交通大學(xué)公共政策與管理學(xué)院副教授溫海紅表示，事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革意味著從“財政保障”走向“社會保險”，退休金將從過去財政負(fù)擔(dān)改革為單位、個人和財政三方負(fù)擔(dān)。
把商業(yè)保險建成社保體系的重要支柱
8月13日，國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代保險服務(wù)業(yè)的若干意見》，《意見》提出，把商業(yè)保險建成社會保障體系的重要支柱，為不同群體提供個性化、差異化的養(yǎng)老保障。推動個人儲蓄性養(yǎng)老保險發(fā)展。到2020年，基本建成保障全面、功能完善、安全穩(wěn)健、誠信規(guī)范，具有較強(qiáng)服務(wù)能力、創(chuàng)新能力和國際競爭力，與我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求相適應(yīng)的現(xiàn)代保險服務(wù)業(yè)，努力由保險大國向保險強(qiáng)國轉(zhuǎn)變。
保監(jiān)會政研室副主任舒高勇表示，要把商業(yè)保險建成社會保障的支柱，涉及到三個層面。第一個層面是基本的養(yǎng)老，要充分發(fā)揮商業(yè)保險在基本社會保險市場化運作當(dāng)中的作用，商業(yè)保險是商業(yè)化運作積極的參與者，比如說新農(nóng)合城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老等方面是通過政府購買服務(wù)的方式由商業(yè)保險機(jī)構(gòu)進(jìn)行市場化的運作，提高了運行效率。第二個層面在企業(yè)年金方面，商業(yè)保險是重要的提供者。第三個層面是在個人的純商業(yè)養(yǎng)老過程中，商業(yè)保險是重要的一環(huán)。
在這一年，繪制養(yǎng)老金改革的藍(lán)圖步步深入，但還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。人社部新聞發(fā)言人李忠在第三季度新聞發(fā)布會上表示，下一步將加快推進(jìn)社會保障制度建設(shè)。加強(qiáng)養(yǎng)老保險頂層設(shè)計，推進(jìn)基本養(yǎng)老保險制度改革及其相關(guān)綜合配套改革。全面推進(jìn)城鄉(xiāng)居民大病保險，繼續(xù)推進(jìn)醫(yī)療保險城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，制定出臺完善異地就醫(yī)費用結(jié)算的政策;進(jìn)一步擴(kuò)大各項社保覆蓋面。落實城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險制度統(tǒng)一意見和銜接經(jīng)辦規(guī)程，確保銜接平穩(wěn)運行;建立健全各項社會保險待遇確定和正常調(diào)整機(jī)制，確保各項待遇按時足額發(fā)放。
這種現(xiàn)象說明什么?
據(jù)統(tǒng)計，中國財政供養(yǎng)人數(shù)已超過6000萬。其中，事業(yè)單位從業(yè)人員規(guī)模龐大、種類繁多，接近全國財政供養(yǎng)人數(shù)的80%。沉重的財政負(fù)擔(dān)以及社會對養(yǎng)老金多軌制的拷問，已不僅成為重大的經(jīng)濟(jì)問題，也是重大的社會和政治問題。由此表明，事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革乃社會歷史發(fā)展之必然。
筆者認(rèn)為，此次條例最大的轉(zhuǎn)變是將事業(yè)單位與職工確定為“合同關(guān)系”，實現(xiàn)人員能進(jìn)能出。這一新政對全社會方方面面來講，絕對是好事，對打破喊了多年的終身制和大鍋飯，維護(hù)社會穩(wěn)定和公平，畢竟又一次“動了真格”。
