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工業(yè)企業(yè)營(yíng)銷培訓(xùn):戰(zhàn)略還是技巧,這是一個(gè)問題

 工業(yè)企業(yè)營(yíng)銷培訓(xùn):戰(zhàn)略還是技巧,這是一個(gè)問題


對(duì)于工業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō),營(yíng)銷只是新近上口的生僻詞。很多企業(yè)理解的營(yíng)銷,只是在銷售基礎(chǔ)上加了一點(diǎn)品牌策劃和營(yíng)銷培訓(xùn)的外衣,觸摸到的也只是營(yíng)銷戰(zhàn)略自身價(jià)值的冰山一角而已。如果與工業(yè)企業(yè)的負(fù)責(zé)人進(jìn)一步探討營(yíng)銷話題,往往就可以發(fā)現(xiàn)一些普遍性問題所在。

第一,從意識(shí)上看,營(yíng)銷沒有進(jìn)入到戰(zhàn)略層面,與大客戶營(yíng)銷、品牌營(yíng)銷等詞混為一談,并沒有給企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)贏利模式的實(shí)質(zhì)性變化;第二,從方法上看,營(yíng)銷成了展會(huì)、宣傳片、推廣會(huì)、榮譽(yù)證書等具體傳播手段的替身,混淆了手段與目的,以至于有些企業(yè)自我感覺營(yíng)銷做得挺好;第三,從管理職能設(shè)定上看,很多工業(yè)企業(yè)剛開始有一、兩個(gè)人分管營(yíng)銷企劃等工作,還沒有正式的、有效運(yùn)行的市場(chǎng)部門,他們處在從屬于銷售部門的“低調(diào)”階段,做一些基礎(chǔ)的信息分析、品牌策劃、平面設(shè)計(jì)等雜活,更談不上用營(yíng)銷規(guī)劃來(lái)統(tǒng)合企業(yè)的整體營(yíng)銷和銷售工作。

那么,對(duì)于那些處在營(yíng)銷意識(shí)朦朧期的工業(yè)企業(yè)而言,營(yíng)銷培訓(xùn)又擔(dān)負(fù)著什么樣的使命和價(jià)值呢?根據(jù)多年的實(shí)踐心得和反思總結(jié),筆者發(fā)現(xiàn),營(yíng)銷導(dǎo)向意識(shí)的灌輸和洗腦、大客戶營(yíng)銷操作技巧、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)等三個(gè)方面,基本上囊括了當(dāng)前工業(yè)企業(yè)營(yíng)銷培訓(xùn)的主流服務(wù)內(nèi)容和專業(yè)價(jià)值。

面對(duì)茫茫然的工業(yè)企業(yè)高管,營(yíng)銷意識(shí)灌輸是個(gè)良好的開始,然而當(dāng)前的培訓(xùn)內(nèi)容大多集中在工業(yè)品營(yíng)銷與消費(fèi)品營(yíng)銷的對(duì)比上,強(qiáng)調(diào)工業(yè)品營(yíng)銷的自身特征,但卻忽略了兩者之間殊途同歸的實(shí)質(zhì),更談不上有效地借鑒國(guó)內(nèi)較為成熟的消費(fèi)品營(yíng)銷理論和實(shí)踐了。培訓(xùn)完之后,高管們反倒更摸不著北了。我想,一個(gè)內(nèi)在的原因可能是,很多工業(yè)品營(yíng)銷培訓(xùn)師缺少深刻的消費(fèi)品營(yíng)銷經(jīng)歷,所以只能看到不同的一面,而且,為了培訓(xùn)業(yè)務(wù)開發(fā)的緣故,大肆鼓吹工業(yè)品營(yíng)銷的差異和玄妙,也是一種生意上的盤算。

大客戶營(yíng)銷更是工業(yè)企業(yè)的天鵝肉,一提起它就會(huì)令多少高層管理者心馳神往,恨不得自己企業(yè)的客戶都能是赫赫有名的大客戶。于是乎,很多頂著大客戶營(yíng)銷名義的各式營(yíng)銷培訓(xùn),如火如荼地開展起來(lái)了。其實(shí),很多課程依然掛著組織營(yíng)銷的幌子、行著關(guān)系營(yíng)銷的老路而已,一切都是以營(yíng)銷的名義罷了。這一點(diǎn),也不能全怪培訓(xùn)公司,工業(yè)企業(yè)管理者的急功近利也是主因,一出出周瑜打黃蓋的演出,從未落幕過(guò)。

銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),則是營(yíng)銷戰(zhàn)略貫徹、營(yíng)銷策略執(zhí)行的組織保障,也是工業(yè)企業(yè)走向營(yíng)銷之路的管理機(jī)制重大變革的重點(diǎn)對(duì)象。國(guó)內(nèi)工業(yè)企業(yè)的銷售人員,不少處在八仙過(guò)海各顯神通的單打獨(dú)斗階段,一線銷售人員與銷售后臺(tái)、公司管理層之間缺少深入溝通和策略互動(dòng),成王敗寇的用人方式,讓很多有潛質(zhì)的銷售人員無(wú)奈地被淘汰了。而當(dāng)前的工業(yè)企業(yè)營(yíng)銷培訓(xùn),主要集中在銷售組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、單兵作戰(zhàn)能力等方面,缺少營(yíng)銷戰(zhàn)略的高度和組織經(jīng)營(yíng)的深度,銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)就會(huì)變成赤裸裸的唯目標(biāo)論了。

說(shuō)到這里,仿佛工業(yè)企業(yè)營(yíng)銷培訓(xùn)全都是問題,沒有實(shí)際價(jià)值了嗎?非也。像剛才提到的三種方式,在戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行上還是很有實(shí)戰(zhàn)意義的。但若站在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的角度看,工業(yè)品營(yíng)銷培訓(xùn)的價(jià)值應(yīng)該在于戰(zhàn)略創(chuàng)新和機(jī)制變革,需要影響的人群是企業(yè)高管而不是一般的銷售人員。而這些工業(yè)企業(yè)高官們,最需要的卻是如何解決行業(yè)演變軌跡、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手舉措的背后和自身企業(yè)的資源充分利用等戰(zhàn)略性問題。戰(zhàn)略,不僅僅是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的中長(zhǎng)期考慮,更是客戶群選擇、競(jìng)爭(zhēng)舉措、內(nèi)部管理協(xié)調(diào)、有效資源配置等現(xiàn)實(shí)性關(guān)鍵動(dòng)作的依據(jù)。對(duì)比一下,你就會(huì)發(fā)現(xiàn)當(dāng)前的工業(yè)品營(yíng)銷培訓(xùn)有點(diǎn)避重就輕了,過(guò)于用戰(zhàn)術(shù)技巧替代戰(zhàn)略部署了。

戰(zhàn)術(shù)替代戰(zhàn)略,可能是很多營(yíng)銷培訓(xùn)公司的通病。從培訓(xùn)公司的內(nèi)容制造能力上分析,目前國(guó)內(nèi)有這么幾種方式:國(guó)外引進(jìn)、著書立說(shuō)、跟風(fēng)模仿、講師自帶等四種。國(guó)外成熟課程被引進(jìn)到國(guó)內(nèi),經(jīng)過(guò)國(guó)內(nèi)培訓(xùn)的自我消化,加上一些國(guó)內(nèi)企業(yè)案例,就可以有模有樣地、有理有據(jù)地占據(jù)高端培訓(xùn)市場(chǎng)。著述立說(shuō),則是國(guó)內(nèi)很多培訓(xùn)師的捷徑,有了專著的高度,個(gè)人的專業(yè)能力就會(huì)產(chǎn)生質(zhì)的飛躍,從一個(gè)普通的培訓(xùn)師變臉成培訓(xùn)大師了。跟風(fēng)模式則是最為常見的,什么流行就“開發(fā)”什么課程,賺快錢的模式必然會(huì)產(chǎn)生大量的相似的培訓(xùn)快餐。而講師自帶式的培訓(xùn),則是不同風(fēng)格、經(jīng)歷的培訓(xùn)師被某個(gè)培訓(xùn)公司臨時(shí)整合的草臺(tái)班子,課程之間沒有關(guān)聯(lián),更談不上從客戶價(jià)值方面的深度整合。

