? ?這些年來在雷士，中高層管理人員幾乎沒有變過，而這家員工數(shù)量過萬的企業(yè)，整體員工流失率也僅僅為7%。

　　據(jù)說，很多人愿意留在雷士，只是因為吳長江。

　　客觀地說，在當(dāng)下照明的江湖里，還沒有真正意義上的霸主，而已經(jīng)在這個江湖里混跡了20年的吳長江，與其說是雷士的董事長，倒不如說他是雷士的“帶頭大哥”。

　　“講義氣，不能占便宜”，在這個從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相對不高且競爭慘烈的行業(yè)里，吳長江的話顯得格外仗義，也格外有號召力。本來嘛，他們正處在青春期，一個人生命中最美好的年華，本應(yīng)該是又傻又愣，既驕傲又熱忱，能務(wù)實更能務(wù)虛，敢珍惜更敢揮霍的樣子。但成功學(xué)的氣息彌漫在整個行業(yè)，如何找到單子，如何搞好關(guān)系，如何掙些快錢，卻成為最消耗智商和情商的事情。

　　得有人抬起頭來，看看天空。

　　“第一年，我們說我們的目標(biāo)3000萬的時候，一說出來大家就笑；第二年說做6000萬的時候，一講出來大家都一片嘩然；第三年我說我要做到1個億的時候，大家都不相信。前三年我說什么都做到了。第四年我說什么他們就相信什么?！?/p>

　　這就是吳長江的邏輯，吳長江看到的天空。

　　“那個時候沒有平臺，沒有規(guī)模，沒有團隊。產(chǎn)品單一，沒有品牌，也沒有影響力，什么都沒有。那么在這個時候，你怎么辦，你只有選擇創(chuàng)新。”吳長江不愿意走別人走過的路，因為在他看來，“走別人的路子，你走不過人家”。

　　在逼迫中學(xué)會創(chuàng)新，繼而把創(chuàng)新當(dāng)做一種享受。這便是幸福。

　　去路茫茫，偶爾不禁也是悲來陣陣；

　　前塵茫茫，有時惹得幾人淚落紛紛。

　　如今我們的國家已變得很有錢，人民卻不能準(zhǔn)確地判斷什么是幸福。大家有一種感覺，似乎越來越?jīng)]地方說理，劫貧濟富的事情每天都在上演，越?jīng)]有底線的人活得越“好”，于是許多人擦干嘴邊道德的口水，一轉(zhuǎn)身甘心把自己變成魔鬼。

　　但幸好我們的職業(yè)讓我們看到了在狂歡的人群中可以做到沉默，在四周紛紛噤聲或跪下的時候可以兀自站立，并發(fā)出自己聲音的一群人。

　　像吳長江，類似雷士。

　　他們讓我們看到了抗拒某種生活方式并不需要多么悲壯，在這個夸夸其談的所在里還可以行動。

　　這是一種不屑于向外面張揚的驕傲和充實。這是一種豪情，仍在癡癡笑笑。

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