發(fā)布時(shí)間：2024年11月06日 13:46:22分享人:清風(fēng)冷街醉酒來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)26
????? ?無(wú)論是家庭還是職場(chǎng)之中，只要是人與人接觸的環(huán)境之中，溝通一直就占有十分重要的位置，其重要性就更不用說(shuō)了。因而，職場(chǎng)人要如何來(lái)進(jìn)行人際溝通呢？在人際的溝通中需要注意哪些？又有哪些技巧呢？
步驟/方法講出來(lái) 尤其是坦白的講出來(lái)你內(nèi)心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但絕對(duì)不是批評(píng)、責(zé)備、抱怨、攻擊。不批評(píng)、不責(zé)備、不抱怨、不攻擊、不說(shuō)教 批評(píng)、責(zé)備、抱怨、攻擊這些都是溝通的劊子手，只會(huì)使事情惡化。互相尊重 只有給予對(duì)方尊重才有溝通，若對(duì)方不尊重你時(shí)，你也要適當(dāng)?shù)恼?qǐng)求對(duì)方的尊重，否則很難溝通?！ ?絕不口出惡言 惡言傷人，就是所謂的“禍從口出”?！?不說(shuō)不該說(shuō)的話 如果說(shuō)了不該說(shuō)的話，往往要花費(fèi)極大的代價(jià)來(lái)彌補(bǔ)，正是所謂的“一言既出，駟馬難追”、“病從口入，禍從口出”甚至于還可能造成無(wú)可彌補(bǔ)的終生遺憾哩!所以溝通不能夠信口雌黃、口無(wú)遮攔，但是完全不說(shuō)話，有時(shí)后也會(huì)變得更惡劣?！ ?
情緒中不要溝通，尤其是不能夠做決定 情緒中的溝通常常無(wú)好話，既理不清，也講不明，尤其在情緒中，很容易沖動(dòng)而失去理性，如：吵的不可開(kāi)交的夫妻、反目成仇的父母子女、對(duì)峙已久的上司下屬……尤其是不能夠在情緒中做出情緒性、沖動(dòng)性的“決定”，這很容易讓事情不可挽回，令人后悔!
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德魯克說(shuō):管理就是一門實(shí)踐的藝術(shù)。管理大師并不一定是專業(yè)學(xué)管理的，但他們一定是專業(yè)管理人員要學(xué)習(xí)的，因?yàn)樗麄兙哂袑氋F的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。因此，經(jīng)理人如果渴望獲得飛速的發(fā)展，必須遵循管理的原則，首先加強(qiáng)自我管理，學(xué)會(huì)向上管理，修煉六項(xiàng)管理
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