問題就出在這里:培訓(xùn)內(nèi)容的制造力跟不上客戶需求的迅猛深化。很多培訓(xùn)公司的營(yíng)銷課程還停留在理念和知識(shí)的灌輸階段,而工業(yè)企業(yè)客戶的需求則前行到了如何準(zhǔn)確解讀行業(yè)發(fā)展規(guī)律、讀懂競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手戰(zhàn)略舉措、有效制定自身營(yíng)銷發(fā)展規(guī)劃,以及了解如何將營(yíng)銷傳播形成市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的合力。矛盾出現(xiàn)了,啟蒙式的培訓(xùn)已經(jīng)完成了歷史使命,客戶需要的是戰(zhàn)略和策略的實(shí)踐輔導(dǎo)和疑難解答,這已經(jīng)不是通用培訓(xùn)課程所能辦到的了。

從以前的拒絕營(yíng)銷戰(zhàn)略和品牌傳播,到躬身實(shí)踐并初有斬獲,國(guó)內(nèi)不少工業(yè)企業(yè)開始為后來(lái)者作出了不錯(cuò)的示范。這其中的佼佼者,包括遠(yuǎn)東電纜、三一重工、徐工集團(tuán)、中聯(lián)重科、方正IT、中遠(yuǎn)、遠(yuǎn)大、華為等,他們?cè)诔删妥晕覒?zhàn)略夢(mèng)想的同時(shí),也為國(guó)內(nèi)眾多的工業(yè)企業(yè)指明了前行的道路。走在思想和理論前沿的營(yíng)銷培訓(xùn),此時(shí)此刻有能改如何改變自我、再立潮頭呢?歷經(jīng)了七年消費(fèi)品營(yíng)銷咨詢和十年工業(yè)品營(yíng)銷實(shí)踐,筆者強(qiáng)烈地感覺到,工業(yè)企業(yè)營(yíng)銷培訓(xùn)到了變革的關(guān)口,唯有變革,方能幫助工業(yè)企業(yè)走向務(wù)實(shí)高效的品牌營(yíng)銷之路。

1、構(gòu)建正向金字塔結(jié)構(gòu)的培訓(xùn)價(jià)值體系

臺(tái)上一分鐘,臺(tái)下十年功。一個(gè)出彩的營(yíng)銷培訓(xùn)課程,必須要提供營(yíng)銷理念和知識(shí)體系、營(yíng)銷策略層面的操作技巧、戰(zhàn)略層面的經(jīng)營(yíng)決策指導(dǎo)等三個(gè)遞進(jìn)式價(jià)值體系。這就對(duì)營(yíng)銷培訓(xùn)師提出了一個(gè)不小的挑戰(zhàn),從知識(shí)結(jié)構(gòu)上,他必須精通行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)圈和企業(yè)客戶的三重戰(zhàn)略,否則培訓(xùn)-愛華網(wǎng)-課程就不適合工業(yè)企業(yè)管理高層的決策性需求;從實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上,他還要對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和營(yíng)銷咨詢等專業(yè)有不錯(cuò)的基本功,前沿知識(shí)只有與實(shí)踐體會(huì)相結(jié)合,才能產(chǎn)生創(chuàng)造性的智慧力。

工業(yè)企業(yè)由于所處行業(yè)、區(qū)域、發(fā)展階段的不同,自身的營(yíng)銷能力和戰(zhàn)略決策水平也差異很大。本人提出的三層面培訓(xùn)價(jià)值體系,就是為了滿足不同企業(yè)不同時(shí)期的培訓(xùn)需求。一個(gè)處在由銷售導(dǎo)向向初級(jí)營(yíng)銷轉(zhuǎn)型的企業(yè),最需要的是對(duì)管理層和銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行營(yíng)銷理念的培植,以及知識(shí)體系的初步構(gòu)建,幫助大家從意識(shí)上和基本操作方法上接受營(yíng)銷概念。身處關(guān)系營(yíng)銷泥潭的工業(yè)企業(yè),則更需要策略層面的支持,幫助他們達(dá)成組織銷售的規(guī)范化管理。而謀求行業(yè)或細(xì)分市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)地位的工業(yè)企業(yè),則需要培訓(xùn)師提供戰(zhàn)略層面的開闊思維和創(chuàng)造性建議。|!---page split---|

