? 達(dá)家善繼小時(shí)候最苦惱的一件事就是寫自己的名字，因?yàn)楣P畫很多，寫起來(lái)實(shí)在太費(fèi)事。達(dá)家善繼的名字來(lái)自《周易》中的“積善之家，必有余慶”，意為積累善德的家族，后世會(huì)有享不盡的福。但直到成年，他才漸漸理解其中的含義。而在進(jìn)入芬理希夢(mèng)后，他發(fā)現(xiàn)自己的名字竟然和企業(yè)的理念如此一致。

　　芬理希夢(mèng)是以“幸福社會(huì)學(xué)的確立和實(shí)踐”為理念的上市公司，迄今已有46年的歷史。其英文名稱“Felissimo”，在拉丁語(yǔ)中意為“最大最高級(jí)的幸福”。

　　芬理希夢(mèng)的產(chǎn)品十分豐富，從服裝、健康美容到家居用品，每年為顧客提供近萬(wàn)種的獨(dú)家原創(chuàng)商品。“我們不是簡(jiǎn)單地向顧客販賣商品，而是要向顧客提供一種幸福的生活方式?！边_(dá)家善繼對(duì)《中國(guó)新時(shí)代》說(shuō)，更重要的是，顧客能通過(guò)芬理希夢(mèng)的商品，促進(jìn)與家人、朋友的關(guān)系，共同分享幸福。

　　盡管從小就癡迷于中國(guó)歷史，但達(dá)家善繼對(duì)中國(guó)的熟悉還是從2010年擔(dān)任芬理希夢(mèng)（北京）商貿(mào)有限公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理開始的。來(lái)到中國(guó)后，達(dá)家善繼發(fā)現(xiàn)中國(guó)人既親切又單純，至于接觸最多的中國(guó)年青人，在他看來(lái)，似乎比日本同齡人有著更強(qiáng)的自我意識(shí)，這無(wú)疑給他的管理工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。

　　“我并不想刻意去改變什么?！边_(dá)家善繼坦言，常駐北京后，他通過(guò)朝禮、談心等方式增進(jìn)對(duì)員工的了解?！拔蚁嘈?，如果我們彼此能夠認(rèn)可對(duì)方，很多問(wèn)題自然就迎刃而解?！?/p>

　　在芬理希夢(mèng)中國(guó)公司中，員工們都將達(dá)家善繼視作一位可敬的長(zhǎng)輩?！皩?duì)外承諾的事情，如對(duì)合作方的付款期限，達(dá)總決不允許輕易拖延。但如果是公司員工不能按時(shí)完成任務(wù)，只要給出合理的解釋，達(dá)總都會(huì)諒解。在公司工作這么多年，我很少看到達(dá)總發(fā)火。”一位已經(jīng)在芬理希夢(mèng)工作了6年的員工說(shuō)。

　　相較于公司的內(nèi)部管理，達(dá)家善繼面對(duì)的最大難題則來(lái)自于外部市場(chǎng)。目前，芬理希夢(mèng)在中國(guó)的業(yè)務(wù)主要是依靠電子商務(wù)展開的。而在B2C這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)異常慘烈的市場(chǎng)上，芬理希夢(mèng)實(shí)在是一個(gè)特殊的外來(lái)者。

　　中國(guó)電商的制勝法寶無(wú)外乎一個(gè)“快”字。但達(dá)家善繼認(rèn)為：“企業(yè)的發(fā)展如同一個(gè)孩子的成長(zhǎng)，如果只是身體快速成長(zhǎng)，大腦和心理的發(fā)育跟不上，在成年后就一定會(huì)出現(xiàn)嚴(yán)重的問(wèn)題?！?/p>

　　作為掌管中國(guó)業(yè)務(wù)的CEO，盡管達(dá)家善繼身負(fù)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的壓力，但他表示：“我們首先要秉承幸福的理念，如果不能保證在產(chǎn)品銷售的過(guò)程中向顧客傳遞這一理念，那我們寧可放棄對(duì)速度的追求。而現(xiàn)階段，我們能做的就是珍惜每一位顧客?！?/p>

　　常駐中國(guó)后，達(dá)家善繼只能借著每月出差的機(jī)會(huì)回一次家。雖然少了與家人團(tuán)聚的歡樂(lè)，但他卻在中國(guó)交到了很多新朋友，“我希望能成為中日友好的橋梁，讓更多的日本人了解中國(guó)，同時(shí)把芬理希夢(mèng)的理念帶給中國(guó)朋友。讓大家獲得共同的幸福，就是我現(xiàn)在最大的幸福?！?/p>

