上學(xué)伊始,筆者就開始思考人生問題,特別是上了大學(xué)以后,就開始系統(tǒng)思考很多職業(yè)問題。十多年來,從沒間斷。其中包括“成功就業(yè)、休閑人生、激情創(chuàng)業(yè)、我心飛翔”四大主題。筆者曾經(jīng)在2010年,進(jìn)行系統(tǒng)整理,再次發(fā)表。2011年,筆者再次整理,其中添加諸多筆者微博(新浪微博——趙梅陽)的感悟,對時(shí)局進(jìn)行進(jìn)一步闡述,更多的從哲學(xué)層面來尋求解答。
一、戶外中的時(shí)間觀念
所謂休閑,一定要與戶外聯(lián)系在一起,經(jīng)常與筆者一起爬山的伙伴都知道,一般都會(huì)聲明“100秒與2分鐘”。所謂“100秒”,指筆者率全體伙伴等你100秒,“2分鐘”指筆者等你絕不超過2分鐘;而且3分鐘過后,筆者手機(jī)關(guān)機(jī),20分鐘后方開機(jī)。如果遲到?jīng)]有說明的,永久性列為筆者黑名單,永不帶玩,也許你要說,你牛,這可隨你說了,反正作為自娛自樂的領(lǐng)隊(duì),還是有這點(diǎn)小權(quán)力的,當(dāng)然,自廣西、金華等地發(fā)生幾起戶外訴訟之后,國內(nèi)的這種戶外運(yùn)動(dòng)幾盡嘎然而止;如果不想放棄,可以包車來追我們,20分鐘后可以通過電話來溝通地址。為什么要這么嚴(yán)呢,野外,戶外,可不是開玩笑的,恕不說一不小心掉坑里,或者被石頭砸了,沒有一點(diǎn)時(shí)間觀念可會(huì)出大問題。
二、工作中的時(shí)間觀念
本人做咨詢,經(jīng)常碰到要給客戶招聘人員,進(jìn)行面試,通常是時(shí)間安排的很緊張。一般之前,我都會(huì)告知客戶的人力資源在聯(lián)系時(shí),一定要強(qiáng)調(diào)守時(shí),準(zhǔn)時(shí)趕到。偶爾,面試者沒有及時(shí)趕到,但是會(huì)表示道歉,我一般也會(huì)認(rèn)為沒有多少關(guān)系,但集體面試的時(shí)候只能中間插入了,對我們安排面試添加了麻煩。但有一次,當(dāng)我問到面試者,為什么遲到時(shí),他竟然振振有詞:“不就是十分鐘嗎”。我雖然已看了簡歷,覺得不錯(cuò),但是我不得不告訴他你雖然很優(yōu)秀,但是不適合本公司。他立刻顯示了沮喪的神情,但沒有辦法,我一旦說出去了,就不會(huì)收回來了,客戶也會(huì)給我面子的。筆者認(rèn)為,在面試前,你就要想到,在一些大城市,堵車是正常的,一定要將這些時(shí)間考慮進(jìn)去,不要到面試時(shí),說因?yàn)槎萝嚩t到,這是站不穩(wěn)腳的。事后,不知道他通過什么渠道,得到我的電子郵箱,給我發(fā)了一封信。其中有一句,“雖然這是我有史以來最短的面試,但卻讓我銘記一輩子”??赡軐r(shí)間的看法各有所異罷了。(傳說:這也像當(dāng)年中國出了一個(gè)IT少帥,但是竟然不聽老爺子的話,還是被扔進(jìn)“局子”里弄了幾年,當(dāng)然,這位少帥出來之后,以致后來功成名就,也就平反了,老爺子這時(shí)說,現(xiàn)在這個(gè)年齡,也不會(huì)干那種事了),我也一樣,現(xiàn)在也會(huì)給他機(jī)會(huì)的。
三、時(shí)間管理法則——干最有生產(chǎn)力的事情
時(shí)間管理總體原則:門當(dāng)戶對法。筆者在2002年首次提出,什么段的時(shí)間干什么事情,效率最高的時(shí)間干最值得干的事情。此后給多位出現(xiàn)如下問題的伙伴們提出建議,如畢業(yè)前不知怎樣安排時(shí)間,無聊;畢業(yè)后不知怎樣抽出時(shí)間,無奈;無緣無故不知怎樣駕馭時(shí)間,無轍。
1、時(shí)間管理原則(一):當(dāng)?shù)谝淮我驗(yàn)殄e(cuò)誤已經(jīng)付出代價(jià),不要為此錯(cuò)誤再次付出時(shí)間代價(jià)(2001年提出)。生活實(shí)例:當(dāng)你在書店花了20元錢買了一本書,事后發(fā)現(xiàn)這本書毫無意義,讀下去就是浪費(fèi)時(shí)間;但是一想到已經(jīng)花了20元,不讀對不起20元,于是再次浪費(fèi)時(shí)間花費(fèi)在讀這本無用的書。為了挽回錯(cuò)誤,再次造成大錯(cuò)誤。
