按照慣例，辭職的員工不需要和我面談，但是這位員工卻在電梯里面遇到了，隨意間，我們聊了一些東西，期間，筆者驚奇的發(fā)現(xiàn)，這位員工思想很犀利，語言很風(fēng)趣。

　　之后我找了個機(jī)會進(jìn)行了一次深入的溝通。這位面前的小伙子語出常常驚人，思想常常震撼，著實(shí)是難得的人才。

　　但是遺憾的是，最終還是沒能留下這位“隱藏的”人才。

　　由此，引發(fā)筆者與諸多業(yè)內(nèi)朋友進(jìn)行討論，這其中包括很多公司的老板以及高管，討論的內(nèi)容就是，如何發(fā)現(xiàn)這樣的人才，如何才能淘到這樣的人才？

　　最終，筆者將這些事情寫出來，希望能給企業(yè)一點(diǎn)借鑒，避免人才白白溜走的“悲劇”發(fā)生。

　　我們首先來關(guān)注三類人。

　　第一類人　明星員工

　　俗話說的好，會哭的孩子有奶吃。在企業(yè)里面能經(jīng)常游走在人們視線里面的，他們上臺演講，金榜題名，業(yè)績斐然，戰(zhàn)功卓著。不但會做事情，更會“說”事情。一份努力，九分潤色，使得領(lǐng)導(dǎo)們身臨其境的感受到前線的情景，也深深的信任這些愛將。我們稱之為明星員工。這類員工工作非常積極，能力也是上乘，不但擁有強(qiáng)大的口才文采等表現(xiàn)才能，更加兼得有影帝影后的表演風(fēng)范。深討老板以及領(lǐng)導(dǎo)的喜愛，也是公司發(fā)展的中流砥柱，明日之星。

　　第二類人　穿梭員工

　　俗話說，樹挪死，人挪活，有一類人他們可能出鏡率不高，口才也不好，不經(jīng)常光明正大的站在臺上，工作能力也是平平無奇，但是他們在企業(yè)里，人背后上竄下跳，八面玲瓏，四面透風(fēng)，翻江倒海，無所不能。各種關(guān)系處理的井井有條，任何事情都很前瞻的看在眼里，但凡是有點(diǎn)機(jī)會，必定第一個跳出來，活動走動，總之趨利而避害，油滑的像魚一般。這類員工總體來說比較陰暗，雖然不是大眾視線中人，卻也一樣的如魚得水。但是這樣的人也很危險(xiǎn)，因?yàn)樗麄兊幕A(chǔ)很薄弱，所以有些憑實(shí)力辦的事情就不能得心應(yīng)手，老板和領(lǐng)導(dǎo)會從喜愛變成厭惡。

　　第三類人 潛水員工

　　相反對比一下，有一類人，非常低調(diào)，甚至有些“悶”，平時(shí)不說話，或者話很少，出鏡率少的可以忽略不計(jì)，大家也不會注意到他，老板和領(lǐng)導(dǎo)都不能用“喜歡”和“討厭”來界定，只能叫做“無視”，我們稱這樣的人為，“潛水員工”。

　　我們重點(diǎn)討論第三類人。

　　潛水的員工分兩種，一種是初涉社會的年親人，他們可能本身性格內(nèi)向，或不擅于表達(dá)，導(dǎo)致潛水，這樣的員工占公司一部分，處在起飛階段。

　　但是還有一類人，此類人并非是初涉社會，相反是經(jīng)驗(yàn)豐富，不是不擅表達(dá)，相反是語出驚人，不是懵懂無知，而是運(yùn)籌帷幄。這樣的“潛水員工”我們叫做“潛龍”。也就是我們之前提到的那位要辭職的員工。 |!---page split---|

　　潛龍的員工一般有這么幾個特點(diǎn)。

　　第一　榮辱不驚 韜光養(yǎng)晦

　　他們不會介意在單位利益上的得失，也不會介意在關(guān)系上的得失，甚至不會計(jì)較經(jīng)濟(jì)利益上的得失。不會去權(quán)衡什么，也不會去做很多的關(guān)系。端得是榮辱不驚。究其原因在哪里，因?yàn)樗麄儽日l都有強(qiáng)大的意志力以及克制力，他們明白他們要的是什么。而那些不能對其目的產(chǎn)生影響的東西，他們不會去理會的。

　　我們可能有些看官說了，他們有什么目的？上班嘛，就是賺錢，不計(jì)較如何賺錢？我們來想想，李嘉誠最初去塑料花廠子偷學(xué)技藝的時(shí)候，是否會在乎薪資？是否會在乎關(guān)系？是否會在乎條件？他在乎的就是把技藝學(xué)好，以便自己去創(chuàng)業(yè)！假如你的企業(yè)里面暗藏一個李嘉誠，你看得出來嗎？潛龍，他的目標(biāo)是遠(yuǎn)大的，所以微小的事情不能入其法眼。也就不會去計(jì)較什么。往往是這樣的員工，抱著的東西，普通人是接不住的。