　　未來(lái)的幸福

　　1965年，芬理希夢(mèng)的創(chuàng)始人矢崎勝?gòu)钠涓甘种薪邮至嗣麨椤癏i-sense”的公司。起初，這只是一家銷售手帕的小企業(yè)。矢崎勝?gòu)┰诮?jīng)營(yíng)中發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)的店鋪模式會(huì)受到時(shí)間和空間的限制，因此他決定嘗試“超店鋪”（無(wú)店鋪）的銷售方式。

　　但是，沒(méi)有店鋪要如何敲開顧客的大門？矢崎勝?gòu)┻x擇了郵購(gòu)這一當(dāng)時(shí)日本企業(yè)鮮有嘗試的方式。盡管這能為企業(yè)減少運(yùn)營(yíng)成本，但對(duì)顧客來(lái)說(shuō)，郵購(gòu)意味著要花更多的等待時(shí)間。一些顧客向矢崎勝?gòu)┓从常簭碾娫捰嗁?gòu)到商品送達(dá)的這段時(shí)間，簡(jiǎn)直就像等待接受禮物似的，讓他們盼了又盼。

　　“郵購(gòu)方式猶如現(xiàn)在的自己給未來(lái)的自己寄贈(zèng)禮物?！笔钙閯?gòu)┯纱烁淖兞藢?duì)商品銷售的認(rèn)識(shí)，“對(duì)于銷售者來(lái)說(shuō)，商品若不包含對(duì)顧客未來(lái)生活或人生的啟示，那它在我們的事業(yè)中就沒(méi)有存在的價(jià)值?！?/p>

　　通過(guò)一系列與顧客的互動(dòng)活動(dòng)，矢崎勝?gòu)﹫?jiān)定了“超越單純的商品推銷，不斷向顧客提供最佳提案”的理念。1989年，他將公司名稱更改為“Felissimo”。根據(jù)社會(huì)心理學(xué)家馬斯洛的需求層次理論，早期的“Hi-sense”只關(guān)注產(chǎn)品層面，滿足的是顧客第二到第三個(gè)層次的心理需求，更名為“Felissimo”后，他們的目標(biāo)則提升為滿足顧客最高層次的心理需求：自我實(shí)現(xiàn)。

　　年輕時(shí)的達(dá)家善繼剛好趕上公司的這一轉(zhuǎn)型過(guò)程。同時(shí)，他也經(jīng)歷了上世紀(jì)80年代日本的泡沫經(jīng)濟(jì)時(shí)期?！爱?dāng)時(shí)很多企業(yè)一度趁著經(jīng)濟(jì)熱潮迅速崛起，芬理希夢(mèng)卻還是按照自己的方式慢慢成長(zhǎng)。后來(lái)隨著經(jīng)濟(jì)衰退，很多紅極一時(shí)的品牌消失了。芬理希夢(mèng)則發(fā)展至今?！边_(dá)家善繼相信，時(shí)間是對(duì)一家企業(yè)理念的最好檢驗(yàn)。

　　“芬理希夢(mèng)將自己的顧客定位于擁有特定審美意識(shí)的人，這類人對(duì)未來(lái)懷有美好的期待，會(huì)因期待而感到幸福?！边_(dá)家善繼說(shuō)，芬理希夢(mèng)所做的就是“于現(xiàn)在出售對(duì)未來(lái)的期待”。例如，他曾親自參與的“500色鉛筆”項(xiàng)目，就是一個(gè)最好的說(shuō)明。

　　1992年，是哥倫布發(fā)現(xiàn)美洲大陸500周年，芬理希夢(mèng)恰好在這一年進(jìn)入紐約市場(chǎng)。為了紀(jì)念這個(gè)歷史周年，芬理希夢(mèng)邀請(qǐng)著名色彩大師野村順一為他們?cè)O(shè)計(jì)了世界上彩色數(shù)量最多的彩色產(chǎn)品，并從紐約開始向世界各大主要城市推廣。

　　除了色彩豐富、使用材料環(huán)保無(wú)毒，500色鉛筆的特別之處還在于顧客要經(jīng)歷20個(gè)月的漫長(zhǎng)等待：每個(gè)月，芬理希夢(mèng)會(huì)將一盒25色鉛筆配送給顧客，20個(gè)月后，顧客才能收集到完整的500色鉛筆。