2、時(shí)間管理原則(二):用最優(yōu)段的時(shí)間干你最值得干的事情(生活習(xí)慣)
3、時(shí)間管理原則(三):過一年老一歲,不是大一歲,切莫認(rèn)為自己還小,筆者1995年首次提出解釋:簡單思維年輕態(tài),不是幼稚;復(fù)雜思維老年態(tài),絕非成熟。筆者一出生就奉行到現(xiàn)在,不知還能堅(jiān)持多久。
生活實(shí)例:早上不起來鍛煉身體,給自己理由,還有明天,自己日子還長;戶外空間,可以放肆,如一人對著大山鬼哭狼吼,絕不要你保持斯文;年輕的心,野蠻的行動(dòng),這是人活出我自己的原始動(dòng)力。
4、時(shí)間管理原則(四):打架要分輸贏,需要時(shí)間的檢驗(yàn),決不服輸,除非將我打倒,永遠(yuǎn)站不起來。(筆者1990向拿破侖將軍學(xué)習(xí)打架并提出)
生活實(shí)例:各個(gè)領(lǐng)域的剩者為王皆能說明。
5、時(shí)間管理原則(五):人無百歲死,常懷千歲憂,先管著有下一頓吃就行,吃完后管他。
生活實(shí)例:摸著石頭過河,時(shí)間往往是最接近的這一段對自己起決定生死的作用,不相信的可以餓上2個(gè)月,看看效果如何;人生無奈,追求就這樣。特別注意,我是說時(shí)間,不是說思維。
6、時(shí)間管理原則(六):人無遠(yuǎn)慮,必有近憂,先解決近憂。對與錯(cuò)相對的,也許有人說我沒有原則,其實(shí),人沒必要事事都弄個(gè)對與錯(cuò),那是很累的。
7、時(shí)間管理準(zhǔn)則(七):鍛煉身體看起來耽誤時(shí)間,但實(shí)際上已經(jīng)大大減少你上醫(yī)院、躺在病床上的時(shí)間,磨刀不誤砍柴工,鍛煉助你更青春。
8、時(shí)間管理準(zhǔn)則(八):出去玩的時(shí)間向來都是擠出來的,如果你愿意擠,時(shí)間還是有的。個(gè)人案例,周六擠出半天公園游,周日全天郊區(qū)游,這是多年前的事了,現(xiàn)在可能做不到了。
9、時(shí)間管理準(zhǔn)則(九):當(dāng)你干自己喜歡的事情的時(shí)候,沒有浪費(fèi)之說了;當(dāng)然干你不喜歡的事情時(shí),效率再高也白搭。

10、時(shí)間管理原則(十): 不必為每件事情的完美而煞費(fèi)苦心,差不多就夠了。案例:經(jīng)常有人告訴我聽不懂我說的話,我告訴他們,我講的話沒必要都聽懂,可以先提高聽力再來交流,當(dāng)然,如果筆者想聽你說了,你就可以讓他聽不懂,做個(gè)交流。這是筆者給自己狡辯,但是,花太多的時(shí)間來說這個(gè)什么話,還真不值。
11、時(shí)間管理原則(十一):緊急事不重要,重要事不緊急。
生活實(shí)例:一般來說,緊急的事都是雞毛蒜皮的小事,無關(guān)緊要,早出發(fā)10分鐘,路上不阻車,可以早到單位20分鐘,就不會(huì)出現(xiàn)就一分鐘又要扣錢了;重要事如每天鍛煉,可以每天10分鐘都可以,但是因?yàn)槊看味疾痪o急,就不放在心上,導(dǎo)致重要事情的喪失。整天忙于應(yīng)付雞毛蒜皮的緊急事。
趙梅陽,中國管理專家,先后創(chuàng)立了“職業(yè)與人生”,“三識(shí)教育、成就贏家”,“成功就業(yè)、休閑人生”,“激情創(chuàng)業(yè)、我心飛翔”,“平臺(tái)鞏固上升法”,“教育咨詢?nèi)壳?,“人脈與暈圈效應(yīng)”,“心態(tài)平衡”,“博弈人生規(guī)劃”,“主動(dòng)—被動(dòng)”,“人生:負(fù)債—資產(chǎn)”,“揚(yáng)長避短—逆木桶理論”,“人性弱點(diǎn)與管理”,“態(tài)度與高度”,“捧與摔”,“問診:無聊與痛苦”,“指道:幸福與痛苦”,“開悟:幸福與無聊”等理論觀點(diǎn)......?
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