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隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展，現(xiàn)在的人才招聘網(wǎng)站也一發(fā)不可拾，多如牛毛。作為一個(gè)求職者，如果到處海投簡歷，不僅浪費(fèi)了大量的時(shí)間和精力，而且大多數(shù)結(jié)果是石沉大海，很難收到幾次回音，即使有企業(yè)回復(fù)你了，多數(shù)還都是與自己的意向崗位不符的。 所以，擺在我們面前的問題就是怎樣在最短時(shí)間內(nèi)找到意向崗位的工作？
工具/原料一臺(tái)可以上網(wǎng)的電腦 步驟/方法簡歷的撰寫：常規(guī)的欄目大家都知道，主要說下工作經(jīng)歷和技能特長這兩塊。其中的工作經(jīng)歷最好是寫明以前在什么公司工作了多久，公司是什么性質(zhì)的，屬于哪個(gè)行業(yè)，自己的工作內(nèi)容都有什么，如果是幾個(gè)公司，一定是以列表的形式完成。針對(duì)技能特長這個(gè)欄目，除了簡述自己已具備能力外，還可以根據(jù)意向崗位的具體情況有針對(duì)地描寫，盡量與意向崗位要求相匹配。 選擇人才網(wǎng)站：除開一些大眾化的崗位，如財(cái)務(wù)、人事、禮儀、網(wǎng)管、保安等，針對(duì)專業(yè)性比較強(qiáng)的崗位，最好是選擇專業(yè)性的人才網(wǎng)站。大型綜合性網(wǎng)站因其流量大，專業(yè)人員的簡歷很容易被企業(yè)HR忽略掉。建議尋找一些“行業(yè)關(guān)鍵詞+人才網(wǎng)/英才網(wǎng)”類別的網(wǎng)站，這樣簡歷匹配度較高，求職效率也很相應(yīng)提高 簡歷投遞：網(wǎng)絡(luò)求職講求一個(gè)量，也就是得多投。不管什么網(wǎng)站，企業(yè)HR都希望能收到較多的簡歷進(jìn)行篩選，所以他們一般不會(huì)因?yàn)榭吹揭环莺啔v就馬上聯(lián)系，他們會(huì)等到足夠量了再篩選后再聯(lián)系，甚至也有可能是此崗位已經(jīng)招到位但是沒來得及撤下，所以你多投幾家單位也是給自己多一份機(jī)會(huì)。 接聽面試預(yù)約電話：企業(yè)HR預(yù)約你進(jìn)行面試，說明他們已經(jīng)看中了你的簡歷。這個(gè)時(shí)候最好不要問太敏感的問題，如薪資待遇。你就按照通知人所說的內(nèi)容，記下來，然后通過其它方法去了解，最終如果你不滿意，別忘記還是通知一下這個(gè)單位并告知原因。 注意事項(xiàng)：簡歷當(dāng)中不要過于夸大自己的真實(shí)情況，以真實(shí)情況為主，加以適量修飾為佳愛華網(wǎng)本文地址 » http://www.klfzs.com/a/9101032201/87468.html
