愛(ài)華網(wǎng)半路出家
——關(guān)注非科班出身的職場(chǎng)人士幾乎所有的HR在設(shè)計(jì)招聘條件時(shí)，都會(huì)首先考慮專業(yè)對(duì)口。例如招聘一個(gè)會(huì)計(jì)，必須要會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)；招聘營(yíng)銷經(jīng)理，必須要市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)科班出身；招聘編輯記者，必須要新聞或中文專業(yè)畢業(yè)……但實(shí)際上，我們發(fā)現(xiàn)最后很多職位并不都是由科班出身的人在擔(dān)任，究竟是科班出身的人才難覓，還是非科班出身的人才更好用，或者純粹是因?yàn)檎衅傅臅r(shí)候機(jī)緣巧合。人生就是如此，常常充滿了問(wèn)號(hào)，也充滿了驚嘆號(hào)！
科班出身與非科班出身之間并不存在非你即我的對(duì)立矛盾，亦不存在孰強(qiáng)孰弱的邏輯關(guān)系，但從人力資源的角度來(lái)看，科班出身的人干好本專業(yè)的工作并不新鮮，新鮮的是假若越來(lái)越多的非科班出身的人能夠把非專業(yè)的工作干好，甚至超出了原先的專業(yè)成就，更乃至超越了科班出身的人可以干出的成就，其中的意義是非凡的，也是我們想關(guān)注的。非科班出身經(jīng)常被比喻為“半路出家”，為什么會(huì)半路出家？這也是我們想了解的一部分，尤其對(duì)于越來(lái)越多即將走出校門、走向職場(chǎng)的社會(huì)新鮮人士很有參考價(jià)值。在這條“半路出家”的職場(chǎng)路上，并非人人都有著清晰堅(jiān)定的職業(yè)生涯規(guī)劃，有人是被“逼上梁山”，有人是在誤打誤撞中叩開(kāi)山門，還有人，仍在堅(jiān)定的尋找自己皈依的方向。其實(shí)，“出家”的路也并非一帆風(fēng)順。有人披荊斬棘才到達(dá)了理想的彼岸，也有人打個(gè)滾后依舊只能黯然離開(kāi)……從黑夜到黎明，除了大無(wú)畏的勇氣和執(zhí)著，還需要怎樣的力量與智慧，才能翻過(guò)“隔行”這座大山？關(guān)注非科班出身的人，關(guān)注非科班出身的人取得成就背后的故事，是本期特別策劃的主題。我們邀請(qǐng)了五位走在路上的“出家人”，一起聽(tīng)聽(tīng)他們的故事，看看“半路出家”的他們?cè)谧约旱娜松D(zhuǎn)角處歷經(jīng)了怎樣的涅槃。
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