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打造金牌店長(zhǎng)特訓(xùn)營(yíng) 如何打造金牌省部經(jīng)理--學(xué)會(huì)市場(chǎng)規(guī)劃



 說(shuō)到市場(chǎng)規(guī)劃,首先我們不得不先談?wù)勈裁词菭I(yíng)銷。我把營(yíng)銷理解為“營(yíng)”和“銷”,先營(yíng)后銷。營(yíng)就是構(gòu)思、策劃,謀定而后動(dòng)。不管所謂從產(chǎn)品的4P理論,還是從消費(fèi)者角度出發(fā)的4C理論,還是關(guān)系營(yíng)銷的4R理論,都是營(yíng)的基本道具與方式。我們的企業(yè)每個(gè)營(yíng)銷策劃案,都從這些基本理論出發(fā),先做市場(chǎng)調(diào)研、企業(yè)SWOT分析,提煉出企業(yè)優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)力,再整合優(yōu)勢(shì)資源,形成營(yíng)銷優(yōu)勢(shì)也就是我們所說(shuō)的“賣點(diǎn)”或消費(fèi)者強(qiáng)調(diào)的“買點(diǎn)”。營(yíng)銷分為5個(gè)層次,第一層次是產(chǎn)品換鈔票,第二個(gè)層次關(guān)系換鈔票,第三個(gè)層次品牌換鈔票,第四個(gè)層次理念換鈔票,第五個(gè)層次標(biāo)準(zhǔn)換鈔票。不管是哪個(gè)層次,在當(dāng)今的買方市場(chǎng)格局下,用屁股決定腦袋的方式是無(wú)法營(yíng)銷的,先有思想的市場(chǎng)然后才有產(chǎn)品的市場(chǎng)。策劃先行,謀定后動(dòng),才能保證執(zhí)行有力。說(shuō)的再具體一些,我這里把市場(chǎng)規(guī)劃分為二個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),即把握客戶管理與教育、市場(chǎng)規(guī)劃與布局……

  客戶管理與教育,我們簡(jiǎn)稱為客戶規(guī)劃。良好的客戶規(guī)劃能為省部經(jīng)理未來(lái)工作省下很大時(shí)間和精力。其大概分為4步:

  1、掌握:公司區(qū)域、城市分類及分類原則

  2、熟知:公司各類區(qū)域政策、客戶政策以及產(chǎn)品政策;所轄區(qū)域、城市的情況

  3、摸底:全面排摸區(qū)域、城市的經(jīng)銷商分布狀態(tài)

  4、身體力行:通過(guò)親自統(tǒng)抓客戶,深入了解現(xiàn)有經(jīng)銷商數(shù)量、現(xiàn)有經(jīng)銷商經(jīng)營(yíng)狀況、潛力。

  首先,我想說(shuō)的是很多人可能都覺得第一項(xiàng)和第二項(xiàng),那是公司的事情,但實(shí)則不然,正如我前篇所說(shuō),省部經(jīng)理既是管理者又是執(zhí)行者。所以省部經(jīng)理必須要從公司的全局去思考問(wèn)題。因?yàn)楣镜馁Y源是有限的,在面對(duì)任何不確定的問(wèn)題的時(shí)候,一定要從不同的角度去思考即: 阻礙銷售業(yè)績(jī)成長(zhǎng)的根源在哪里? 需要通過(guò)什么手段、什么政策資源支持來(lái)解決? 所在的區(qū)域市場(chǎng)在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)劃里面為什么放在了戰(zhàn)略核心要位?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我所負(fù)責(zé)的區(qū)域市場(chǎng)最大的擔(dān)憂是什么?我怎么樣用行動(dòng)去化解他的這些擔(dān)憂?只有從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、從公司大局政策的思維角度來(lái)考慮類似上述的一些問(wèn)題,才能夠正確把握住解決問(wèn)題的實(shí)質(zhì),也是省級(jí)營(yíng)銷經(jīng)理能否獲得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)充分信任的基礎(chǔ)所在。

  其次,省部經(jīng)理必須對(duì)所轄區(qū)域經(jīng)銷商狀況月月排摸、月月規(guī)劃。全面排摸區(qū)域、了解城市經(jīng)銷商的分布,同時(shí)必須了解現(xiàn)有經(jīng)銷商的經(jīng)營(yíng)狀況和潛力。最后決定到底這個(gè)省份這么多地級(jí)市需要新建/維持/更換/分立多少地級(jí)市經(jīng)銷商,需要新建/維持/更換/取消多少縣級(jí)市經(jīng)銷商!