在總結(jié)當(dāng)年國(guó)內(nèi)各個(gè)主流營(yíng)銷培訓(xùn)價(jià)值的基礎(chǔ)上,本人提出“工業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略三件套”的新型營(yíng)銷培訓(xùn)方式——依靠戰(zhàn)略洞察力,立足企業(yè)差異化經(jīng)營(yíng),結(jié)合基礎(chǔ)營(yíng)銷理念和方法,提供給客戶點(diǎn)線面結(jié)合的立體培訓(xùn)價(jià)值。一個(gè)優(yōu)秀的工業(yè)企業(yè)營(yíng)銷師,就像一個(gè)身經(jīng)百戰(zhàn)的大廚,手上有真功夫,嘴上妙語(yǔ)連珠,而不是死抱著一本菜譜打天下。

2、“診斷+輔導(dǎo)+顧問”的深度咨詢?nèi)A梯

培訓(xùn)之前的調(diào)研,需要與企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略密切關(guān)聯(lián),而淺層的企業(yè)全貌了解只是一個(gè)開端,咨詢式診斷就是立足戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)高度,幫助企業(yè)找到問題癥結(jié)所在。同時(shí),問題分析要與機(jī)會(huì)把握結(jié)合,企業(yè)發(fā)展主要建立在資源正面利用、差異化戰(zhàn)略制定等積極層面上,一味補(bǔ)足短板或者與對(duì)手死拼,是戰(zhàn)略決策應(yīng)該摒棄的。

不少企業(yè)開始重視戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)和營(yíng)銷策略等決策層面的事項(xiàng),認(rèn)為只要戰(zhàn)略精準(zhǔn)、策略犀利、管理到位,就可以“自然而然”地具備領(lǐng)先的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。這是典型的內(nèi)向型營(yíng)銷思維,沒有考慮到客戶、供應(yīng)商以及其他利益關(guān)聯(lián)者的反應(yīng)和配合,把企業(yè)戰(zhàn)略與整個(gè)生存發(fā)展的大背景割裂了。企業(yè)所有的戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)努力,都是為了創(chuàng)造比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更多的價(jià)值,從而更好地滿足自己的目標(biāo)客戶。營(yíng)銷的功力需要通過(guò)傳播加以詮釋,讓客戶更為細(xì)致、直觀地感受到企業(yè)經(jīng)營(yíng)成效,所以說(shuō),營(yíng)銷培訓(xùn)的內(nèi)容少不了品牌傳播,這也是筆者的工業(yè)企業(yè)營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)的特色之一。

在戰(zhàn)略制定的前期,客戶調(diào)研和分析是最重要的基本功,需要?jiǎng)討B(tài)的、全價(jià)值鏈的、內(nèi)涵與外延結(jié)合的一體化方式。深入全面的了解,是制定培訓(xùn)課程和輔導(dǎo)方式的重要前提。工業(yè)企業(yè)營(yíng)銷培訓(xùn),已經(jīng)走過(guò)了初期的啟蒙式知識(shí)傳播,需要為企業(yè)戰(zhàn)略決策提供更為開闊的視野和方法。

企業(yè)戰(zhàn)略顧問,是營(yíng)銷培訓(xùn)的高級(jí)合作階段。實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷功底深厚的培訓(xùn)師,在初期調(diào)研、培訓(xùn)互動(dòng)、階段性問題解決等服務(wù)過(guò)程中,對(duì)客戶企業(yè)的特定問題和所處行業(yè)的特征,都有了一個(gè)比較清晰的認(rèn)知和理解,對(duì)企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)也形成了較為全面的評(píng)估和判斷。此時(shí)參與企業(yè)的重大決策,提供的就不僅僅是第三方專家意見了,而是針對(duì)性強(qiáng)、思維開闊的、行業(yè)戰(zhàn)略視野的經(jīng)營(yíng)解決方案,并能有效地把管理高層的戰(zhàn)略決策與營(yíng)銷傳播的執(zhí)行對(duì)策“無(wú)縫”地對(duì)接起來(lái),形成戰(zhàn)略、營(yíng)銷、品牌傳播與銷售執(zhí)行的正向加力效應(yīng)。