毫無疑問，長久以來，事業(yè)單位工資水平雖然夾在公務(wù)員和企業(yè)之間，但體制內(nèi)的優(yōu)越感仍占上風(fēng)。而我國每次重大改革都會觸動部分人的利益，天下沒有絕對的公平。這次改革，對這部分人群觸及最深。最關(guān)鍵的是，人事與薪酬改革要體現(xiàn)按勞分配。我們不能總拿民工和教授的薪酬作比較，畢竟兩者知識結(jié)構(gòu)和社會貢獻(xiàn)不同;也不能總出現(xiàn)事業(yè)人員旱澇保收混終身，而工作業(yè)績卻對不起納稅人、對不起俸祿的現(xiàn)象。事業(yè)單位薪酬和退休金改革的頂層設(shè)計，必須是在確保國家財政支付能力、維護(hù)社會公平穩(wěn)定和提高事業(yè)單位人員工作積極性三者之間，尋求最佳結(jié)合點。
比如，根據(jù)經(jīng)費來源不同，事業(yè)單位分為全額撥款、差額撥款和自收自支三種類型，職工待遇差距懸殊，受影響最大的是財政全額撥款的事業(yè)單位，工資標(biāo)準(zhǔn)多年未動。所以，頂層設(shè)計要注重分類改革，做到相對公平。
想漲工資，只能盼著高升?？稍诹蛀惖膯挝?，十幾個科員爭兩三個副科的位置，競爭十分激烈。即便升上副科，每月也只多四五百元，往上升正科就更難了。目前她最能“指望”的，就是等到工作年限滿五年，每月漲100元工資。“平均算下來，一年工齡漲20塊錢。”【詳情】
現(xiàn)行制度下，公務(wù)員的級別根據(jù)所任職務(wù)及其德才表現(xiàn)、工作實績和資歷確定。公務(wù)員在同一職務(wù)上，可以按照國家規(guī)定晉升級別。但現(xiàn)實情況卻表現(xiàn)為以職定級、以職定薪?！薄驹斍椤俊?/p>
上述城市機(jī)關(guān)的巡視員、副巡視員，職務(wù)工資分別執(zhí)行廳局級副職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、縣處級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn);級別工資在分別按廳局級副職、縣處級正職套改的基礎(chǔ)上高定一個級別，級別工資就近就高套入相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)?！薄驹斍椤?/p>
按照中央的部署，收入分配改革的總體方向是“提低、擴(kuò)中、控高”，具體到工資改革，應(yīng)該遵循的改革原則、改革方向也是如此。2013年2月國家發(fā)改委公開收入分配改革總體方案之后，外界曾提出諸多看法，認(rèn)為方案側(cè)重框架方面的闡述，只有“原則”沒有“細(xì)則”，且整個收入分配改革進(jìn)程過于緩慢?！薄驹斍椤?/p>
人社部公布的信息顯示，今年國家公務(wù)員[微博]考試共有140.9萬人符合報考條件，通過資格審核。盡管這一數(shù)字創(chuàng)5年來最低，但“國考大軍”面臨的仍將是64∶1的激烈競爭。”【詳情】
縣以下公務(wù)員“職務(wù)與職級并行”
數(shù)據(jù)顯示，目前安徽、山東、江蘇、河北、遼寧等5省份都已推行了公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度。根據(jù)國家統(tǒng)一部署，在縣以下機(jī)關(guān)全面實施職務(wù)與職級并行、職級與待遇掛鉤制度。職級提升了，那么工資、福利等，自然也就跟著上去了。”【詳情】
本文為大家介紹了2014公務(wù)員工資改革最新消息:公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)表，職務(wù)工資對照表從國家級正職到鄉(xiāng)村級副職工資一表展示，具體對應(yīng)工資有多少詳情請查看下文?！驹斍椤?/p>
如何實行雙軌制?
工作表現(xiàn)好不升職也能加薪
汪玉凱表示，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和工資待遇分開兩條線來實行，副書記副縣長等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和他的工資待遇掛鉤之外，收入還將與職級掛鉤，如有多少年的資歷、工作表現(xiàn)、百姓評價等等考評標(biāo)準(zhǔn)?！驹斍椤?/p>