  然后,省部經(jīng)理根據(jù)布局情況著力關(guān)注和培育大客戶。比如以糖果為例,這里我列舉重點(diǎn)經(jīng)銷商的規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)(滿足以下任一條件均可):

  1、高效流通渠道:4個(gè)縣城輻射能力;最關(guān)注的是縣城鄉(xiāng)鎮(zhèn)的優(yōu)質(zhì)分銷渠道,只要經(jīng)銷商直接分銷或通過(guò)分銷商充分覆蓋縣城4個(gè)以上不用考慮其他渠道,可直接確定為重點(diǎn)經(jīng)銷商;

  2、高效KA渠道:熟練的KA運(yùn)作理念和管理能力、人員車輛到位,重點(diǎn)門店數(shù)量不少于5家,銷售額高,可直接確定為重點(diǎn)經(jīng)銷商;

  3、高效批發(fā)渠道:批市覆蓋能力內(nèi)有60%以上覆蓋能力,可直接確定為重點(diǎn)經(jīng)銷商;需要另行開發(fā)縣城、市區(qū)終端的客戶完善重點(diǎn)城市渠道布建;

  4、喜鋪渠道:有多家喜鋪專賣店,要根據(jù)經(jīng)銷商的經(jīng)營(yíng)理念與銷售額,方可確認(rèn)為重點(diǎn)經(jīng)銷商;

  5、高效終端渠道:以市區(qū)終端為主的客戶,縣城必須充分覆蓋2個(gè)以上或批市覆蓋30%以上方可設(shè)為重點(diǎn)客戶。

  確定好重點(diǎn)經(jīng)銷商之后,就要由省部經(jīng)理牽頭,組成廠商聯(lián)合小組,把重點(diǎn)客戶做大做強(qiáng)。廠商項(xiàng)目小組將引入PDCA體系作為整個(gè)組織運(yùn)作的規(guī)范,并作為“廠商聯(lián)動(dòng)”實(shí)施的核心內(nèi)容。

  最后,我們講到在客戶規(guī)劃中省部經(jīng)理要身體力行解決經(jīng)銷商的問(wèn)題,這點(diǎn)也很重要。只有省部經(jīng)理明確了布局的方向,才有可能指導(dǎo)下屬去完成你所需要的經(jīng)銷商類型的布建,而不是直接交給下面說(shuō)開拓一下經(jīng)銷商就完事。

  同時(shí),在解決實(shí)際問(wèn)題的時(shí)候,作為省部經(jīng)理,一定是要更深入地走到一線市場(chǎng),了解市場(chǎng)運(yùn)作上的每一個(gè)環(huán)節(jié),把握事實(shí)的依據(jù),這樣就會(huì)依據(jù)對(duì)事實(shí)的分析,作出一個(gè)正確的判斷,確定指導(dǎo)經(jīng)銷商正確的發(fā)展方向應(yīng)該在哪里。不能完全指望經(jīng)銷商與業(yè)務(wù)人員。因?yàn)槲覀冎澜?jīng)銷商因?yàn)榇矶嗉夜井a(chǎn)品加上營(yíng)銷意識(shí)有限,他們往往對(duì)我們公司的問(wèn)題看得并不是很清楚,大多數(shù)只是看到問(wèn)題的表象,看不到問(wèn)題的本質(zhì)和根源,而部分業(yè)務(wù)人員過(guò)分的聽從于經(jīng)銷商而沒有自己的思想。

  比如,我這里舉一個(gè)例子:我們常說(shuō)的產(chǎn)品動(dòng)銷不理想。面對(duì)這種局面,很多經(jīng)銷商會(huì)出現(xiàn)對(duì)所代理的品牌產(chǎn)生動(dòng)搖和質(zhì)疑,在這種時(shí)候,經(jīng)銷商就會(huì)向省級(jí)營(yíng)銷經(jīng)理們要政策。政策給到位后,部分經(jīng)銷商為了迅速回籠資金,就會(huì)加大渠道激勵(lì)的政策,甚至是把廠家給他的政策支持全部用到渠道激勵(lì)政策里面。面對(duì)這種情況,我們?cè)撛趺刺幚恚?

