3月11日，日本仙臺(tái)發(fā)生8.8級(jí)強(qiáng)烈地震，在強(qiáng)烈地震發(fā)生瞬間，我們從電視報(bào)道中，看到仙臺(tái)一家超市的五位女營(yíng)業(yè)員的第一反應(yīng)，不是去逃生、撤離，而是去扶貨架上的商品。

看到日本仙臺(tái)一家超市里的五位女營(yíng)業(yè)員扶貨架上商品的舉動(dòng)，想起國(guó)務(wù)院參事室的網(wǎng)站2009年4月26日發(fā)表的本人《要加強(qiáng)“崗位主人翁”新觀念的宣傳和教育》一文，文中寫到：

http://www.counsellor.gov.cn/content/2009-04/26/content_4211.htm

“崗位主人翁”這一新概念或新觀念，是本人2001年首先創(chuàng)新提出的?！皪徫恢魅宋獭钡膬?nèi)涵：

1、崗位是企業(yè)的最小組織細(xì)胞，崗位是企業(yè)履行和實(shí)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任感的一個(gè)橋梁，崗位是員工實(shí)現(xiàn)和提升個(gè)人社會(huì)價(jià)值的平臺(tái)。

2、崗位是有限量的，也是有條件的，隨著市場(chǎng)和企業(yè)的變化，企業(yè)的崗位數(shù)量和崗位所要求的資格、條件也是會(huì)發(fā)生變化的。

3、只有具備對(duì)應(yīng)崗位任職資格、條件的人，才有資格和條件進(jìn)入或充填到對(duì)應(yīng)的崗位中去。

4、按照企業(yè)的人力資源管理制度，進(jìn)入或充填到某一個(gè)崗位中的員工，必須按照崗位的要求或標(biāo)準(zhǔn)，完成崗位所賦予的各項(xiàng)工作。

5、在崗位上全面履行了崗位職責(zé)的員工，按照對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)得到相應(yīng)報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)，個(gè)人社會(huì)價(jià)值得具體體現(xiàn)。

對(duì)照本人關(guān)于“崗位主人翁”內(nèi)涵的闡述，我認(rèn)為，這些在強(qiáng)烈地震襲來的時(shí)候，去扶貨架上商品的超市營(yíng)業(yè)員，就具有“崗位主人翁”的特質(zhì)，她們是“崗位主人翁”生動(dòng)寫照，是宣傳“崗位主人翁”新觀念的好案例。

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