　　“在這20個(gè)月中，顧客體會(huì)到的不僅是收藏500種顏色的幸福，更重要的是20個(gè)月的期待。每個(gè)月的期待會(huì)讓顧客發(fā)自內(nèi)心地感覺(jué)這些鉛筆的與眾不同?！边_(dá)家善繼自己也收藏了一份500色鉛筆，在他看來(lái)，這些鉛筆不僅是在紙上繪畫的道具，還可以作為培養(yǎng)孩子的感性教材甚至是家具裝飾品，“它的價(jià)值在于能夠豐富人們的心靈。”

　　長(zhǎng)久以來(lái)，芬理希夢(mèng)在日本一直都以這種獨(dú)特的“收集”方式向顧客銷售商品。無(wú)論是服裝還是雜貨，每件商品都有多種款式和顏色，芬理希夢(mèng)按照每月一次的方式配送，顧客則在收到商品后決定是否購(gòu)買。

　　雖然這種方式會(huì)增大芬理希夢(mèng)的運(yùn)營(yíng)成本，但反過(guò)來(lái)看，它也有助于芬理希夢(mèng)擴(kuò)大銷售收入。達(dá)家善繼則看得更遠(yuǎn)：“收集的方式讓顧客有機(jī)會(huì)做前所未有的嘗試，發(fā)現(xiàn)一個(gè)不一樣的自己，同時(shí)，這種持續(xù)的接觸使芬理希夢(mèng)能與顧客形成長(zhǎng)久、穩(wěn)定的關(guān)系?！?/p>

　　共同的幸福

　　達(dá)家善繼在芬理希夢(mèng)做得最久的部門是商品部，這也是公司的核心部門。上世紀(jì)80年代中期，受眾多涌入日本市場(chǎng)的歐洲奢侈品牌的啟發(fā)，芬理希夢(mèng)開始編制自己的商品目錄，并通過(guò)各種渠道向消費(fèi)者分發(fā)。

　　同時(shí)，每本目錄中都附有訂貨單。顧客只要填好相關(guān)信息，并以傳真或郵寄的方式寄出，接下來(lái)的事情就是耐心等待芬理希夢(mèng)的配送。

　　在日本，由于大多數(shù)家庭都是女性掌握財(cái)政大權(quán)，因此芬理希夢(mèng)的主要客戶正是女性。如何從女性生活方式出發(fā)，為年輕女性和家庭主婦提供簡(jiǎn)約、優(yōu)質(zhì)同時(shí)又有非凡設(shè)計(jì)趣味、極具功能性的生活提案，就成為芬理希夢(mèng)的重要任務(wù)。

　　早年在商品部作“擔(dān)當(dāng)”時(shí)，達(dá)家善繼曾參與過(guò)大量產(chǎn)品的原創(chuàng)工作。一次，他邀請(qǐng)一位設(shè)計(jì)師參與一款具有手工感的雜貨產(chǎn)品開發(fā)。就在他們準(zhǔn)備將圖紙交付工廠時(shí)，對(duì)方卻忽然撕毀了合作協(xié)議。

　　受到公司女同事平時(shí)喜歡做手工制品的啟發(fā)，達(dá)家善繼決定換種方式向顧客提供服務(wù)：他策劃了一本手工目錄，上面介紹了各種生活雜貨用品的手工制作方式，芬理希夢(mèng)還能提供相應(yīng)的制作材料。

　　“當(dāng)時(shí)芬理希夢(mèng)的很多顧客都是公司白領(lǐng)。在工作之余做一些手工制品，正好能當(dāng)做一種小小的調(diào)劑?！边_(dá)家善繼這樣描述自己的初衷，“我更希望顧客能與身邊的人共同分享：例如將布娃娃送給孩子，將手套送給丈夫，將杯墊送給同事等。”

　　為了更好地搜集客戶意愿，在達(dá)家善繼的倡導(dǎo)下，芬理希夢(mèng)還設(shè)立了“生活雜貨大獎(jiǎng)”。日本的上百萬(wàn)會(huì)員每年都會(huì)為芬理希夢(mèng)寄去很多注重生活細(xì)節(jié)的設(shè)計(jì)思路，芬理希夢(mèng)則從中發(fā)現(xiàn)有價(jià)值的設(shè)計(jì)理念，然后制成商品。