  省部經(jīng)理們應(yīng)該知道經(jīng)銷商做這樣的決策是一個(gè)錯(cuò)誤的決定,發(fā)展到最后可能會(huì)控制不了局面,價(jià)格體系可能會(huì)面臨著崩潰。省級(jí)經(jīng)理們應(yīng)該怎么辦?省級(jí)營(yíng)銷經(jīng)理應(yīng)該怎樣告訴他這樣做的后果對(duì)市場(chǎng)的破壞是很致命的,而且直接的結(jié)果就是導(dǎo)致整個(gè)價(jià)格體系的混亂與崩潰。所以完全聽從經(jīng)銷商與業(yè)務(wù)員并不能解決根本問(wèn)題!

  省部經(jīng)理可以這樣說(shuō),“X老板,我可以按照你說(shuō)的辦法去做,但是這樣做可能不會(huì)使你公司的銷量達(dá)到你的預(yù)期,雖然這個(gè)方案會(huì)暫時(shí)起到渠道激勵(lì)的作用,但最終它會(huì)形成一個(gè)極強(qiáng)的破壞作用。我有一個(gè)想法,你可以讓你們業(yè)務(wù)經(jīng)理和我一起下到一線市場(chǎng),深入了解那個(gè)區(qū)域市場(chǎng)的表現(xiàn)情況以及下游經(jīng)銷商為什么不配合工作,我想真正促進(jìn)銷售業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的不是做如此大力度的渠道激勵(lì)政策,而是要找出市場(chǎng)不動(dòng)銷,下游經(jīng)銷商不積極推動(dòng)市場(chǎng)進(jìn)展的癥結(jié)在哪里?”這是省部經(jīng)理要掌握的工作方法,找到問(wèn)題的癥結(jié)在哪里,然后尋找正確的方法去解決?!?

  在做好客戶規(guī)劃之后,省部經(jīng)理要盡量把客戶規(guī)劃落地,這個(gè)時(shí)候就要加強(qiáng)與客戶的溝通,溝通注意六大原則:傾聽需求、注意改進(jìn)、提供幫助、堅(jiān)持目標(biāo)、明確承諾、監(jiān)控庫(kù)存。此外,省部經(jīng)理還需要正確樹立管理和服務(wù)經(jīng)銷商方面的角色,充當(dāng)經(jīng)銷商的專家、軍師。

  輔導(dǎo)員:定期通報(bào)公司的產(chǎn)品開發(fā)及生產(chǎn)信息、促銷活動(dòng)及銷售策略等信息、灌輸公司新產(chǎn)品知識(shí)、培訓(xùn)銷售技能、生動(dòng)化陳列的標(biāo)準(zhǔn)、促銷活動(dòng)的事前培訓(xùn)、過(guò)程指導(dǎo)。

  督導(dǎo)員:檢查、推廣公司全系列產(chǎn)品的推進(jìn)要求;檢查、督導(dǎo)促銷活動(dòng);及時(shí)糾正問(wèn)題、鋪貨調(diào)查。

 打造金牌店長(zhǎng)特訓(xùn)營(yíng) 如何打造金牌省部經(jīng)理--學(xué)會(huì)市場(chǎng)規(guī)劃

  計(jì)劃員:檢討上年度的銷售實(shí)績(jī)、擬訂年度銷售計(jì)劃、協(xié)助制定、分解和落實(shí)銷售計(jì)劃、擬定合理的銷售進(jìn)貨計(jì)劃。

  管理員:協(xié)助建立銷售隊(duì)伍、配銷系統(tǒng)、規(guī)劃銷售區(qū)域,制定并落實(shí)新客戶開發(fā)計(jì)劃、定期檢查庫(kù)存,做到先進(jìn)先出,防止不必要的退貨了解銷售去向,避免跨區(qū)竄貨。

  信息員:收集消費(fèi)需求,以及消費(fèi)者對(duì)公司產(chǎn)品的意見、經(jīng)銷商及其客戶對(duì)公司產(chǎn)品以及銷售公司產(chǎn)品的意見和建議、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息(品牌策略、價(jià)格政策、促銷手段、新品開發(fā),等等)。 |!---page split---|

