很多單位招聘都是采用先筆試、后面試的流程。相信很多同學(xué)也經(jīng)歷了無數(shù)次筆試,我也不例外。在此,把自己參加筆試的一點體會跟大家分享
步驟/方法(一)非技術(shù)比試
這類筆試主要考察你的反應(yīng)能力、臨場應(yīng)變能力、綜合素質(zhì)和性格特征。一般的考察形式主要有:行測(占大多數(shù)),性格測試(大部分都有),應(yīng)用文,開放問題。行測的答題技巧是:不按順序答。因為行測中有各種題型,如:數(shù)量關(guān)系、圖形推理、應(yīng)用題、資料分析等。而不同的人善長的題型是不一樣的,因此,應(yīng)該首先挑你最善長的答,例如,如果你對數(shù)字比較敏感,那么就先答數(shù)量關(guān)系,其它同理。還有,按照總時間/題數(shù)來計算每道題的平均答題時間,例如10秒,如果看到某一道題5秒沒思路,則馬上放棄。總之,行測的答題目標(biāo)是:在最短的時間內(nèi)拿到最多的分。性格測試要注意的是:大多數(shù)情況下,只要按照自己的真實想法選擇就行了。不過有的時候,如果有的題有明顯的傾向性,那么還是要注意一下的好,如果你認為,自己性格的這種改變能接受,就選擇那個選項,如果不能,那就算了,因為如果很多題都遇到這種矛盾,那可能意味著,你的性格跟這份工作不適合。1)如果你到某一個縣當(dāng)縣長,上級提出要你們縣完成一定指標(biāo),當(dāng)你在會上向下屬提出具體指標(biāo)要求時,下屬提出不同意見,你怎么辦2)如果你和一個同事很不和,可是有一次領(lǐng)導(dǎo)卻派你們倆一起去完成同一項任務(wù),你怎么辦?這兩個題沒有標(biāo)準答案,可以自己研究。建議:進行行測專項練習(xí),主要是練速度和答題準確度(二)技術(shù)比試這是大部分單位考查的形式,一般是針對具體的專業(yè)領(lǐng)域考察你的專業(yè)技能,所以不同的專業(yè)考的應(yīng)該會不一樣。這里,我只能把計算機相關(guān)的筆試經(jīng)驗分享給大家,如果恰巧有你要筆試的單位,希望可以對你有所幫助。1)對于軟件公司,往往考察的都比較細,涉及編程的一些具體細節(jié),如IBM,瞬聯(lián)。2)對于非計算機領(lǐng)域的計算機職位,往往考的都比較全,內(nèi)容比較廣,但大都是基本概念,不難。3)考察的重點主要有:數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),算法,數(shù)據(jù)庫,網(wǎng)絡(luò),C,C++,Java
4)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)常考的有:鏈表,二叉樹遍歷(遞歸,非遞歸),各種排序算法5)網(wǎng)絡(luò)??嫉氖牵篛SI網(wǎng)絡(luò)參考模型和TCP/IP參考模型6)數(shù)據(jù)庫??嫉氖牵悍妒剑?、2、3范式,事務(wù),數(shù)據(jù)庫設(shè)計7)C常考的是:指針,extern C,條件編譯8)C++??嫉氖牵豪^承,虛函數(shù)(幾乎必考),多態(tài)9)Java??嫉氖牵寒惓L幚?,多線程(幾乎必考),設(shè)計模式(幾乎必考),抽象類和接口的區(qū)別,final,finalize,finally的區(qū)別,MVC架構(gòu)建議:買一本<程序員面試寶典>,把里面的相關(guān)章節(jié)看一遍。再找書,把書上對應(yīng)的重點部分看一遍。
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