3、潛心研究并借鑒消費(fèi)品營(yíng)銷的先進(jìn)實(shí)踐

一種不好的風(fēng)氣在蔓延,很多工業(yè)企業(yè)營(yíng)銷培訓(xùn)師在講到消費(fèi)品營(yíng)銷時(shí),都普遍抱著一種否定和排斥的態(tài)度。在他們眼中,消費(fèi)品營(yíng)銷人員不通技術(shù),只是借助廣告轟炸和渠道開路的“浪費(fèi)式”做法,營(yíng)銷本身沒有多大的技術(shù)含量,如果這些營(yíng)銷高手涉足工業(yè)企業(yè)營(yíng)銷的話,他們就會(huì)一籌莫展、露出狐貍尾巴的。而且他們還沾沾自喜于自己的大客戶營(yíng)銷心得,認(rèn)為只要幾條快槍、一套神奇的營(yíng)銷手aihuau.com法,就會(huì)盤活一個(gè)企業(yè)。果真如此嗎?

目前大談特談的消費(fèi)品與工業(yè)品的差別,主要集中操作層面上。然而在戰(zhàn)略構(gòu)思、企業(yè)運(yùn)營(yíng)、客戶需求滿足、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理等戰(zhàn)略層面上,兩者之間沒有本質(zhì)的區(qū)別?;叵胍幌?,當(dāng)年郭士納從賣汽水的可口可樂跳槽到IBM時(shí),有多少人相信他能拯救IBM呢?更多的人都是在等著看他的笑話。而馬云這個(gè)IT的外行,不也是引領(lǐng)者阿里巴巴笑傲于世界之林嗎?

其實(shí),消費(fèi)品先進(jìn)企業(yè)在不少方面值得工業(yè)企業(yè)學(xué)習(xí),特別是對(duì)客戶需求的深度解讀和快速響應(yīng)上,消費(fèi)品企業(yè)以客戶為中心的經(jīng)營(yíng)架構(gòu),保障了客戶價(jià)值源源不斷地創(chuàng)新和創(chuàng)造。與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手曠日持久的陣地戰(zhàn),是整體經(jīng)營(yíng)實(shí)力、戰(zhàn)略決策能力、臨陣應(yīng)變速度等軟性競(jìng)爭(zhēng)力的綜合考量,在這方面,成功的消費(fèi)品企業(yè)的管理水平最值得工業(yè)企業(yè)學(xué)習(xí)。而對(duì)品牌價(jià)值的高度重視、傳播手段的嫻熟運(yùn)用、銷售網(wǎng)絡(luò)的縝密建設(shè)和改進(jìn)、龐大銷售隊(duì)伍的管控體系和方法、公司部門之間無(wú)障礙合作等方面,也是值得很多工業(yè)企業(yè)學(xué)習(xí)與借鑒的。

4、站在營(yíng)銷傳播一體化角度,培育核心競(jìng)爭(zhēng)力

目前工業(yè)企業(yè)對(duì)于品牌傳播還處在應(yīng)付階段,以為做一個(gè)好看的網(wǎng)站、一套精美的畫冊(cè)、一條炫彩奪目的企業(yè)宣傳片、幾場(chǎng)氣度不凡人氣鼎盛的展會(huì),就可以把企業(yè)品牌很好地傳播出去了,銷售人員只需認(rèn)真肯干就可以打開市場(chǎng)局面。

要知道,工業(yè)企業(yè)品牌分為產(chǎn)品品牌、企業(yè)家品牌、企業(yè)品牌、行業(yè)品牌和社會(huì)品牌等五個(gè)層面。很多工業(yè)企業(yè)的品牌塑造還出在產(chǎn)品品牌階段,以為只要把好的產(chǎn)品傳播出去,客戶就會(huì)理性客觀地作出購(gòu)買選擇的。這種思維方式,往往由于沒有考慮到客戶決策環(huán)境的日益復(fù)雜性、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手營(yíng)銷傳播的影響力、產(chǎn)業(yè)鏈價(jià)值的整合傳播效應(yīng)等因素,因而局限在與客戶單線聯(lián)系的靜態(tài)基礎(chǔ)上。