  講了這么多,以上都是客戶規(guī)劃中的問(wèn)題,接下來(lái)我們講的是市場(chǎng)規(guī)劃與布局。省部經(jīng)理業(yè)務(wù)繁雜,所以必須抓主線,抓關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。因此,每個(gè)省部經(jīng)理理必須要把確定每天、每周、每月、每季度以及每個(gè)年度的工作主線作為一個(gè)工作習(xí)慣。只有抓住了營(yíng)銷工作的主線問(wèn)題,工作開展起來(lái)才會(huì)有章法,才會(huì)有條不紊。這里我為大家講解省部經(jīng)理市場(chǎng)規(guī)劃與布局的六步分析方法。

  1、省部經(jīng)理應(yīng)該對(duì)所轄區(qū)域進(jìn)行深度分析

  我相信省部經(jīng)理有的時(shí)候會(huì)感到事情太多,無(wú)從下手,但如果我們對(duì)自己的市場(chǎng)做一個(gè)深度分析,我相信這里面就一定會(huì)有機(jī)會(huì)點(diǎn)出現(xiàn)。有機(jī)會(huì)點(diǎn),就會(huì)有銷售的成長(zhǎng)空間,業(yè)績(jī)達(dá)成也會(huì)有方向。以糖果為例,市場(chǎng)分析主要內(nèi)容包括:

  A:總體市場(chǎng)態(tài)勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)分析:糖果市場(chǎng)容量的變化;糖果主要品牌的市場(chǎng)份額;**品牌總體及月度銷售趨勢(shì);主要競(jìng)品的銷售趨勢(shì)

  B:區(qū)域銷售態(tài)勢(shì)及機(jī)會(huì)分析:**品牌在當(dāng)?shù)夭煌瑓^(qū)域的銷售趨勢(shì);當(dāng)?shù)夭煌瑓^(qū)域的市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r;當(dāng)?shù)夭煌瑓^(qū)域的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況;**品牌在當(dāng)?shù)夭煌瑓^(qū)域存在的問(wèn)題;當(dāng)?shù)夭煌瑓^(qū)域的市場(chǎng)機(jī)會(huì)分析。

  C:產(chǎn)品銷售態(tài)勢(shì)及機(jī)會(huì)分析:**品牌不同產(chǎn)品的銷售狀況;**品牌主要產(chǎn)品面臨的競(jìng)爭(zhēng)狀況;**品牌主要產(chǎn)品存在的問(wèn)題;**品牌不同產(chǎn)品的市場(chǎng)機(jī)會(huì)分析

  D:渠道銷售態(tài)勢(shì)及機(jī)會(huì)分析:金冠的經(jīng)銷商數(shù)量及銷售狀況;**品牌的渠道結(jié)構(gòu)及覆蓋狀況**品牌不同渠道的銷售狀況;**品牌在不同渠道面臨的競(jìng)爭(zhēng)狀況;**品牌在不同渠道拓展中存在的問(wèn)題;**品牌在不同渠道中的市場(chǎng)機(jī)會(huì)分析。

  2、省部經(jīng)理應(yīng)對(duì)所轄區(qū)域進(jìn)行分級(jí)管理。

  省部經(jīng)理應(yīng)該根據(jù)市場(chǎng)容量(Y軸)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)(X軸)將區(qū)域矩陣分解為明星區(qū)域(第一象限)、問(wèn)題區(qū)域(第二象限)、痩狗區(qū)域(第三象限)、金牛區(qū)域(第四象限)。同時(shí)進(jìn)行分級(jí)管理:

   市場(chǎng)容量 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 對(duì)策

  明星區(qū)域 大 大 省部經(jīng)理將辦事處設(shè)置該地,該區(qū)域多配置人員、同時(shí)設(shè)置一名得力的主管;

  問(wèn)題區(qū)域 大 小 省部經(jīng)理應(yīng)將主要精力放在此區(qū)域,尋找問(wèn)題、開拓市場(chǎng);

  金牛區(qū)域 小 大 省部經(jīng)理應(yīng)派一名得力且聽話的業(yè)務(wù)人員坐鎮(zhèn);