　　不難看出，無(wú)論是商品開發(fā)還是目錄設(shè)計(jì)，達(dá)家善繼一直因循著芬理希夢(mèng)的目標(biāo)：“每一位顧客通過(guò)我們的商品獲得幸福感，并將這份幸福感與他人的幸福連在一起，產(chǎn)生新的夢(mèng)想與未來(lái)?！?/p>

　　在芬理希夢(mèng)的理念中，所謂“共同的幸?！?，不僅是指顧客與身邊的親友，而是擴(kuò)大至整個(gè)社會(huì)的范疇。芬理希夢(mèng)通過(guò)事業(yè)活動(dòng)與公益活動(dòng)的結(jié)合，將企業(yè)、顧客、社會(huì)三者緊密地聯(lián)系在一起，層層傳遞幸福的理念。

　　在多年前制作手工雜貨目錄時(shí)，達(dá)家善繼發(fā)現(xiàn)，很多顧客喜歡給自己的孩子制作娃娃，“但對(duì)于一些國(guó)家和地區(qū)的孩子來(lái)說(shuō)，擁有玩具簡(jiǎn)直是一個(gè)奢望。如果能讓更多的孩子獲得擁有玩具的幸福就好了。”

　　從1997年起，芬理希夢(mèng)啟動(dòng)了“幸福小動(dòng)物”工程。每年，他們都會(huì)發(fā)布一個(gè)小動(dòng)物形象，銷售相應(yīng)的制作模板和材料。顧客制作完成后，可以將它們寄給芬理希夢(mèng)。公開展示之后，這些滿載愛心的玩偶會(huì)作為“微笑親善大使”被贈(zèng)送給世界各地的孩子。

　　2009年，達(dá)家善繼將“幸福小動(dòng)物”工程引入中國(guó)。每年，芬理希夢(mèng)中國(guó)公司都會(huì)收到上百件中國(guó)顧客寄來(lái)的小動(dòng)物，并選擇幾所學(xué)校作為捐贈(zèng)對(duì)象。2010年，芬理希夢(mèng)就將這些玩偶送到了云南省峨山縣西就小學(xué)以及江西省三山小學(xué)。

　　“予人玫瑰，手有余香，這就是我想讓孩子們明白的道理。幫助、關(guān)愛可以讓我們更快樂(lè)。你們今天的關(guān)愛將給學(xué)生們內(nèi)心留下深深的記憶，不久的將來(lái)，你們今天撒下的種子將在云南的大山中綻放?！蔽骶托W(xué)校長(zhǎng)沈雪波說(shuō)。

　　幸福的挑戰(zhàn)

　　2005年，達(dá)家善繼被任命為芬理希夢(mèng)中國(guó)事業(yè)部部長(zhǎng)，但那時(shí)他只是坐鎮(zhèn)總部遙控中國(guó)業(yè)務(wù)。雖然芬理希夢(mèng)在日本是依靠郵購(gòu)起家的，但受政策對(duì)外資直銷的限制，他們最初只能依靠建立實(shí)體店在中國(guó)開展業(yè)務(wù)。

　　一度，芬理希夢(mèng)在北京的店鋪數(shù)量達(dá)到7家，但在電子商務(wù)的大勢(shì)所趨下，芬理希夢(mèng)如今只在北京的國(guó)貿(mào)保留了一家店鋪。

　　目前，電子商務(wù)業(yè)務(wù)已經(jīng)占到芬理希夢(mèng)中國(guó)收入的90%以上。面對(duì)眾多以快制勝的中國(guó)同行，一道難題擺在達(dá)家善繼的面前：是追隨同行的腳步快速發(fā)展，還是按照芬理希夢(mèng)自己的速度循序漸進(jìn)？

　　“其中的度很難把握。”達(dá)家善繼說(shuō)。雖然近幾年芬理希夢(mèng)的發(fā)展速度越來(lái)越快，但他卻不時(shí)提醒自己：“我們的員工是否都能理解芬理希夢(mèng)的‘幸?！砟钅?？如果不能，過(guò)快的發(fā)展無(wú)疑會(huì)帶來(lái)很多負(fù)面影響?！?/p>

　　2012年，達(dá)家善繼向總部的承諾是銷售收入達(dá)到2011年的1.8倍?！暗@不意味著我們要盲目追求速度，”達(dá)家善繼解釋，芬理希夢(mèng)從來(lái)都不是一家以“No.1”為目標(biāo)的公司，盡管他們可以做到“No.1”，“但我們更愿意做的是‘only one’?！?/p>