工業(yè)企業(yè)營(yíng)銷分為內(nèi)部營(yíng)銷和外部營(yíng)銷。內(nèi)部營(yíng)銷是以企業(yè)自身所有成員為中心的,一線的銷售和營(yíng)銷策劃固然重要,但若沒有企業(yè)整體運(yùn)作的支撐,外在的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)定會(huì)潰不成軍的,從這點(diǎn)上看,內(nèi)部營(yíng)銷的概念就超越了單純的部門營(yíng)銷。而外部營(yíng)銷呢,則涵蓋更廣一些,包括上游的供應(yīng)商、下游的經(jīng)銷商和終端、橫向的競(jìng)合企業(yè)、銀行風(fēng)投等金融機(jī)構(gòu)、地方政府、行業(yè)主管部門等,這是一個(gè)行業(yè)各色利益主體集聚、相互作用、彼此競(jìng)爭(zhēng)的大舞臺(tái),企業(yè)若是死守著單純的內(nèi)部營(yíng)銷,自己僅有的小資源將會(huì)面臨競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手價(jià)值鏈資源的巨大打擊。

由于營(yíng)銷的跨度涵蓋內(nèi)外部組織,企業(yè)間的營(yíng)銷競(jìng)爭(zhēng)其實(shí)就是價(jià)值鏈競(jìng)爭(zhēng)。一個(gè)身經(jīng)百戰(zhàn)的營(yíng)銷培訓(xùn)師,應(yīng)該懂得工業(yè)企業(yè)是處在一個(gè)長(zhǎng)而寬的價(jià)值鏈環(huán)境中的,其核心競(jìng)爭(zhēng)力必須吸納營(yíng)銷和傳播的雙重力量,品牌深度也必須跨越產(chǎn)品品牌。

5、理論研究+咨詢實(shí)踐,鑄就實(shí)戰(zhàn)派營(yíng)銷培訓(xùn)師

不少頂著諸多光環(huán)的培訓(xùn)大師,當(dāng)初前腳出校門就直奔咨詢公司,依靠科班出身的理論功底,笑談企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的云卷云舒。理論派的坐而論道,要么夸大了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的難度和風(fēng)險(xiǎn),要么就會(huì)一廂情愿地掉入到自設(shè)的陷阱。看不穿實(shí)業(yè)家經(jīng)營(yíng)企業(yè)的決心,是理論派致命的短板,就像站在岸上的觀眾,又怎知沖浪者面對(duì)洶涌波濤的危險(xiǎn)呢?一個(gè)觀眾是很難體會(huì)競(jìng)技者的心境的。

于是,一些歷經(jīng)企業(yè)淬煉的實(shí)戰(zhàn)派就應(yīng)運(yùn)而生了,他們的長(zhǎng)處是能夠設(shè)身處地思考企業(yè)營(yíng)銷的里里外外,不會(huì)書呆子一樣照搬案例或者理論,設(shè)計(jì)出來(lái)的策略具備有較強(qiáng)的可執(zhí)行性,而且,他們也能夠把營(yíng)銷與傳播較為恰當(dāng)?shù)亟Y(jié)合起來(lái),不會(huì)漠視品牌的銷售力。然而,有些實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)師會(huì)過(guò)于相信自己的經(jīng)驗(yàn),特別是那些從500強(qiáng)企業(yè)出來(lái)的,難免有生搬硬套的機(jī)械味,忽視理論的精進(jìn)則是他們?cè)龠M(jìn)一步的障礙,當(dāng)經(jīng)驗(yàn)這個(gè)存貨用完的時(shí)候,不免會(huì)有江郎才盡的困境。

營(yíng)銷培訓(xùn)走到今天,理所應(yīng)該地要走出思想和知識(shí)販賣理論的低級(jí)生態(tài)圈,邁上為客戶創(chuàng)造專有價(jià)值的高端平臺(tái)。從事工業(yè)企業(yè)的營(yíng)銷培訓(xùn)師,務(wù)必要秉承以應(yīng)用理論研究為基礎(chǔ)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的路數(shù),務(wù)實(shí)精進(jìn)地幫助國(guó)內(nèi)具備潛質(zhì)的工業(yè)企業(yè)走向大營(yíng)銷之路。

  

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