  痩狗區(qū)域 小 小 除非有足夠人員,否則暫時(shí)不管此類區(qū)域  

  3、省部經(jīng)理應(yīng)根據(jù)渠道特征及毛利貢獻(xiàn)度梳理當(dāng)區(qū)渠道,進(jìn)行分級(jí)管理

  省部經(jīng)理應(yīng)該根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)(Y軸)和毛利貢獻(xiàn)度(X軸)將區(qū)域矩陣分解為明星渠道(第一象限)、問(wèn)題渠道(第二象限)、痩狗渠道(第三象限)、金牛渠道(第四象限)。同時(shí)進(jìn)行分級(jí)管理:

   網(wǎng)點(diǎn) 毛利貢獻(xiàn)度 對(duì)策

  明星渠道 多 大 自留區(qū)域,省部經(jīng)理必須關(guān)注該區(qū)域的銷售動(dòng)向,掌握客戶和門店信息

  問(wèn)題渠道 多 小 省部經(jīng)理應(yīng)關(guān)注該渠道,查找原因,同時(shí)派專員跟蹤

  金牛渠道 少 大 省部經(jīng)理應(yīng)派得力業(yè)務(wù)主管進(jìn)行管理

  痩狗渠道 少 小 暫時(shí)放棄,任其自然發(fā)展  

  4、省部經(jīng)理還應(yīng)對(duì)品類進(jìn)行管理

  省部經(jīng)理要對(duì)公司制定的必銷品項(xiàng)和區(qū)域暢銷的品項(xiàng)重點(diǎn)管理,同時(shí)構(gòu)建與渠道的產(chǎn)品管理模式;立體化的結(jié)構(gòu)需要通過(guò)立體化的渠道體系才能順暢流通,不同的產(chǎn)品特性與不同的渠道特性存在著對(duì)應(yīng)關(guān)系。只有采用復(fù)合管理才能使效益最大化。同時(shí),多樣化的產(chǎn)品和渠道進(jìn)行組合,又是應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手攻勢(shì)的有效手段,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)構(gòu)中,往往形成防火墻效應(yīng)。

  5、省部經(jīng)理應(yīng)將目標(biāo)任務(wù)按照不同緯度進(jìn)行分解。

  目標(biāo)分解已經(jīng)老生常談,但是省部經(jīng)理要學(xué)會(huì)從多重維度來(lái)進(jìn)行目標(biāo)分解,比如按區(qū)域分解、按客戶分解、按人員分解、按渠道分解、按時(shí)間分解……當(dāng)你每次進(jìn)行這么多分解之后,你的市場(chǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn)也就出來(lái)了,所以省部經(jīng)理切忌不能屁股決定腦袋,與其花精力閑侃瞎想,不如靜下心來(lái)多做幾次目標(biāo)分解,也許你會(huì)有許多新的發(fā)現(xiàn)。

  6、省部經(jīng)理對(duì)市場(chǎng)規(guī)劃應(yīng)進(jìn)行隨時(shí)跟蹤,把確定每天、每周、每月、每季度以及每個(gè)年度的工作主線作為一個(gè)工作習(xí)慣。這里面主要一個(gè)是會(huì)議跟蹤,一個(gè)是報(bào)表跟蹤。其中,會(huì)議跟蹤包括晨會(huì)、周會(huì)、月度會(huì)議、季度會(huì)議。報(bào)表跟蹤包括:業(yè)績(jī)報(bào)表、客戶開放表、周報(bào)表……

  在會(huì)議追蹤里,我主要想說(shuō)的是月度會(huì)議和季度會(huì)議。當(dāng)我們進(jìn)行月度總結(jié)的時(shí)候,省部經(jīng)理要“策劃先行,謀定而后動(dòng)”,要把你的想法和公司營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的成員進(jìn)行溝通,要求每個(gè)人從自己思考的角度,對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的想法做出一個(gè)自己的判斷。同時(shí)我們也會(huì)發(fā)現(xiàn)經(jīng)常犯的一個(gè)錯(cuò)誤是,會(huì)按照事情的緊急程度來(lái)處理工作而充當(dāng)救火隊(duì)員而不是按照事情的重要程度來(lái)規(guī)劃。這里,我建議在月度會(huì)議里圍繞“業(yè)績(jī)進(jìn)度”、“重點(diǎn)品項(xiàng)達(dá)成”、“渠道布建”、“區(qū)域人員管理”、“市場(chǎng)競(jìng)品情況”這幾個(gè)要點(diǎn)進(jìn)行闡述。