　　這點(diǎn)從芬理希夢(mèng)的營(yíng)銷方式就可見一斑。與中國(guó)電子商務(wù)公司喜歡鋪天蓋地地做廣告不同，他們則更多是通過(guò)目錄發(fā)放、EDM、口碑營(yíng)銷等方式來(lái)吸引中國(guó)顧客。

　　同時(shí)，芬理希夢(mèng)還非常注重維護(hù)與現(xiàn)有顧客的關(guān)系。例如，市場(chǎng)部曾組織過(guò)“自然之旅”的活動(dòng)：帶領(lǐng)會(huì)員到大自然中，感受芬理希夢(mèng)服裝的特有質(zhì)感。2011年，他們成立了“芬絲麻豆”：組織會(huì)員穿著芬理希夢(mèng)的服裝當(dāng)模特兒，將精美的圖片放在網(wǎng)絡(luò)社區(qū)上與眾多顧客分享。

　　“我們希望通過(guò)這些點(diǎn)滴努力來(lái)增進(jìn)與顧客的感情?！边_(dá)家善繼說(shuō)。而他也是一個(gè)非常注重細(xì)節(jié)的人。例如，過(guò)去芬理希夢(mèng)的訂貨單與其他公司的毫無(wú)二致，但達(dá)家善繼上任后，就親自對(duì)訂單做了新設(shè)計(jì)：背面是公司幸福理念的闡釋，正面的開頭則以對(duì)顧客的一段溫馨問(wèn)候開始，下面除了商品明細(xì)，還附有一張退/換貨表格，方便顧客使用。

　　除了服務(wù)的種種細(xì)節(jié)，最讓達(dá)家善繼花費(fèi)心思的就是如何推出適合中國(guó)顧客的產(chǎn)品。在日本，芬理希夢(mèng)僅服裝就有20多個(gè)品牌，而在中國(guó)，他們目前只推出了“Sunny clouds”和“iedit”兩個(gè)品牌。

　　即使是同樣的品牌，也要面對(duì)不一樣的客戶群。例如，“Sunny clouds”在日本主要面對(duì)的是全職太太，產(chǎn)品大多為罩衫一類的家居服，而在中國(guó)，職場(chǎng)女性是芬理希夢(mèng)的主力顧客。因此，芬理希夢(mèng)中國(guó)商品部就經(jīng)常向總部建議，在設(shè)計(jì)上做一些修改，例如增加領(lǐng)子的設(shè)計(jì)等。而這樣的修改效果往往能獲得良好的市場(chǎng)反饋。

　　但是，達(dá)家善繼不希望中國(guó)商品部員工僅僅扮演一個(gè)“買手”的角色，他更希望這些年輕人發(fā)揮自己的創(chuàng)造力。對(duì)于產(chǎn)品的創(chuàng)新，達(dá)家善繼向員工強(qiáng)調(diào)的只有兩點(diǎn)：一是秉承“傳遞幸?！钡睦砟?，二是注重環(huán)保。目前，芬理希夢(mèng)在中國(guó)每周都有20多款新產(chǎn)品上線。

　　此外，如何將總部最引以為傲的“收集”方式引入中國(guó)市場(chǎng)是達(dá)家善繼一直心心念念的事。過(guò)去，芬理希夢(mèng)也曾以“收集”方式推出過(guò)幾種產(chǎn)品，但除了500色鉛筆，其他的都不成功。顯然，如何找到合適的創(chuàng)意讓中國(guó)顧客感到這種持續(xù)購(gòu)買是值得的，并非易事。

　　在一次公司會(huì)議上，達(dá)家善繼說(shuō)起他的一個(gè)朋友長(zhǎng)期為母親畫畫，并把它們做成卡片送給母親的故事。商品部的員工受到啟發(fā)后，就決定設(shè)計(jì)一套有三種主題的賀卡：親情、友情和愛情，每種分別有10張卡片。

　　“顧客通過(guò)持續(xù)寄送這些卡片，能聯(lián)系上許久未見的同學(xué)、給遠(yuǎn)在他鄉(xiāng)的媽媽送上一份祝福、給不能天天見面的愛人一個(gè)甜蜜的問(wèn)候。”芬理希夢(mèng)商品部經(jīng)理趙冰說(shuō)，他們希望這在今后能成為一種溝通感情的新方式。正如達(dá)家善繼告訴他們的：“予人幸福，分享幸福，才是幸福的本質(zhì)?！?/p>

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