愛華網(wǎng)隨著國內(nèi)市場經(jīng)濟的不斷深化，越來越多的場合開始依賴于電腦速記，會議、審判、網(wǎng)站訪談等均需要及時地進行文字記錄、處理。據(jù)不完全統(tǒng)計，全國每天各類會議達上萬場，如果其中的30%有速記需求，就會是一個非常巨大的市常經(jīng)濟的發(fā)展呼喚專業(yè)的速記服務。
在國外，速記經(jīng)歷了手寫速記--機械速記--電腦速記的過程，速記市場化已有幾十年的歷史。拿美國為例，美國以前每個州、每個城市都有"抄寫所"，這些抄寫所專門為政府部門提供專門的速記服務，他們上到總統(tǒng)，下到各州州長，都有專門的速記人員。到了后來，一些供職于政府部門的速記人才看到速記服務市場潛力巨大，于是紛紛自立門戶，成立了專門做會議記錄的會議服務公司。由于市場需求大、服務專業(yè)化，很多會議公司都經(jīng)營得不錯，里面的速記人才的收入也倍增，很多人更進入"金領(lǐng)階層"。
中國的速記業(yè)沒有經(jīng)過機械速記的階段。以前由于市場需求不大、從業(yè)人員稀少，就算有一些公司有這種需求，一般只能從法院等機構(gòu)找來一些記錄員"客串"，因為市場上很難找到這樣的公司、人手。國內(nèi)的速記業(yè)真正進入市場，應在上世紀九十年代后期，隨著跨國知名企業(yè)的入駐，國內(nèi)一些大中型城市的商業(yè)活動空前頻繁，這些商業(yè)活動的信息需要第一時間、準確地向外界傳送，而這些信息的記錄需要高水準、專業(yè)的速記人才。于是，在北京一些以前從事過同速記有關(guān)工作的人，開始三五人湊在一起，專門從事速記服務，形成最原始的作坊式小公司。到了后來，"亞偉中文速錄機"問世后。速記公司才開始為人所知，并得到一定程度的發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，北京目前正式登記的速記公司有二十多家、上海有十幾家、深圳有三家。
國內(nèi)速記公司很多是雙線經(jīng)營的，即既為外面的客戶提供速記服務，又向業(yè)界人士提供速記培訓。也許你會以為他們雙線經(jīng)營是為了帶來更多的利潤，其實不然，他們這種既當運動員又當教練員的舉措，完全是不得已而為之。據(jù)了解，國內(nèi)的速記公司，大都不是苦于無"市潮，而是苦于無"人手"。由于市場是在完全不自覺的情況下形成，需求市場的一下子壯大和服務市場的長期人才真空形成巨大供求缺口，很多速記公司知道從市場上找人才是不現(xiàn)實的，于是，它們一方面不斷接業(yè)務，一方面又必須向外培訓招生。這種培訓的目的是能培養(yǎng)出一些自己公司適用的人才，但不是將培訓當成另一種創(chuàng)收手段。
投資風險
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市場瓶頸應是國內(nèi)速記公司的一大"心脖。市場作坊式公司不少。這些公司運營成本少、經(jīng)營形式靈活，為了避開正規(guī)速記公司的正面競爭，他們大都會采勸價格戰(zhàn)"。這給這個行業(yè)帶來巨大壓力，這些公司還經(jīng)常會采用不正當?shù)氖侄危较碌紫驅(qū)I(yè)速記公司"偷"人才。這種"人才借用"是一種不正當?shù)氖袌龈偁?，是市場無序的表現(xiàn)，對于有實力的公司，是不公平的。另外，行業(yè)協(xié)會缺乏約束力、沒有完善的人才認證體系等都是國內(nèi)速記公司一塊又一塊的"心脖，也是阻止國內(nèi)速記公司迅速發(fā)展的瓶頸。
市場預測
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速記服務行業(yè)前景被看好。雖然目前國內(nèi)的速記服務公司"心脖不少，但其前景還是被大多數(shù)人所看好。首先，市場需求大；隨著國內(nèi)市場經(jīng)濟的不斷深化，越來越多的場合開始依賴電腦速記，會議、審判、網(wǎng)站訪談等均需要及時地進行文字記錄、處理。據(jù)不完全統(tǒng)計，全國每天各類會議達上萬場，如果其中的30％有速記需求，那么，你可以想象這些會議服務公司的市場前景會多么的樂觀，那些速記員會多么的搶手。而且，這個市場需求還會隨著經(jīng)濟的發(fā)展而變得越來越大、越來越廣。據(jù)北京、上海一些速記服務公司的負責人透露，目前國內(nèi)的速記服務公司的業(yè)務，基本上都是人家"自找上門"，他們基本沒有什么市場營銷策略，都是靠"口碑"吃飯。國內(nèi)最早從事速記服務的北京曉軍辦公設備有限公司副總經(jīng)理唐可為告訴記者，在沒有進行市場開發(fā)的情況下，北京已有幾家速記公司的年營業(yè)額超過500萬元?？梢娝儆浀氖袌鲂枨蠹皾摿τ卸啻?。
其次，會議服務公司的準入門檻低、投資風險低；據(jù)業(yè)界人士介紹，目前成立一家小型速記公司，有10萬元投資資金、幾個專業(yè)人手也就夠了。至于申辦手續(xù)，也不是十分麻煩。這樣的準入門檻，在很多行業(yè)根本是不可能的。由于門檻低，因此其風險系數(shù)也相對較低，從三幾個人合辦的作坊式公司起步，經(jīng)營得好，擴大規(guī)?；蜷_連鎖公司；萬一經(jīng)營得不好，隨時都可以"抽身離去"?？偟膩碚f，速記公司，主要的成本還是在人力資本方面，如人員的基本工資、福利等，至于電腦、速記機等設備，成本不是很高，且折舊期較長。尤其在市場萌芽期，人才奇缺，速記人員的水平，往往是直接決定速記公司口碑、營業(yè)狀況的關(guān)鍵，這個時期，速記公司花在人才招聘、培訓等方面的成本會更高。
再次，近年來就業(yè)形勢不容樂觀，一部分接受高等教育的青年人可能會選擇進入以前人們"嗤之以鼻"的速記業(yè)，這對改變速記從業(yè)人員素質(zhì)不高的格局、轉(zhuǎn)變?nèi)藗儗λ儆浀膫鹘y(tǒng)看法帶來積極的作用，也有利于提高速記行業(yè)的社會認知度。
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