愛(ài)華網(wǎng)陳天橋：盛大的財(cái)富是我們培養(yǎng)了一批骨干隊(duì)伍 陳天橋第一次公開(kāi)表達(dá)這種觀點(diǎn)是在2001年的年終總結(jié)會(huì)上。他說(shuō)，我們有一個(gè)非常優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，兢兢業(yè)業(yè)，反應(yīng)速度絕對(duì)一流。 時(shí)間過(guò)去3年之后，在盛大行政樓三樓的會(huì)議室里，陳天橋談起他的隊(duì)伍，充滿自信和自豪。他說(shuō)，盛大的財(cái)富是我們培養(yǎng)了一批骨干隊(duì)伍，大家善于學(xué)習(xí)，不管學(xué)歷高低，不論資歷深淺，這支隊(duì)伍都跟著盛大一起進(jìn)步。 盛大的幾位創(chuàng)業(yè)元老陳大年、譚群釗、瞿海濱、雒芊芊現(xiàn)在都已經(jīng)成為盛大的高級(jí)管理者，當(dāng)年最早的一批員工基本上已經(jīng)成為盛大各中心的負(fù)責(zé)人。 “盛大不是因?yàn)槟阗Y格老就用你當(dāng)頭，最主要是你得有能力，能挑起大梁，否則資格再老也沒(méi)用?！笨雌饋?lái)非常憨厚和老實(shí)的丁聚崗對(duì)我說(shuō)。 對(duì)于個(gè)人的成長(zhǎng)，王冬旭感觸頗深，“我進(jìn)入盛大其實(shí)很偶然，當(dāng)時(shí)我的目標(biāo)很簡(jiǎn)單，就是想找一個(gè)工作。” 王冬旭說(shuō)自己是一個(gè)按照傳統(tǒng)生存狀態(tài)生活的人。1996年的時(shí)候，她大專畢業(yè)，在一家外貿(mào)公司做財(cái)務(wù)，1999年底，因?yàn)橐⒆硬坏貌晦o去了工作，生完孩子，需要重新找一份工作，在去盛大面試之前，她向另一家公司投了簡(jiǎn)歷，但與盛大比較后，她還是選擇了盛大，問(wèn)起原因，她說(shuō)，“當(dāng)時(shí)是陳總面試的我，感覺(jué)他很真誠(chéng)，并且非常有想法，覺(jué)得這公司能做得長(zhǎng)一些”。做得長(zhǎng)一些，就可以不用再四處找工作了，所以王冬旭就留下來(lái)，因?yàn)樗X(jué)得自己骨子里是一個(gè)非常喜歡安穩(wěn)喜歡安定的人。 最開(kāi)始王是負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)，隨著盛大的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)報(bào)稅逐漸增加，王開(kāi)始研究稅收政策，通過(guò)政府允許和鼓勵(lì)的規(guī)定合理地交納稅金。王冬旭說(shuō)，剛開(kāi)始接觸稅收政策這一塊時(shí)，一點(diǎn)都不熟悉，但公司的發(fā)展逼著你去學(xué)習(xí)，那個(gè)時(shí)候好像也沒(méi)有誰(shuí)監(jiān)督考核，完全是自覺(jué)。 現(xiàn)在已經(jīng)成為盛大研發(fā)中心副總監(jiān)的許鵬也是如此。他是2000年12月11日進(jìn)入公司的，當(dāng)時(shí)他負(fù)責(zé)“網(wǎng)絡(luò)歸谷”網(wǎng)站的客服和管理社區(qū)管理員。2001年7月份開(kāi)始《傳奇》測(cè)試時(shí)他主要是做客服和測(cè)試工作，928公測(cè)后，他成為盛大第一批客服人員，當(dāng)時(shí)叫游戲管理員，許鵬的編號(hào)是CM001，玩家有什么問(wèn)題都匯總到他這里來(lái)，去什么地方卡了機(jī)或者碰到麻煩，也找到他這里。 到了2001年底，《傳奇》游戲發(fā)展的很快，公司想在游戲上搞一點(diǎn)自己組織的活動(dòng)，于是就成立了策劃部，許鵬既是策劃部的第一個(gè)員工也是頭，當(dāng)時(shí)主要是基于《傳奇》游戲加一些盛大自己策劃的活動(dòng)。當(dāng)時(shí)他們搞了很多活動(dòng)，比較轟動(dòng)一時(shí)的“保護(hù)女神”活動(dòng)就是如此。他們?cè)谟螒蚶镎乙粋€(gè)級(jí)別很小的女玩家，然后發(fā)出公告，規(guī)定誰(shuí)能把這個(gè)女孩在指定的時(shí)間送到指定的地方，就會(huì)得到獎(jiǎng)勵(lì)。許鵬說(shuō)，這些策劃充滿人性和關(guān)懷，讓玩家能欣賞到虛擬世界里的美的東西，雖然玩法是改變不了，但游戲被增值了。
在策劃中心呆了半年后，盛大決定要加強(qiáng)研發(fā)工作，成立研發(fā)部，于是許鵬又被調(diào)到研發(fā)中心，現(xiàn)在是盛大副總裁的譚群釗是研發(fā)中心的第一個(gè)人，許鵬就是第二個(gè)。正是這個(gè)研發(fā)中心開(kāi)發(fā)了后來(lái)的《傳奇世界》。 ●“選擇一家好的成長(zhǎng)性公司，能縮短你奮斗的歷程” 說(shuō)這句話的時(shí)候，鐘浩的眼神習(xí)慣性地挑剔地看著別人。 鐘浩是盛大公司的人事部經(jīng)理，在加入盛大之前，他在263公司上海分公司負(fù)責(zé)人事招聘工作，我采訪的所有人都是鐘浩安排的。 鐘浩加入盛大的時(shí)候，盛大只有200多人，而現(xiàn)在的盛大已經(jīng)有1000多人了。 問(wèn)起鐘浩加入盛大的原因，鐘浩說(shuō)，當(dāng)時(shí)他在選擇工作的時(shí)候?qū)τ谧约旱奈磥?lái)規(guī)劃已經(jīng)有了一定的設(shè)想。 第一：當(dāng)時(shí)的盛大是一個(gè)成長(zhǎng)型的公司，而且發(fā)展的速度快，在這樣的公司里你會(huì)不自覺(jué)地跟著公司來(lái)成熟，同時(shí)這樣的公司能縮短你奮斗的歷程，都是付出同樣的勞動(dòng)，在這種成長(zhǎng)性非常快的公司里，你得到的要比趨于穩(wěn)定和已經(jīng)穩(wěn)定的企業(yè)要多得多，當(dāng)然，這不但是經(jīng)濟(jì)上的，更多的是能力和經(jīng)驗(yàn)上的。 第二：盛大更富有挑戰(zhàn)性，而對(duì)于像他這樣的年輕人，能獲得這樣的挑戰(zhàn)機(jī)會(huì)絕對(duì)是人生里難得的機(jī)遇。 鐘浩的感受在王冬旭那里得到了證實(shí)，王說(shuō)，當(dāng)時(shí)進(jìn)入盛大的時(shí)候，家里人都沒(méi)有什么大的感覺(jué)，不就是一份普通的工作嗎?但現(xiàn)在不一樣了，現(xiàn)在他的親戚朋友都非常羨慕她，覺(jué)得她當(dāng)年真有眼光，運(yùn)氣也好，所以才會(huì)選擇了盛大這么好的公司。說(shuō)這話的時(shí)候，王的神情透露著明顯的幸福和自信。?
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