愛華網據說,曾經有人采訪比爾蓋次成功的秘決.比爾蓋次說:因為又有更多的成功人士在為我工作.
陳安之的超級成功學也有提到:先為成功的人工作,再與成功的人合作,最后是讓成功的人為你工作. 成功>的人很多,但在我生活中我不認識,也沒有辦法去為他工作,而讓成功的人為我工作,在現階段,我更沒有這個實力. 只有合作,是我最喜歡和最欣賞的.我也力圖借助一個寬松的環(huán)境和積極的團隊,與更多的人公平合作,以便在未來替自己經營一個抵抗風險的事業(yè).我最喜歡合作的人應該有以下幾個特點: 一、不甘心.二十一世紀,最大的危機是沒有危機感,最大的陷阱是滿足.人要學會用望遠鏡看世界,而不是用近視眼看世界.順境時要想著為自己找個退路,逆境時要懂為自己找出路. 二、學習力強.學歷代表過去,學習力掌握將來.懂得從任何的細節(jié),所有的人身上學習和,并且要懂得舉一反三.主要的是,學習,其實是學與習兩個字.學一次,做一百次,才能真正掌握.學,做,教是一個完整的過程,只有達到教的程度,才算真正吃透.而且在更多時候,學習是一種態(tài)度.只有謙卑的人,才真正學到東西.大海之所以成為大海,是因為它比所有的河流都低. 三、行動力強.只有行動 才會有結果.行動不一樣,結果才不一樣.知道不去做,等于不知道,做了沒有結果,等于沒有做.不犯錯誤,一定會錯,因為不犯錯誤的人一定沒有嘗試.錯了不要緊,一定要善于總結,然后再做,一直到正確的結果出來為止. 四、要懂付出.要想杰出一定得先付出.斤斤計較的人,一生只得兩斤.沒有點奉獻精神,是不可能創(chuàng)業(yè)的.要先用行動讓別人知道,你有超過所得的價值,別人才會開更高的價. 五、有強烈的溝通意識.溝通無極限,這更是一種態(tài)度,而非一種技巧.一個好的團隊當然要有共同的愿景,非一日可以得來.需要無時不在的溝通,從目標到細節(jié),甚至到家庭等等,都在溝通的內容之列.
六、誠懇大方.每人都有不同的立場,不可能要求利益都一致.關鍵是大家都要開誠布公地談清楚,不要委曲求全.相信誠信才是合作的最好基石. 七、有最基本的道德觀.曾經有一個記者在家寫稿時,他的四歲兒子吵著要他陪.記者很煩,就將一本雜志的封底撕碎,對他兒子說:"你先將這上面的世界地圖拼完整,爸爸就陪你玩."過了不到五分鐘,兒子又來拖他的手說:"爸爸我拼好了,陪我玩!"記者很生氣:"小孩子要玩是可以理解的,但如果說謊話就不好了.怎么可能這么快就拼好世界地圖!"兒子非常委屈:"可是我真的拼好了呀!"記者一看,果然如此:不會吧?家里出現了神童?他非常好奇地問:"你是怎么做到的?"兒子說:世界地圖的背面是一個人的頭像.我反過來拼,只要這個人好了,世界就完整了. 所以做事先做人.做人做好了,他的世界也就是好的.
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