愛(ài)華網(wǎng)???? 人社部第二屆中國(guó)人才發(fā)展論壇深圳召開(kāi) 為貫徹落實(shí)《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》，2012年6月15日上午，第二屆中國(guó)人才發(fā)展論壇在深圳拉開(kāi)帷幕，此次論壇由人力資源和社會(huì)保障部主辦，本屆論壇主題為：“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才開(kāi)發(fā)理論與實(shí)踐”。以加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)，提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才保障為主旨，圍繞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才成長(zhǎng)規(guī)律、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)方式、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制開(kāi)展深入的研討。其中，易才集團(tuán)創(chuàng)始人、集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁李浩作為人力資源外包行業(yè)唯一的受邀企業(yè)家出席了此次國(guó)家級(jí)論壇。 據(jù)悉，在論壇當(dāng)天上午，人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民主持論壇并對(duì)此前面向全國(guó)開(kāi)展的論文征集與評(píng)選結(jié)果進(jìn)行了決定公布，在收到的420篇原創(chuàng)論文中共有60余篇關(guān)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才開(kāi)發(fā)實(shí)踐和研究報(bào)告的優(yōu)秀論文獲獎(jiǎng)。其中，作為人力資源外包行業(yè)唯一受邀的企業(yè)家，易才集團(tuán)創(chuàng)始人、集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁李浩的論文《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才在地區(qū)培養(yǎng)機(jī)制探索與易才實(shí)踐》獲得此次評(píng)選的國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)，這是第一次由一線中的企業(yè)提出并總結(jié)了中國(guó)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的可行性機(jī)制。此外，為宣傳我國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型事例和優(yōu)秀成果，論壇組委會(huì)還同時(shí)舉辦了“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果展”，對(duì)我國(guó)近年來(lái)在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)方式、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才激勵(lì)機(jī)制、人才培養(yǎng)環(huán)境和體制機(jī)制建設(shè)等方面的經(jīng)驗(yàn)和成就進(jìn)行了展示。 在分論壇研討期間，與會(huì)人員根據(jù)各自專業(yè)領(lǐng)域分為海歸海外人才論壇、高層次創(chuàng)新型人才論壇、人才創(chuàng)業(yè)論壇、人才特區(qū)論壇四大分論壇。在“人才創(chuàng)業(yè)論壇”演講中，易才集團(tuán)創(chuàng)始人、集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁李浩在結(jié)合自身探索和實(shí)踐的同時(shí)，還對(duì)人才創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)業(yè)組織發(fā)展的問(wèn)題發(fā)表了看法。李浩表示，在對(duì)中美創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制進(jìn)行對(duì)比和研究之后發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才具備后天培養(yǎng)的可行性，通過(guò)完善商業(yè)人才培養(yǎng)的模式及企業(yè)資源、資本布局，完全可以打破中國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的稀缺宿命論，實(shí)現(xiàn)相關(guān)人才的本土化培養(yǎng)。與此同時(shí)，李浩還對(duì)易才集團(tuán)在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)實(shí)踐中取得的經(jīng)驗(yàn)、成果和與會(huì)代表進(jìn)行了分享，受到各方代表的一致好評(píng)。 據(jù)了解，作為人力資源行業(yè)的領(lǐng)跑者，易才集團(tuán)長(zhǎng)期以來(lái)專注于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的理論探索與實(shí)踐，其提出的創(chuàng)業(yè)發(fā)展“鳳凰曲線”理論及針對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)發(fā)起的“‘易創(chuàng)計(jì)劃’——五年萬(wàn)名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)人培養(yǎng)工程”，也受到社會(huì)各界的高度評(píng)價(jià)。同時(shí)，易才集團(tuán)作為一家民營(yíng)企業(yè)，能夠作為行業(yè)代表參加此次國(guó)家級(jí)論壇，也足以說(shuō)明其自身具備的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位和實(shí)力。 據(jù)記者了解，此次人才發(fā)展論壇，為國(guó)內(nèi)探索創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才發(fā)展的專家及企業(yè)代表，提供了人才發(fā)展理論和實(shí)踐創(chuàng)新的交流平臺(tái)。部分專家指出，雖然目前國(guó)內(nèi)正面臨著創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才急劇短缺的局面，但商業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制的理論和實(shí)踐正在不斷完善。在此過(guò)程中，除了政府的大力支持外，還需要更多像易才集團(tuán)這樣的優(yōu)秀企業(yè)共同參與，才能加快創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)，并為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)提供理論支撐和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
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