　　那么不去計(jì)較什么，直接表現(xiàn)出來的東西就是“不爭”，不爭有的時(shí)候意味著吃虧，比如人家不愿意做的事情他愿意做，人家不愿意交的錢他愿意交，甚至還能替大家背黑鍋。我們有些自以為聰明的人嘲笑人家傻，但是返回來想想，他可能是為了了解某些事情才去做了大家厭惡的事情，為了證明某些事情，才去交了人家不愿意交的錢，為了籠絡(luò)某些人，才去背了黑鍋。那些嘲笑的人群里面不乏明星員工以及穿梭員工，但是我們仔細(xì)想想這些人，誰更強(qiáng)大？

　　另外，他們不好控制，因?yàn)樗麄儗Ｗ⒂谧约旱哪繕?biāo)，不為龐雜的事情所動容，這樣會讓人錯覺為無欲無求，有欲望的人好控制，比如：讓某人做某事，投其所好，喜歡錢給加薪水，喜歡車子，給配車，有弱點(diǎn)，揪其辮子，就OK了，但是潛龍，你怎么控制，他們根本看不上那些東西，你無法滿足，而平時(shí)的低調(diào)也導(dǎo)致他們沒有什么弱點(diǎn)和把柄，這就如空氣一般，有型卻無質(zhì)。因?yàn)樗麄兛赡芨静皇墙o你老板做夢的人，他們一直在做自己的夢。

　　第二　獨(dú)來獨(dú)往 冷眼旁觀

　　說句實(shí)話，那位筆者公司辭職的員工，可能是對我相對比較有好感，才會對我說了很多他的事情和想法。后來經(jīng)過我的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)這個人低調(diào)的可怕。但是去看其工作記錄卻是極其規(guī)整。這說明這個員工不張揚(yáng)，不放縱，不恣意，不妄為。

　　當(dāng)我問道他，為什么不去好好表現(xiàn)自己一下的時(shí)候，他指了指我身后的一副字，我頓時(shí)啞口無言，我墻上的字是諸葛亮說的：夫君子之行，靜以修身，儉以養(yǎng)德，非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)。那位員工此時(shí)調(diào)皮的莞爾一笑，再不說話。

　　我心下駭然，他如果是第一次來我房間，在這么短的時(shí)間內(nèi)，就以彼之道還施彼身的高明辦法回答了我，無聲卻勝于雄辯。如果不是這樣，那么他連一幅字都觀察的這么細(xì)致，何況公司的其他眾生百態(tài)？此時(shí)我能感受到他眼里那種寒冰一般的光芒，雖然內(nèi)斂卻暗藏犀利。

　　所以，潛龍是不會隨意說話的，他們的話指向性很強(qiáng)，很有殺傷力，辭藻雖然不華麗卻一針見血浸透紙背。一句話，他們擅于觀察，勤于思考，能看到別人不太能看到的東西。

　　當(dāng)我去公司了解其為人的時(shí)候，大家卻對其沒有什么太大的反應(yīng)，覺得不過是一平凡過客罷了。我暗暗思付，一個如此高手，卻藏在人堆里面，讓人理解為俗物，那需要多么強(qiáng)大的意志力？這就無異于你哪天中了五千萬卻能堅(jiān)持每天花銷不超過10元！

　　正是因?yàn)椋麄冋嬲龅骄又畱B(tài)，不矯揉造作不諂媚阿諛不拉幫結(jié)派不占山為王所以沒人是他的親友團(tuán)。我們想想，一個人的成名必然是大家認(rèn)可的過程，那么我們想想，一個人做到淡泊名利，靜以修身，遠(yuǎn)離媚俗功力而去專注自身修養(yǎng)。他必然不能贏得聲譽(yù)，沒有聲譽(yù)的籍籍無名之輩如何被領(lǐng)導(dǎo)所重視。

　　當(dāng)然，這也不能一概而論，但是大部分這樣的人都不能得到重用，其原因總結(jié)起來就是，淡然處世，不爭名利。不會站在人前，卻在遠(yuǎn)處努力。

　　那么作為老板和領(lǐng)導(dǎo)的我們，要的就是這樣踏實(shí)做事，安心做人且一心一意的人才，但是他們卻神龍見首不見尾，躲在我們看不到地方暗自放光。我們怎么才能像漢武帝從奴隸里面發(fā)現(xiàn)曠世軍事奇才衛(wèi)青，西伯侯在渭水旁邊請到兵家始祖姜子牙一樣發(fā)現(xiàn)并善用這些人才呢？

　　看官莫急，請看下節(jié)分解。

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