記者從中南財經(jīng)政法大學(xué)EMBA廣東中心獲悉，一項對該大學(xué)就讀的EMBA學(xué)生進行的調(diào)查顯示，今年有95%以上的企業(yè)還是會選擇投資，外資企業(yè)的被調(diào)查者55.6%贊成淘汰不需要的人。

調(diào)查是今年5月～6月完成的，對中南財經(jīng)政法大學(xué)就讀的北京、廣州、浙江、山東四地的EMBA學(xué)員，收有效問卷152份，被調(diào)查者多為企業(yè)高管人員。認(rèn)為2009年企業(yè)融資環(huán)境略有好轉(zhuǎn)的人超過了50%，認(rèn)為明顯好轉(zhuǎn)和略有好轉(zhuǎn)的人數(shù)達到了103人，占總?cè)藬?shù)的67.8%。

不管被調(diào)查者現(xiàn)所在什么性質(zhì)的企業(yè)，在目前的金融危機下，51.3%企業(yè)贊同只引進緊缺人才。不同的是最贊成此做法的人在國企，占國企被調(diào)查者65.3%；而上市公司的被調(diào)查者結(jié)果顯示，企業(yè)對人力資源的管理方法較多樣化，認(rèn)為只引進緊缺人才占44.4%，而適當(dāng)趁低價大力引進人才或是淘汰不需要的人較其他性質(zhì)企業(yè)高達29.6%、22.2%；而外資企業(yè)的被調(diào)查者55.6%贊成淘汰不需要的人。

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