愛華網(wǎng)“人走茶涼”說
熟悉京劇《沙家浜》的朋友一定對《智斗》一場戲印象深刻，作為開茶館八面玲瓏的阿慶嫂面對刁德一的百般刁難步步為營，巧妙與胡刁周旋，那段唱詞流傳久遠(yuǎn)耐人尋味：刁德一唱“新四軍久在沙家浜，這棵大樹有陰涼，你與他們長來往，想必是安排照應(yīng)更周詳。”阿慶嫂回答“壘起七星灶，銅壺煮三江，擺開八仙桌，招待十六方，來的都是客,全憑嘴一張，相逢開口笑,過后不思量，人一走,茶就涼，有什么周詳不周詳?！边@最后一句引用民間熟語可謂畫龍點(diǎn)睛恰如其分讓刁德一無言以對，甘拜下風(fēng)。說起“人走茶涼”今日人民網(wǎng)專門以“理論縱橫”再次提及（這之前的2010年6月該網(wǎng)就以《“人走茶涼”又何妨》發(fā)表過評述），這對非常重視意識形態(tài)問題的國家來說，以“人走茶涼”為標(biāo)的再次強(qiáng)調(diào)，絕非空穴來風(fēng)。
我們不妨讀讀該文的主要內(nèi)容（標(biāo)題為《辯證看待“人走茶涼”》：
——“人走茶涼”是對世態(tài)炎涼的一種形象表達(dá)，經(jīng)常有人以此慨嘆離開工作崗位后處境的變化。但對于“人走茶涼”也需辯證看待，“不在其位，不謀其政”的這種“茶涼”，應(yīng)當(dāng)成為一種常態(tài)。
——“人事有代謝，往來成古今。”長期以來，我們黨的許多領(lǐng)導(dǎo)干部從工作崗位上退下來后，正確對待身份地位的變化，對新班子的工作自覺做到不插手、不干預(yù)，體現(xiàn)了一名老黨員、老干部的寬廣胸懷和高尚情操，贏得了大家的尊敬。然而，也有的領(lǐng)導(dǎo)干部不僅在位時安插“親信”，為日后發(fā)揮“余權(quán)”創(chuàng)造條件；而且退下多年后，對原單位的重大問題還是不愿撒手。稍不遂愿，就感嘆“人走茶涼”，指責(zé)他人“勢利眼”。這種現(xiàn)象不僅讓新領(lǐng)導(dǎo)左右為難，不便放開手腳大膽工作，而且導(dǎo)致一些單位庸俗風(fēng)氣盛行，甚或拉幫結(jié)派、山頭林立，搞得人心渙散、正常工作難以開展，削弱黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力。
——照理說工作上的“人走茶涼”是常情，為何有人執(zhí)意“人走茶熱”？就當(dāng)事人本身來說，主要有兩類原因：一些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為自己在一個單位好不容易站穩(wěn)腳、有威望、說了算，不甘心退休后落個“人走茶涼”，于是千方百計(jì)延伸權(quán)力，不管政策如何、不顧政德影響，努力讓那杯“茶”始終熱著；也有一些領(lǐng)導(dǎo)干部并沒有搞“余權(quán)”之意，只是離開領(lǐng)導(dǎo)崗位后極不適應(yīng)，加之有些親朋好友指望其繼續(xù)為自己的利益發(fā)揮“余熱”，便為這杯“涼茶”不斷添柴加火。兩種原因，盡管動機(jī)有異，但都對其原單位的工作帶來了不良影響。
——從工作層面上剖析，“人走茶涼”是一種社會規(guī)律。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部離開原來單位、原有職位后，自然就不能再擁有原來那份權(quán)力和待遇。只有“在其位、謀其政”的人，才會履行與其責(zé)任相匹配的職責(zé)。因此，這種“人在茶才熱，人走茶自涼”純屬正常。
——從情感角度來體會，“人走茶涼”是一種人情規(guī)律。人都有自己的工作圈、生活圈、交友圈，當(dāng)個人離開單位、職位后，與以往同事、部屬、熟人的聯(lián)系往往逐漸減少，久而久之，關(guān)系淡了也是正常的。因此，過去門庭若市，現(xiàn)在車馬稀少；過去請示、匯報(bào)、問候的電話不絕于耳，現(xiàn)在可能幾天聽不到一次電話鈴聲；過去被邀請出席各種慶典、宴會、研討會、論證會，現(xiàn)在難得收到一份請柬；凡此種種，均屬情理之中的事。
——提倡把工作上的“人走茶涼”作為常態(tài)，絕不能影響對老黨員老干部政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷，絕不能影響他們老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為。但是，應(yīng)處理好情感與原則的關(guān)系，切不可將本該涼了的茶水加熱后再端上桌子。
人民日報(bào)說的都對，對就對在它證明了早已不需證明的一個客觀事實(shí)——人走茶涼！固然問題翻來覆去講，無外乎是要表明“時過境遷”的人們特別是高級干部應(yīng)該理性面對“身后事”。我贊同這樣的觀點(diǎn)，前不久萬里先生辭世他的“三不主義”（“不問事，不管事，不惹事”）廣泛受到推崇，證明這絕對不是一種應(yīng)有的常態(tài)，而是彌足珍貴的品格。正像前文所說“我們黨的許多領(lǐng)導(dǎo)干部從工作崗位上退下來后，正確對待身份地位的變化，對新班子的工作自覺做到不插手、不干預(yù)，體現(xiàn)了一名老黨員、老干部的寬廣胸懷和高尚情操，贏得了大家的尊敬?！蔽业恼J(rèn)識是，本來是正常的組織關(guān)系和干部起碼的職業(yè)素養(yǎng)，為什么要上升到“寬廣胸懷和高尚情操”的境界呢？這顯然說明我們現(xiàn)在的政治生活是不正常的，其基本的要求都沒做到，那更高的要求更無從談起。作為一名干部尤其是黨的高級干部，長期受黨的教育，一生致力于為人民服務(wù)，他們本來除了人民的利益外沒有任何個人利益，這是早已在入黨宣誓中就堅(jiān)定表明了的，那么為什么他們在退休離職之后還依依不舍眷戀原來的權(quán)力呢？這才是值得深思的問題！
