?其實很多企業(yè)也有戰(zhàn)略，但是缺乏一套可行的計劃，有戰(zhàn)略，沒計劃，就猶如空中樓閣，企業(yè)戰(zhàn)略是很難實現(xiàn)的。
現(xiàn)實當(dāng)中，我們經(jīng)常會看到很多企業(yè)的營銷計劃淪為“擺設(shè)”。營銷計劃成為了企業(yè)老板或高層的計劃，這些企業(yè)每年年前把年度營銷計劃匆匆忙忙制定出來，然后就放到老板的辦公桌上或者扔到檔案柜里，這個營銷計劃到底執(zhí)行得怎么樣？哪些完成了，哪些沒完成，原因都有哪些，有的企業(yè)老板是并不清楚的，作為下屬就更不清楚了。如此條件下，營銷計劃就成了老板的計劃、上層的計劃，營銷計劃成了“花瓶”。
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? 在市場上，我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)一個讓人匪夷所思的現(xiàn)象，那就是一些企業(yè)的產(chǎn)品很好，卻沒有好的市場，這是一件值得我們深思的事情。
?由于缺乏有效的市場策劃，很多企業(yè)往往投入了巨額的市場費用后，結(jié)果卻不盡如人意。這一方面，會給企業(yè)帶來大量“失血”的可能；另一方面，也容易錯失市場發(fā)展的大好時機(jī)。
? 危機(jī)公關(guān)，是很多中國本土企業(yè)的致命短板，大都存在著危機(jī)公關(guān)意識缺失的現(xiàn)狀。
? ?很多企業(yè)在危機(jī)到來的時候，往往會出現(xiàn)驚慌失措以致失策，或因為低估了危機(jī)可能帶來的影響掉以輕心，危局?jǐn)U大時，而又無招可用。
? ?限于企業(yè)的規(guī)模、知名度、影響力等諸多因素影響，企業(yè)招不來優(yōu)秀的營銷人才，“招人容易，但招優(yōu)秀的難?！边@是我跟一些企業(yè)講課時，人力資源主管給我說的最多的一句話。這也許是很多企業(yè)都面臨的一個共同問題。
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