愛華網(wǎng)2014公務(wù)員工資改革最新消息丨公務(wù)員工資改革方案：關(guān)于公務(wù)員法實(shí)施情況的調(diào)研報告
15年的國考面試[微博]和往年不同，橫掃除夕元旦，有人歡喜有人憂，小編提醒考生伴隨著元旦也要抓緊備考面試，因?yàn)?015你就是公務(wù)員。
2015國考筆試于11月30日下午17:00圓滿落幕，幾家歡喜幾家愁。有些考生神采飛揚(yáng)、一身輕松地邁出考場;有些考生則垂頭喪氣，拖著沉重的步子走出考場;也有一些考生泰然自若，一副結(jié)果與我無關(guān)的樣子。但筆試已經(jīng)塵埃落定，無論歡喜還是憂傷，分?jǐn)?shù)就在那里，不增不減，所以，做好后續(xù)的事情才是最重要的。
國務(wù)院副總理馬凱在回答委員詢問時表示,現(xiàn)在的養(yǎng)老保險繳費(fèi)水平確實(shí)偏高,“五險一金”已占到工資總額的40%至50%。他透露,機(jī)關(guān)事業(yè)單位和城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老...
2015國家公務(wù)員考試已于11月30日17點(diǎn)正式落下帷幕，國考面試我們也要提早備考,上海中公提醒考生提前收藏：2015國考成績查詢?nèi)肟冢€可以看下歷年國考分?jǐn)?shù)線預(yù)估下你的成績。
近日公務(wù)員改革工資的消息日益激烈，那么如今的“鐵飯碗”還有市場嗎？公務(wù)員工資改革方案最新消息、工資調(diào)整最新消息(12月中下旬匯總篇)。
今年10月，全國人大常委會專題調(diào)研組發(fā)布《關(guān)于公務(wù)員法實(shí)施情況的調(diào)研報告》指出，全國公務(wù)員基本工資占公務(wù)員收入比重僅為三分之一左右，其中三分之二都是地方財政津貼。而包含車補(bǔ)、房補(bǔ)、高溫、低溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)完全取決于地方財政狀況和不同級別。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)越高，享受補(bǔ)貼和福利就越多。所以，一邊是基層公務(wù)員抱怨收入低，另外一面卻是有關(guān)部門遲遲不愿向社會公開公務(wù)員隊(duì)伍整體薪酬的支出狀況，其中情況耐人尋味。
顯然，只要有特權(quán)和灰色收入存在，即便沒有一分錢的工資，報名當(dāng)公務(wù)員者照樣還會擠破頭。忽略這樣的事實(shí)，不談特權(quán)和灰色收入，一味通過不給公務(wù)員漲工資的辦法給公務(wù)員熱
降溫，結(jié)果只會讓老實(shí)人吃虧，或讓沒有家底的貧家子弟無緣做公務(wù)員，或者直接催生腐敗。高薪未必能夠養(yǎng)廉，但薪水太低肯定會讓公務(wù)員無法生存。
解決公務(wù)員薪酬問題，首先要落實(shí)公務(wù)員法中規(guī)定的工資和國民經(jīng)濟(jì)狀況“掛鉤”的機(jī)制，讓公務(wù)員也同樣能夠享受社會發(fā)展帶來的福利。其次要實(shí)行公務(wù)員“陽光工資”，公開所有公務(wù)人員的工資和福利，公務(wù)員薪酬全部來自納稅人的稅款，公開公務(wù)員薪酬結(jié)構(gòu)和實(shí)際水平，有利于建立科學(xué)的公務(wù)員薪酬體系和立體監(jiān)督機(jī)制。第三要完善健全公務(wù)員考核機(jī)制和退出機(jī)制，打破公務(wù)員只能升不能降的弊端，要讓公務(wù)員尊嚴(yán)體面生活的同時，也讓公務(wù)員提升服務(wù)意識和危機(jī)意識。最后，還要加大反腐的力度，保持打擊腐敗的高壓態(tài)勢，及時清理公務(wù)員隊(duì)伍中的害群之馬，杜絕公務(wù)員的特權(quán)收入和灰色收入。
如果公務(wù)員們都能遵紀(jì)守法，服務(wù)大眾，一輩子都沒有凌駕于其他人之上的特權(quán)，一輩子都沒有灰色收入，即便公務(wù)員工資比其他行業(yè)的平均工資高個千兒八百，大概也不會有誰心生嫉恨。所以，公務(wù)員的工資問題，關(guān)乎錢，但不僅僅是錢的問題。(來源：大河網(wǎng)-大河報)
目前各地實(shí)行的公務(wù)員聘任制大多集中在專業(yè)性、緊缺性很強(qiáng)的崗位。國家行政學(xué)院教授汪玉凱告訴記者，各地可以根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r和崗位本身的需求，自主決定聘任制公務(wù)員的薪酬待遇和任期要求，甚至不需要試點(diǎn)。[詳情]
“財政養(yǎng)老更可靠，養(yǎng)老保險給我的感覺總是拆了東墻補(bǔ)西墻?！蓖蹑涸诮邮鼙緢笥浾卟稍L時表示。[詳情]
劉平是山西的一名小學(xué)老師。就在一周前，她還沉浸在每月工資漲了200元的小幸福里。但現(xiàn)在她開始擔(dān)憂，如果明年加入養(yǎng)老保險，這200元夠個人繳費(fèi)嗎?每月本就微薄的薪水是否又要多一項(xiàng)支出?[詳情]
劉平是山西的一名小學(xué)老師。就在一周前，她還沉浸在每月工資漲了200元的小幸福里。但現(xiàn)在她開始擔(dān)憂，如果明年加入養(yǎng)老保險，這200元夠個人繳費(fèi)嗎?每月本就微薄的薪水是否又要多一項(xiàng)支出?[詳情]
房連泉說，這個并軌應(yīng)該是平穩(wěn)“轉(zhuǎn)軌”，而不是一蹴而就，畢竟有很多人在機(jī)關(guān)工作二三十年了，如果一下退休金少很多，可能會引發(fā)社會問題，同時也會給改革帶來更大阻力。[詳情]
馬凱說，雖然我國社會保障體系基本形成，但公平性不足。其中，由于機(jī)關(guān)事業(yè)單位仍實(shí)行單位退休養(yǎng)老制度，與企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度雙軌運(yùn)行，待遇差距矛盾突出，社會反響強(qiáng)烈。[詳情]
（文章來源網(wǎng)絡(luò)）
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