大家知道,人的大腦分為左右腦,各自的分工不同,左腦負(fù)責(zé)語言和邏輯,右腦負(fù)責(zé)直覺和想象。所以,一個(gè)的處事能力和判斷能力,是右腦決定的。右腦開發(fā)對(duì)人的這方面能力有很大幫助。
一個(gè)人,如果他的決策能力較好,說明其右腦發(fā)揮較大作用。因?yàn)橛夷X控制著人們的第一感覺。這種感覺,往往影響這個(gè)人的思維能力。右腦思維者則是這種感覺比較強(qiáng)的人。他能夠把握事情的發(fā)展方向和目標(biāo),處事果斷,決策英明,具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能。
在一個(gè)企業(yè)或事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)崗位上,具備這種右腦型思維者的人才并不多。很多單位都被左腦思維者管理著,其實(shí)這不是一件好事情。好的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)需要右腦思維者,因?yàn)橐粋€(gè)單位,為了發(fā)展,并不僅僅需要會(huì)管理,更需要?jiǎng)?chuàng)新。創(chuàng)新的思維能力,需要正確的決策能力。決策錯(cuò)誤,會(huì)導(dǎo)致企業(yè)或事業(yè)單位走向失敗,因此,右腦型思維者是最理想的領(lǐng)導(dǎo)者,是單位崛起和振興的希望。
在很多單位,始終有兩種人思維不一致,甚至經(jīng)常發(fā)生口角或斗爭。這極有可能是左腦思維和右腦思維兩類管理派的較量。因?yàn)閮烧叩墓ぷ骱吞幨聭B(tài)度及能力是有差別的。有些情況下,左腦思維者對(duì)右腦思維者的處事哲學(xué)不理解,有時(shí)會(huì)針鋒相對(duì)。但事實(shí)證明,用左腦思維者的策略有時(shí)會(huì)誤事,而用右腦思維者的方法則會(huì)扭轉(zhuǎn)乾坤,取得成功。這就是右腦型思維者的優(yōu)勢(shì)所在,他可以在復(fù)雜的形勢(shì)下,正確推理和判斷,從而實(shí)現(xiàn)正確決策。
右腦開發(fā)研究者認(rèn)為,右腦型思維者應(yīng)該受到公司或單位的尊重,在重大策略性工作上,多聽聽右腦思維者的意見。如果左腦思維者和右腦思維者意見不一致時(shí),就可以考慮采納右腦思維者的看法。

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