國有國法黨有黨紀(jì)，我們的組織紀(jì)律是世界上最嚴(yán)格也最完善的，我們沒有任何理由懷疑黨要管黨從嚴(yán)治黨不是擲地有聲的誓言，但要落到實(shí)處顯然是非常不容易的。我們的各級干部一定是千挑萬選層層選拔的，用總書記的話說中國的民主政治比西方任何國家都完善——干部任用是幾上幾下，而不是像西方那樣一票決定勝負(fù)。這種嚴(yán)格的選拔制度如果不折不扣按照黨章規(guī)定，嚴(yán)格依據(jù)干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)勝劣汰，把那些能夠全心全意為人民服務(wù)的優(yōu)秀分子推舉到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位，讓他們徹底踐行黨的宗旨還會有什么問題嗎？當(dāng)然沒有！問題是，我們痛切的發(fā)現(xiàn)，這幾年反腐倡廉嚴(yán)懲為數(shù)眾多的高級干部，包括權(quán)傾公檢法的高級干部，他們所有的錯都是在掌握生殺大權(quán)時犯下的，他們正是大權(quán)在握時失去監(jiān)督的，他們危害黨和國家人民的利益并非一朝一夕，但為什么直到他們退休之后才被發(fā)現(xiàn)才受到黨紀(jì)政紀(jì)法律的制裁？誰為此負(fù)任用提攜監(jiān)督管理之責(zé)呢？人民日報(bào)沒有說出的這種具有中國特色的政治生態(tài)，客觀上容易讓人們聯(lián)想到為什么離退休老干部仍然可以對后繼班子發(fā)揮影響力的原因了，因?yàn)樵谥袊鴰缀跛械母刹慷际且幻}相承的，這種自上而下任命的組織原則不可避免的會形成同宗同源的邏輯關(guān)系。如果我們不是罔顧事實(shí)，我們可以觀察哪一屆現(xiàn)任班子不是上一屆班子決定的呢？這樣一種組織架構(gòu)，要我們事實(shí)上擺脫過去的影響——所謂“人走茶涼”可能嗎？在上世紀(jì)八九十年代前后，中國出現(xiàn)兩人總書記被免職的情況，這其中的原因人人皆知；而且我們也不會忘記1992年3月26日在《深圳特區(qū)報(bào)》發(fā)表的著名新聞通訊《東方風(fēng)來滿眼春》所訴說的“春天的故事”吧！如果說今日我們強(qiáng)調(diào)“人走茶涼”是必須的，那我們該痛下決心重新塑造我們的光榮傳統(tǒng)。
2010年6月1日人民日報(bào)刊文《“人走茶涼”又何妨》，講到原中央常委吳官正的一本書《民貴泰山》，其中作者說“我認(rèn)為，還是人走茶涼好。有的人希望家里總是門庭若市，這是不可能的。人走茶非涼不可，不然就會變餿。你在一個地方當(dāng)什么書記，當(dāng)什么長，人家來請示工作，求你辦事，你走了，這些情況就不存在了，還會門庭若市嗎？”黨報(bào)是用贊賞的口吻表達(dá)吳老身不居高位如何做到高風(fēng)亮節(jié)的，當(dāng)然值得肯定。問題是，一個國家的政治體制才是決定政治生態(tài)的關(guān)鍵，有什么樣的政治體制就有什么樣的政治生態(tài)——在西方很多國家，總統(tǒng)總理首相議長想不“人走茶涼”都不行，在民主政體中只有當(dāng)選人才有機(jī)會履行相應(yīng)的崗位職責(zé)，否則要插手哪有你插手的空間呢！我們的人民日報(bào)回避這樣的事實(shí)也是情理中的事，我們不可能效法西方那一套。我們要做到“人走茶涼”關(guān)鍵還是靠制度，而不能僅僅依憑于領(lǐng)導(dǎo)干部的個人道德修養(yǎng)。在利益攸關(guān)的問題上，領(lǐng)導(dǎo)干部同樣也是人也是血肉之軀，正如他們完全可以憑借手中的權(quán)力以權(quán)謀私一樣，我們要根治腐敗，同樣不能指望人的自我約束，而是要建立健全不能腐的長效機(jī)制。不想腐和不敢腐永遠(yuǎn)是相對的主觀標(biāo)準(zhǔn)，而不能腐才是維系反腐倡廉的客觀屏障。正如我們要求領(lǐng)導(dǎo)干部“人走茶涼”一樣，你必須擁有界定權(quán)力與權(quán)利的客觀標(biāo)準(zhǔn)，而且標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施一定是在陽光下運(yùn)行，否則任何人都不可能保證任何時候都能管好自己——世界上沒有超人！
文中結(jié)尾我不得不自不量力表白，我們的黨報(bào)還有很有影響力的媒體，一定要站得高看得遠(yuǎn)，要給人民給國家更豐富更有價值的信息傳播——一個“人走茶涼”舊事重提如果未來仍舊周而復(fù)始，我們會質(zhì)疑黨報(bào)的新聞價值在哪里？我們的輿論導(dǎo)向權(quán)威在哪里？我們?nèi)嗣駥艺误w制改革的信心在哪里？我們的人民日報(bào)包括新華社不能不與時俱進(jìn)！
2015.08.10
