駕駛員應發(fā)工資包括:基本趟值工資、安服獎、工齡工資、與出勤掛鉤的崗技工資(超出300元部分)、節(jié)日加班工資、延時加班工資、誤餐補貼、其他各類考核。
1、基本趟值工資要素:基本工資(780元)、崗位工資(按線路檔次分660元、720元、780元)、崗技工資(其中300元)。
2、安服獎及安全風險金〔800元)納入趟值計算,安服獎及安全風險金除以每月應完成總趟數(shù)等于該線路每趟安服獎趟值。安服獎的其他考核繼續(xù)有效。
3、基本趟值工資和安服獎趟值必須與本人當月實際完成的載客人次比例掛鉤計算,完成本線路平均載客人次比例調95%以上的(每月人次任務由車隊根據(jù)客流實際情況核定)即可享受全額趟值,如果未達到的,按照本人實際完成比例計算趟值工資。
4、崗技工資超出300元部分全部與出勤天數(shù)掛鉤考核,缺勤一天減發(fā)一天。

5、延時加班工資的計算=(每月實際完成趟數(shù)-每月167小時應完成趟數(shù))*每趟工作時間*15元.每月167小時應完成趟數(shù)= 167除以各線路每趟工作時間
6、工齡工資、誤餐補貼、能耗考核等仍按照原來方案執(zhí)行。
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