愛華網(wǎng)大家知道，人的大腦分為左右腦，各自的分工不同，左腦負(fù)責(zé)語言和邏輯，右腦負(fù)責(zé)直覺和想象。所以，一個(gè)的處事能力和判斷能力，是右腦決定的。右腦開發(fā)對(duì)人的這方面能力有很大幫助。
一個(gè)人，如果他的決策能力較好，說明其右腦發(fā)揮較大作用。因?yàn)橛夷X控制著人們的第一感覺。這種感覺，往往影響這個(gè)人的思維能力。右腦思維者則是這種感覺比較強(qiáng)的人。他能夠把握事情的發(fā)展方向和目標(biāo)，處事果斷，決策英明，具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能。
在一個(gè)企業(yè)或事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)崗位上，具備這種右腦型思維者的人才并不多。很多單位都被左腦思維者管理著，其實(shí)這不是一件好事情。好的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)需要右腦思維者，因?yàn)橐粋€(gè)單位，為了發(fā)展，并不僅僅需要會(huì)管理，更需要?jiǎng)?chuàng)新。創(chuàng)新的思維能力，需要正確的決策能力。決策錯(cuò)誤，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)或事業(yè)單位走向失敗，因此，右腦型思維者是最理想的領(lǐng)導(dǎo)者，是單位崛起和振興的希望。
在很多單位，始終有兩種人思維不一致，甚至經(jīng)常發(fā)生口角或斗爭。這極有可能是左腦思維和右腦思維兩類管理派的較量。因?yàn)閮烧叩墓ぷ骱吞幨聭B(tài)度及能力是有差別的。有些情況下，左腦思維者對(duì)右腦思維者的處事哲學(xué)不理解，有時(shí)會(huì)針鋒相對(duì)。但事實(shí)證明，用左腦思維者的策略有時(shí)會(huì)誤事，而用右腦思維者的方法則會(huì)扭轉(zhuǎn)乾坤，取得成功。這就是右腦型思維者的優(yōu)勢(shì)所在，他可以在復(fù)雜的形勢(shì)下，正確推理和判斷，從而實(shí)現(xiàn)正確決策。
右腦開發(fā)研究者認(rèn)為，右腦型思維者應(yīng)該受到公司或單位的尊重，在重大策略性工作上，多聽聽右腦思維者的意見。如果左腦思維者和右腦思維者意見不一致時(shí)，就可以考慮采納右腦思維者的看法。