  比如我舉例一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的月度會(huì)議,每月*號(hào)(比如5號(hào)、10號(hào)等等)。由省部經(jīng)理主持,助理協(xié)助,各區(qū)域經(jīng)理、業(yè)務(wù)員務(wù)必參加。先由區(qū)域經(jīng)理/業(yè)務(wù)員對(duì)過(guò)去一個(gè)月的工作進(jìn)行實(shí)質(zhì)性總結(jié),同時(shí)在銷售目標(biāo)達(dá)成、品項(xiàng)目標(biāo)達(dá)成、渠道布建增加方法上提出建設(shè)性的解決方案,并及時(shí)上報(bào)最近工作情況以及市場(chǎng)上出現(xiàn)的異常動(dòng)態(tài)。然后由省部助理匯報(bào)本月銷售核查情況以及區(qū)域經(jīng)理的周計(jì)劃核查情況。最后由省部經(jīng)理綜合大家意見,給出相應(yīng)管理要求以及解決辦法,并對(duì)區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行管理以及銷售方面的培訓(xùn),以及督導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)工作。省部助理將《會(huì)議紀(jì)要》及時(shí)整理,經(jīng)由省部經(jīng)理簽字后下發(fā)與會(huì)人員,同時(shí)抄送一份給營(yíng)銷總監(jiān)這也是省部經(jīng)理重點(diǎn)考核的對(duì)象。

  而同理,在季度營(yíng)銷會(huì)議上,我們主要需要圍繞“產(chǎn)品”、“區(qū)域”、“客戶”、“渠道”、“促銷”等幾個(gè)主題展開闡述。在省部經(jīng)理開完月度會(huì)議之后,主持梳理本季度銷售情況,并圍繞前面所述幾大主題提出可行性解決方案,寫出操作中的執(zhí)行要點(diǎn),重點(diǎn)是把執(zhí)行中的需求以及步驟關(guān)鍵點(diǎn)或細(xì)節(jié)寫明。

  通過(guò)以上六部市場(chǎng)規(guī)劃布局,我想在打造金牌省部經(jīng)理上又做好了基礎(chǔ)扎實(shí)的一步,下面我就要看渠道分銷了。

  

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探訪中國(guó)私人女保鏢特訓(xùn)營(yíng)穿性感比基尼在海邊接受“魔鬼訓(xùn)練... 魔鬼特訓(xùn)營(yíng)

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華為特訓(xùn)營(yíng)參訪班第九期2014年5月26-28日 深圳華為總部 深圳百年特訓(xùn)營(yíng)

華為特訓(xùn)營(yíng)(參訪班)第九期2014年5月26-28日深圳華為總部創(chuàng)業(yè)者都是不安分的人,是背負(fù)很多責(zé)任的人,都在不確定中尋找確定性。作為一個(gè)民族中最富有冒險(xiǎn)氣質(zhì)的一批人,創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)家是整個(gè)社會(huì)發(fā)展的發(fā)動(dòng)機(jī)。中國(guó)現(xiàn)在最大的危機(jī)是企業(yè)家

沖破枷鎖,做真正的自己 x女特工之沖破特訓(xùn)營(yíng)

“與其被人折磨死,窩囊死,還不如拿起法律的武器保護(hù)自己?!边@是我聽了今天中午的“葉文有話要講”得出的結(jié)論。中午,“葉文有話要講”的節(jié)目剛剛開始,一女人就哭訴著說(shuō):她是一公司的白領(lǐng),與丈夫結(jié)婚八年了。丈夫是個(gè)小心眼,她掙的錢丈夫

聲明:《打造金牌店長(zhǎng)特訓(xùn)營(yíng) 如何打造金牌省部經(jīng)理--學(xué)會(huì)市場(chǎng)規(guī)劃》為網(wǎng)友白鷗掠海分享!如侵犯到您的合法權(quán)益請(qǐng)聯(lián)系我們刪除

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